Кадровый аудит — работа в Москве

Подготовка документов для налогового вычета: на покупку или строительство жилья, на покупку земельного участка. Разовая услуга.

Отчётность в: ФСС. Разовая услуга.

Постоянная работа. Условия и требования: 1. Общие требования к квалификации 1.1 Профильное образование -Высшее образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика, аудит). -Сертификаты (например, ДипИФР, профбухгалтер и т. д.) или дополнительное обучение (курсы по ВЭД, кадровому делопроизводству, Сколково) – плюс. 1.2 Знание законодательства -Глубокое знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства РФ. -Специфика работы с АО, ООО и ИП: разные режимы налогообложения, особенности учёта. -Знание регулятивных актов, касающихся Сколково, включая льготные режимы, отчётность и требования к резидентам. -Понимание норм, связанных с обособленными подразделениями (регистрация, налоги, отчётность). 1.3 Опыт работы -Практический опыт в ведении многопрофильного учёта: одновременно несколько юрлиц с разными налоговыми режимами. -Опыт ведения учёта и подготовки отчётности в рамках Сколково (гранты, налоговые льготы, специальные требования). -Ведение кадрового учёта, расчёт зарплаты, работа с обособленными подразделениями, ведение воинского учета, учет привлеченных иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов. -Желательно иметь опыт с ВЭД (валютные операции, международные контракты). 1.4 Цифровая грамотность -Уверенный пользователь 1С (Бухгалтерия, ЗУП), систем электронного документооборота (Контур, прочее). -Отличное владение Excel / Google Sheets для сводных таблиц, аналитических отчётов. -Навыки работы с интернет-банкингом (включая SWIFT-платежи, конвертацию валют, мультивалютные счета). 1.5 Владение иностранным языком (желательно) -Английский язык на уровне, позволяющем вести переписку с иностранными банками, контрагентами и потенциальными инвесторами. ________________________________________ 2. Бухгалтерский учёт и отчетность 2.1 Полное ведение учёта по четырем юридическим лицам (АО, ООО(ОСНО), ООО (УСН:Доходы), ИП) -Организация раздельного учета доходов и расходов по каждой юридической единице. -Учет целевого финансирования (гранты), соблюдение порядка использования грантовых средств. -Учёт хозяйственных операций в обособленном подразделении (ОП) в Ростове-на-Дону, отражение расходов и доходов, связанных с ОП. 2.2 Составление обязательной отчётности -Ежемесячная, квартальная и годовая отчетность в ИФНС, СФР, Росстат. -Ежемесячная, квартальная и годовая отчетность в Фонды грантодателя, ЕЛК. -Подтверждение льгот в ИФНС по налогам: НДС, налог на прибыль, УСН (Декларация), страховые взносы и пр. -Учет специфики обособленного подразделения: отдельные расчётные счета, возможные налоги по месту нахождения ОП (налог на имущество, транспортный, при наличии объектов). 2.3 Отчётность для Сколково -Регулярное формирование специализированных отчётов для резидентов Сколково (финансовые, технические, KPI и т. п.). -Своевременная сдача отчётности по грантам (при наличии): отчёт о целевом использовании, сметы, подтверждающие документы. 2.4 Взаимодействие с контролирующими органами -Подготовка документов при камеральных и выездных проверках. -Формирование ответов на запросы, участие в разъяснениях и проверках по месту нахождения организаций и ОП. 2.5 Управленческий учёт -Построение консолидированной управленческой отчётности по всем юридическим лицам и ОП. -Анализ движения денежных средств, затрат на проекты, рентабельности. -Подготовка рекомендаций руководству по оптимизации налоговой нагрузки, распределению доходов/расходов между юрлицами и т. д. 3. Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) (при необходимости) 3.1 Валютные операции -Оформление паспортов сделок, справок о валютных операциях. -Контроль поступлений/списаний валюты, своевременная подготовка документов в банк. -Учет экспортно-импортных операций, расчёт и уплата косвенных налогов (НДС при импорте). 3.2 Международные контракты -Проверка условий договоров, корректное отражение в учёте по РФ-стандартам. -Подготовка закрывающих документов (инвойсы, счета-фактуры) для иностранных контрагентов. 3.3 МСФО (при необходимости) -Базовое понимание МСФО или подготовка отчетности по международным стандартам (в случае, если это требуется для инвесторов). 4. Кадровый учёт и расчёт заработной платы 4.1 Кадровое делопроизводство -Оформление трудовых договоров, приказов о приёме, переводе, увольнении. -Ведение личных дел сотрудников, учёт трудовых книжек. -Графики отпусков, учёт больничных, командировок; подготовка соответствующих приказов. 4.2 Расчет заработной платы -Ежемесячный расчёт заработной платы для сотрудников всех юридических лиц, включая сотрудников обособленного подразделения в Ростове-на-Дону. -Начисление и учёт отпускных, больничных, декретных выплат, премиальных. 4.3 Отчётность по персоналу -Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР следующих форм:ЕФС-1, Персонифицированные сведения, Расчётов по страховым взносам,6-НДФЛ, Уведомления об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей по налогам, страховых взносов. -Подготовка и сдача отчетности в органы МВД России по привлекаемым иностранным гражданам, а также по высококвалифицированным специалистам. -Подготовка и сдача отчетности в Военкомат. -Соблюдение сроков и правильности начислений по регионам (если у ОП свой код регистрации во внебюджетных фондах). 4.4 Контроль соблюдения трудового законодательства -Учитывать различия в местном регулировании (при работе ОП в другом регионе) – в первую очередь, вопросы спецоценки условий труда, локальных нормативных актов. -Отслеживать изменения ТК РФ, корректировать кадровую политику и образцы документов. 5. Организация и внутренний контроль 5.1 Налоговое планирование -Анализ рисков и преимуществ при ведении деятельности через АО, ООО(ОСНО), ООО(УСН), ИП и обособленное подразделение. -Оптимизация налогов с учётом льгот Сколково и региональных особенностей (Ростов-на-Дону). 5.2 Внутренние проверки и контроль -Регулярная сверка остатков по счетам, взаиморасчётов с контрагентами, взаимной задолженности между юрлицами. -Контроль корректности первичной документации, оптимизация документооборота. 5.3 Управленческие отчёты и бюджетирование -Подготовка регулярных отчётов для руководства по каждому юрлицу и ОП. -Контроль исполнения бюджетов проектов и грантов. 5.4 Взаимодействие с банками и контрагентами -Открытие и ведение расчётных счетов (в т. ч. валютных). -Контроль платежей и поступлений, взаимодействие по зарплатным проектам (при необходимости). 6. Ключевые компетенции и софт-скиллы 6.1 Ответственность и аккуратность -Строгое соблюдение сроков сдачи отчётности, корректность расчётов. 6.2 Стрессоустойчивость -Умение работать с большими объёмами данных, параллельно вести несколько юрлиц и контролировать ОП. 6.3 Коммуникабельность -Взаимодействие с руководством, персоналом, контролирующими органами и внешними партнёрами (включая иностранные). -Способность ясно и грамотно объяснять бухгалтерские и кадровые вопросы непрофильным специалистам. 6.4 Гибкость и инициативность -Умение адаптировать учёт и отчётность под изменения законодательства и специфики проектов (гранты, ВЭД, ОП). -Предложение вариантов оптимизации налоговой и финансовой нагрузки. 6.5 Конфиденциальность -Соблюдение коммерческой тайны, защита персональных данных сотрудников и финансовой информации. Вакансия : Главный бухгалтер IT в единственном лице от 150 000 за месяц, на руки Опыт работы: более 6 лет Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: в офисе/гибридный.

Аудит магазинов. Аудит: торговый. Организационно-правовая форма: ООО. Техническое задание для аудитора Тема: Анализ конкурентов в розничных сетях г. Москва (гипермаркеты и супермаркеты), где полная ассортиментная матрица Дата проведения: ____________ Срок сдачи отчёта: _____________ 1. Цель аудита Провести сравнительный анализ ассортимента, цен, мерчандайзинга и промоматериалов в выбранных торговых точках с акцентом на категории: Напитки: - Молочные напитки (Чаи Молочные, МилкШейки) - Газированные напитки - Чай в банках Ключевые объекты оценки: - Ценообразование - Количество SKU - Состав напитков - Дизайн упаковки - Расположение на полках - Наличие промоматериалов - Холодильное оборудование (ДМП, ТЦ) - Путь покупателя (от входа до кассы) 2. Список магазинов для проверки 1. ВкусВилл 2. Пятерочка 3. Ашан 4. Лента Выбрать по 2 ТТ каждой сети в разных районах Москвы. 3. Методология сбора данных 3.1. Фото- и видеофиксация - Общие планы: Полки, холодильники, стеллажи с целевыми категориями. - Детальные фото: - Ценники (крупным планом). - Упаковка (лицевая и боковая стороны). - Промоматериалы (баннеры, шелфтокеры, воблеры). -ДМП бронированное или небронированное - Холодильное оборудование (ДМП, ТЦ). - Видео: Путь покупателя от входа до кассы (с акцентом на навигацию и выкладку). 3.2. Сбор данных по SKU Параметр Данные для сбора Название товара Полное название бренда и продукта Цена Розничная цена (со скидкой/без) Объём упаковки мл/г Состав Основные ингредиенты Страна производства Указана на упаковке Акции/промо «2 по цене 1», скидки и т. д. 3.3. Оценка мерчандайзинга - Расположение на полке: - Высота (глазной уровень/низ/верх). - Количество фейсингов. - Соседние бренды. - Холодильное оборудование: - Тип (открытые/закрытые витрины). - Температурный режим. - Заполненность. - Промоматериалы: - Наличие POSM (стопперы, стикеры, диспенсеры). - Влияние на покупателя (броскость, информативность). 3.4. Путь покупателя 1. Вход в магазин: Есть ли навигация к категории? 2. Зона напитков: Сколько времени занимает поиск товара? 3. Касса: Есть ли дополнительный мерчандайзинг у касс? 4. Требования к отчёту 4.1. Структура отчёта 1. Общая информация (дата, адреса магазинов, ФИО аудитора). 2. Сравнительные таблицы (цены, SKU, состав). 3. Фотоотчёт с комментариями. 4. Выводы и рекомендации (сильные/слабые стороны конкурентов). 4.2. Формат - Excel – для таблиц с данными. - PowerPoint/PDF – для визуализации (фото, графики). - Видео – отдельным файлом. 5. Дополнительные указания - Акцент на банки! Сравнить дизайн, удобство открывания, информацию на упаковке. - Молочные напитки: Проверить наличие фермерских/органик-позиций. - Чай: Обратить внимание на премиальные линейки. Важно: Все данные должны быть собраны в один день для корректного сравнения. Исполнитель контакты: ФИО аудитора + тел. Контактное лицо: Иванов Игорь [Телефон скрыт].

Разовая услуга. Сдача отчётности, составление налоговых деклараций, консультация по налогообложению, ведение первичной документации, Регистрация. Отчётность в: ИФНС. Добрый день! Хотелось бы получить консультацию по выбору оптимального налогового режима для ИП по сумме налогов и объему отчетности. Выбор оптимального налогового режима для ИП по сумме налогов, но и объему отчетности. Условия: - торговый центр в Приморском районе Санкт-Петербурга, - нежилое помещение площадью 200,9 м.кв., - два собственника по ДКП - моя жена и дочь. Общая долевая собственность в равных долях по 1/2 доле каждому, - у дочери полная нотариальная доверенность от жены; - 3 арендатора два из них ИП и один ООО (будет переоформляться на ИП в 1 кв. 2025; - доходная часть ежемесячная сумма арендных платежей 241025 руб. без налога (НДС). - расходы ежемесячные взносы торговому центру за обслуживание 66300 руб. без налога (НДС) - виды деятельности создаваемого ИП: сдача вышеуказанного помещения в аренду. ВОПРОСЫ: У меня есть полные доверенности на помещение от собственников. В случае если я на себя оформлю ИП или патент, заключу договор аренды с собственниками и буду по договорам субаренды сдавать субарендаторам, не получится ли так, что семья будет платить налоги дважды? Я как арендатор по договорам субаренды буду платить налог, а владельцы как арендодатели тоже будут платить? Можете ли Вы дистанционно из Москвы вести ИП на УСН (6% доход) без сотрудников в Санкт-Петербурге? С уважением Сергей Детиненко.

Выступить на мероприятии. Правовая форма: ООО. Количество сотрудников: 1 человек. Вид деятельности: образование. Разовая задача или временный проект. Приглашаем экспертов для участия в стратегической сессии Тема: «Основные направления реализации Концепции дополнительного образования на 2025 год» 📅 Дата: 9 апреля 2025 года 📍 Место: г. Челябинск, ул. Салавата Юлаева, 17г, бизнес-отель «Мелиот» (очный формат). Требуются спикеры по направлениям: Финансово-экономические основы реализации муниципальных социальных заказов Время выступления: 60–120 минут Требования: опыт в бюджетном планировании, госзакупках, соцзаказе. Юридические нормы формирования нормативных актов регионального и муниципального уровней Время выступления: 60–120 минут Требования: знание законодательства в сфере образования, опыт нормотворчества. Условия участия: ✔️ Подготовка презентации и текста выступления (согласование до 7 апреля 2025 года). ✔️ Гонорар обсуждается индивидуально (возможны переговоры). ✔️ Командировочные расходы (проживание/проезд) – по договоренности. Как откликнуться? Присылайте: Краткое резюме или портфолио. Тезисы выступления (1–2 страницы). Примеры предыдущих выступлений (если есть). 📩 Контакты: [Укажите почту/телефон для связи]. Ждем профессионалов – давайте вместе формировать будущее образования! 🚀.

Постоянная работа. Условия и требования: Что мы предлагаем: - Гибридный график работы (3 дня удаленно, 2 дня в офисе); - Оформление согласно ТК РФ; - Заработная плата: состоит из оклада в 70 000 - 80 000р. (зависит от опыта), обсуждается индивидуально; - Полная поддержка от руководства, всегда готовы подсказать и помочь в решение спорных моментов. Что предстоит делать: - Контроль кредиторской и дебиторской задолженности; - Ведение и обработка первичной документации; - Консультирование по бухгалтерским и налоговым отчетностям; - Работа с кассой организации; - Начисление заработной платы, страховых взносов, НДФЛ, расчет отпусков и увольнений; - Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности. Что хотим видеть в твоем опыте: - Релевантный опыт работы в качестве Бухгалтера от 3-х лет; - Владение программами БП и ЗУП; - Внимание к деталям, ответственность.