Рекрутеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, строительство. Условия: ТОЧКА ТЕПЛА - инженерная компания, занимаемся строительством современных систем отопления, водоснабжения, канализации, электрики и вентиляции. Мы в поисках в штат компании Менеджера по подбору персонала на удаленку. Требования: - Опыт работы в сфере HR и рекрутмента от 2 лет. - Знание методов поиска и подбора персонала. - Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов. - Опыт работы с базами данных кандидатов (желательно Talantix). - Аналитические навыки и умение составлять отчёты. - Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям. - Способность работать в команде и самостоятельно. - Опыт и навыки в проведении холодного поиска кадров. Обязанности: - Сбор заявок о потребности персонала у руководителей отделов, совместное обсуждение и составление портрета кандидата. - Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии, включая бригады, прорабов, монтажников, сварщиков, сантехников, электриков, подрядчиков на выполнение строительно-монтажных работ (СМР), менеджеров по продажам, маркетологов и линейный персонал. - Приём входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов с максимальным использованием холодного поиска кадров. - Проведение собеседований по компетенциям, оценка профессиональных качеств кандидатов. - Написание заключений после прохождения оценочных процедур на каждого кандидата. - Подготовка кандидатов к собеседованию с руководителем. - Совместное обсуждение результатов после собеседования с руководителем, участие в принятии итогового решения по кандидату. - Контроль оформления кандидатов и выхода на работу. - Анализ конкурентоспособности условий найма. - Презентация компании. - Формирование кадрового резерва компании. - Ведение базы кандидатов в Talantix. - Отчётность и аналитика подбора. - Помощь в решении возникающих рабочих проблем у персонала компании. - Выявление неудовлетворенностей работников, диагностика внутреннего климата в компании. - Проведение exit-интервью. - Консультации по HR-вопросам. - Содействие корпоративной жизни компании. - Выполнение поручений руководителя. Условия: - Фиксированный оклад 50 000 + KPI. - Официальное трудоустройство. - Возможность профессионального и карьерного роста. - Дружный коллектив и поддержка руководства. - Участие в корпоративных мероприятиях.