HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Импорт качественной продукции для активного образа жизни (Охота, рыбалка и туризм). Обеспечение сервиса и гарантийного обслуживания, как фундамент качественной дистрибуции. Условия: Обязанности: -Активные продажи по базе контактов; -"Холодные" звонки/письма; -Самостоятельный поиск клиентов, проведение переговоров/встреч; -Контроль выполнения договорных обязательств, отслеживание логистики; -Оформление первичных документов; -Работа с CRM Битрикс 24 и 1С. Требования: -Можно без опыта, главное настойчивость, дисциплина и коммуникативность, не бояться звонков. -Уверенный пользователь ПК; -Умение быстро ориентироваться в большом объеме информации; -Уверенность в себе, коммуникабельность; -Навыки ведения телефонных переговоров. Условия: -пятидневка в офисе с 9 до 18 первый месяц, далее, для желающих гибридный график-3 дня из дома -комфортный офис со всеми необходимыми условиями для работы и жизни, расположен в 10 мин ходьбы от станции Комсомольская и от станции Красносельская -фиксированный оклад+ kpi (от 80 000 руб.), все выплаты белые,зарплатный проект альфа - банка -позитивный коллектив -корп культура с соревнованиями и выставками -интересный продукт -всему научим -карьерный рост -ДМС (после испытательного срока). Требуемый опыт работы: не требуется Частичная занятость, гибкий график Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Возможна подработка: сменами по 4-6 часов За последние 2 года оборот нашей компании был увеличен и на текущий момент составляет БОЛЕЕ ЧЕТЫРЕХ МИЛЛИАРДОВ РУБЛЕЙ. Компания активно развивается и заботится о своих сотрудниках. Принимаем на летнюю стажировку! Приглашаем тех, кто интересуется снаряжением для активного отдыха, туризма и походов. Научитесь разбираться в охотничьем оружии, в свойствах экипировки и электронике для жизни на природе, посетите стрелковые клубы и освоите техники продаж.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер. Подбор персонала. ТРЕБУЕТСЯ РЕКРУТЕР / HR менеджер (проектная занятость) Рекрутинговое агентство HR TRENDY по подбору персонала. Работаем в разных сферах: - IT; - Digital; - Производство; - Продажи; И многое другое. Обязанности: 1. Написание вакансии и размещение; 2. Сорсинг кандидатов по резюме и откликам; 3. Проведение первичного телефонного интервью; 4. Запись кандидата на собеседование с HRD; 5. Бечмаркинг и анализ рынка труда. Условия: 1. График работы гибкий, время работы устанавливаете сами себе, самое главное чтобы задачи были выполнены в срок; 2. Удаленная работа; 3. Проектная занятость на постоянной основе; 4. Оплата мобильной связи; 5. Карьерный рост до HR BP; 6. Оплата сдельная в зависимости от кандидата и должности, от 7 000 рублей за 1 вакансию ( оплата зависит от сложности вакансии) Рекрутер нужен срочно! Есть проекты! Пишите, отвечу на все интересующие Вас вопросы💫.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Строительный персонал для возведения малоэтажных частных домов. Подбор персонала. Необходимо найти строительный персонал: Род работы : Строительство маложтажного каменного дома. Условия : Опыт: профильный от 1 года Гражданство: РФ или Беларусь Оплата: сдельная за объёмы работ. Деловые отношения : срочный договор. График : вахтовый.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджеры по стеклу. Изготовление стекла. Требуется специалист по поиску, отбору и первичному собеседованию по телефону сотрудников. Нужны менеджеры по стеклу, по стеклянным конструкциям, работники на производство. Нужно чтобы были доступы на максимум площадок, а не только на бесплатных искать.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Юридическая компания. Добрый день. Ищем специалиста по подбору персонала для поиска кандидатов для отдела продаж. Компания - юридическая сфера деятельности. Можете ли прислать условия сотрудничества с вами.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Маркетолог. Розничная торговля. Компания Ivlev Group. Хотим заказать поиск маркетолога, который уже ранее работал с печатной продукцией (книгами), умеет составлять стратегию и анализировать рынок.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: менеджер. Электронной камерцией.