Рекрутеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Спикер на мероприятие (вебинар) онлайн. Сфера деятельности: образование, Массовый подбор линейных сотрудников. Ищем спикера на мероприятие 24 апреля 2025 года или 15 мая 2025 года (дата уточняется в зависимости от готовности спикера). На мероприятии будут компании разного уровня от малого до крупного бизнеса. Формат мероприятия онлайн. Тема мероприятия: инструменты поиска и привлечения массового подбора линейных сотрудников. Мы не оплачиваем большую сумму или не готовы будем платить в обмен на возможность найти себе клиентов. То есть спикер сможет найти себе клиентов и нативно продать себя консультанта в компании. Также в будущем он может стать экспертом нашей ассоциации. Работа спикера заключается в подготовке материала и выступлении в формате онлайн. Спикер получит доступ ко всем участникам и их контакты. В среднем на вебинаре собирается от 30 до 50 участников. На это мероприятие планируем собрать до 80 участников. Наши меропрития-это всегда очень калуарная история, учасники активные. Люди знают, что мы даем актуальные темы для бизнеса. Время работы спикера по рекрутингу не более 30-40 минут (вместе с ответами на вопросы участников). Что нужно или какие темы: 1. Рекомендации эксперта/лайф хаки подбора линейных сотрудников. Расскажите 1-2 инструмента, которые сегодня работают. 2. Рекомендации рекрутерам/компаниям (как ппривлечь внимание потенциальных соискателей) 3. Как не потратить лишние деньги на подбор персонала или как это сделать эффективно и быстро 4. Рабочие площадки для поиска персонала. Важно! нужно рассчитывать на различную аудиторию-как правило это или HR или владельцы бизнесов/предприниматели. Те кто принимают решения в своих компаниях. Так же можете предложить свои темы в рамках темы вебинара. На вебинаре будут от 2 до 3 спикеров: авитолог, консультант по HH ру. Сам вебинар будет длится от 3 до 4 часов. (Спикеру не нужно быть все время, если он например не может. Он просто приходит на свою часть) Тема Массовый подбор-что сегодня реально работает? Лучшие практики и актуальные инструменты от практиков-экспертов.

Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: Менеджер по персоналу Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день На данный момент в нашей Компании открыта вакансия Менеджера по персоналу. Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор специалистов Размещение вакансий, организация и проведение собеседований с кандидатами Взаимодействие с руководителями подразделений Организация и контроль проведения адаптационных мероприятий Участие в HR проектах, организация и проведение корпоративных мероприятий Наши ожидания по опыту и навыкам: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет Приветствуется опыт подбора специалистов строительного направления Уверенные коммуникативные навыки, дружелюбность, ответственность за выполнение задач Мы предлагаем: Работу в Компании, ставящей перед собой амбициозные цели Конкурентную заработную плату по результатам собеседования Оформление в соответствии с ТК РФ Возможности профессионального и карьерного развития Корпоративную мобильную связь Работу в светлом и уютном офисе Бесплатную парковку рядом с офисом График работы 5/2: с 9:40 до 18.00 Расположение офиса в г. Домодедово, Каширское шоссе 17А. Участие в корпоративных конкурсах с возможностью получения ценных подарков Различные обучающие и развлекательные мероприятия.

Разовая задача или временный проект. Помощь в подборе специалиста, составление портрета соискателя, уточнение формулировки вакансии, проведение собеседований, скрининг резюме. Нужно подобрать менеджера по продажам/КАМ/руководитель проекта в динамично развивающуюся компанию по торговле крепежом и монтажными системами на строительных объектах. Задачи специалиста: поиск потенциальных клиентов, развитие на территории Москвы и области, презентации и встречи с клиентами на объектах и в офисах клиентов, участие в выставках , выполнение плана по продажам, перспективы роста, без потолка зп. Хотелось бы найти специалиста с опытом работы в строительной сфере, с опытом продаж, в идеале, чтобы был опыт работы в компании которая торгует крепежом или монтажными системами. С наработанной клиентской базой.

Разовая задача или временный проект. Помощь в подборе специалиста. Сфера деятельности компании - Банкротство физ. лиц , требуется сотрудник в офис , график работы 5/2 , удаленка не рассматривается , оформление по ТК , уровень дохода от 55000 ( оклад+премия) . **Требования к кандидату:** -Опыт работы с клиентами и умение находить общий язык с людьми. -Желание помогать и сопереживать. -Открытость к обучению и развитию. -Ответственность за результаты и готовность работать в команде. -Уверенное владение ПК. **Обязанности:** -Выполнение ключевых показателей продаж -Проведение встреч и обсуждение самых выгодных решений для клиентов. -Заключение договоров и работа с СRМ-системой Битрикс 24 . Сотрудник по подбору должен быть с Элисты .

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий, уточнение формулировки вакансии, составление портрета соискателя. Сфера деятельности: торговля, продажи, Геодезия, BIM. Здравствуйте. В компанию, занимающуюся поставками высокоточного оптического оборудования, требуются сотрудники в отдел продаж, отдел лазерного сканирования, маркетолог на удаленный вид работы. Пожелания и особенности: Желательно иметь опыт с предложениями соискателей из нашего рынка или крайне похожего.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме. Сфера деятельности: торговля, продажи. Нужно подобрать 20 резюме. Те кто уже уволился и готов выйти на работу сразу. Ищем по должности "личный охранник - водитель". Фильтры: возраст от 30 до 45, москва, проф спортсмены, силовики бывшие, наличие разрешения на травмат и сам травмат. До 150 тыс.руб.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, Необходимо приглашать кандидатов на собеседование с Ропом. Сфера деятельности: торговля, продажи, Агентство недвижимости. Мы размещаем вакансии на HH ваша основная задача довести кандидата до собеседования.