Консультации по самозанятости — работа в Москве

Добрый день! Собираемся обучать учеников it профессии тестировщика, подход такой, что ученик нам платит только после успешного трудоустройства процентом от оффера на который устроился. Если на протяжении обучения он поймёт, что это не его, никакого штрафа нет. Работать планируем по самозанятности, лицензию получать нет в ближайших планах (так как для этого ещё ИП нужно открывать дополнительно). Пример договора подготовили, от вас хочется консультация по жизнеспособности такого договора, чем его дополнить/что убрать/что сделано хорошо. Возможно поделиться опытом, что могло бы помочь одновременно гарантировать, что ученик оплатит после устройства, так и не сильно потребуется. Также отправляю вопросы на которые хотим получить ответ: 1) Попадает ли данный договор под определение образовательной деятельности 2) Что мы должны прописать в списке оказываемых услуг, чтобы это не попадало под образовательную деятельность и гарантировало нам соблюдение выплаты со стороны учеников 3) Можем ли мы в договоре прописать, что ученик должен предоставить нам справку 2 НДФЛ для удостоверения в том, что он не работает/работает на определенной зп 4) Можем ли мы в договоре прописать какие-либо документы, которые должен предоставить ученик после трудоустройства для подтверждения суммы, на которую он устраивается (так как почти все это попадает под нда, что сделает этот пункт ничтожным).