Моделирование бизнес-процессов — работа в Москве

100. Hr вопросы. Отрисуйте в любой нотации (BPMN, UML, обычная читаемая диаграмма) бизнес-процесс ниже: Каждый день в 10:00 сотрудник отдела кадров предприятия открывает у себя на рабочем ПК программу учёта заявок на оформление кандидатов (команда рекрутинга, в случае положительного решения по кандидату, отправляет в отдел кадров информацию о новом сотруднике через эту программу). В программе сотрудник отдела кадров выбирает тех сотрудников, первый рабочий день которых установлен на «завтра». Получив список новичков сотрудники отдела кадров связываются со всеми из кандидатов по телефону и информируют их о том, какие документы в первый рабочий день нужно с собой принести для успешного оформления. После информирования кандидатов сотрудники отправляют письма в ИТ-департамент с запросом создания для пользователя учётной записи в системах и выделения ему техники (ноутбук, рабочий телефон). Затем сотрудники отдела кадров уведомляют руководителя нового сотрудника о том, что «завтра» к нему выходит новый сотрудник и просят составить для него должностную инструкцию и план на испытательный срок и передать им эти документы (для последующего ознакомления сотрудника в первый рабочий день в рамках процедуры оформления) Дополнительные вопросы: 1) Какие неэффективности Вы видите в данном процессе? 2) Что бы Вы могли предложить для оптимизации процесса? 3) Какой эффект будет достигнут в результате оптимизации?.