Бизнес-тренеры — работа в Москве

Встреча в формате: Вакансия, работа. Для: исполнительного персонала, менеджеров, владельцев бизнеса. Аудитория: 5 человек. В связи с масштабированием предприятия и формированием нового отдела по развитию компании, наша большая команда Федеральной сети оздоровительных центров в сфере реализации массажного оборудования открывает вакансию Супервайзер направления развития компании Лайф Медикал. Мы предлагаем: - График работы 5/2 (СБ, ВС - выходные), 9.00 - 18.00; (Командировки по РФ) - З/п от 130 000 руб/мес (50 000руб оклад + KPI по результатам работы + компенсации); - Всегда своевременные и честные выплаты без задержек; - Интересную работу с большим количеством креативных задач; - Возможность одновременно работать и путешествовать по стране за счёт работодателя; - Отличную и комфортную команду единомышленников; - Реальные перспективы роста внутри компании до руководителя отдела по развитию Федеральной розничной сети; Что предстоит делать: - Отслеживать выполнение сотрудниками всех процессов и задач согласно утверждённым в компании инструкциям и регламентам; - Проводить аналитику и на её основании внедрять решения для повышения эффективности работы сотрудников торговой сети; - Проводить обучение по утверждённой корпоративной программе для новых и действующих сотрудников торговой сети и их постсопровождение в процессе работы; - Выезжать в другие регионы для расширения торговой сети и помощи в открытии новых подразделений компании (около 40% рабочего времени - командировки по РФ); - Выполнять поставленные задачи руководителя отдела по сопровождению управляющего торговой точки в открытии нового магазина; Ты подходишь нам, если: - Имеешь успешный опыт работы в прямых продажах от 2-х лет и не боишься собственным примером показывать «как надо»; - Владеешь навыками управления командой от 3-х человек в подчинении (или опытом обучения и ввода в должность вверенных сотрудников) и высокой степенью самоорганизации; - Можешь работать с большим количеством инструкций и методического материала, быстро определяя каждый документ «на свою полочку» и распределяя этапность исполнения каждого; - Ты готов к командировкам и имеешь хорошие организаторские навыки; - Наличие пройденных тренингов/курсов в направлении: прямые продажи, командообразование, тренинг тренеров - будет являться преимуществом;.

Встреча в формате: Ищем сотрудника в штат. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 2 человека. Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, сменный график Мы - молодая команда стартап бренда бижутерии "Burou 13". Наша миссия- сделать доступными роскошные украшения для любого повода. Для этого нам нужна команда амбассадоров, которые смогут нести эту миссию клиентам вместе с нами. Приглашаем вас в мир красоты и креатива с неограниченными возможностями роста, ведь ваша зарплата напрямую зависит от вашего результата. До встречи на интервью :) Обязанности: Консультирование покупателей Работа на кассе Выкладка товара Ведение ежедневных отчетов Требования: Ответственность, внимательность Активная жизненная позиция Опыт работы не обязателен Любовь к продажам Условия: Оплата за смену 3000р + процент с продаж График 2/2 10:00-22:00.

Встреча в формате: тренинга, консультации, по рекомендации специалиста, семинара. Тема: эффективные продажи, личностный тренинг, управление персоналом. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек. Пожелания и особенности: Проведение встреч на регулярной основе, тренер нужен в штат компании.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 3 человека. Осваиваем новый канал продаж - производство продукции под торговой маркой заказчика. Нужен тренинг, посвященный особенностям таких продаж и специфике возражений. Правильное позиционирование ценности сотрудничества в глазах заказчика.

Встреча в формате: консультации. Для: Администратор премиум стоматологии. Аудитория: 6 человек. Необходимо составить сценарий и презентацию к часовому вебинару по теме установление контакта (small talk ) для администратора премиум стоматологии.

Встреча в формате: Воркшоп. Тема: Мозговой штурм. Для: Сотрудники отдела. Аудитория: 100 человек. Планируется внутренний выездной корпоратив, который будет включать в себя воркшоп, примерно на 100 человек, в формате мозгового штурма.

Встреча в формате: по рекомендации специалиста, семинара, консультации, тренинга. Для: менеджеров, исполнительного персонала, владельцев бизнеса. Аудитория: 5 человек.