HR-специалисты — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника, разработать систему мотивации персонала, провести собеседование. Нанять: Менеджер продажи реклама в телеграмме. Продажи рекламы в телеграмм. Продажа рекламы в телеграмме.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Сотрудник пункта выдачи заказов Wildberries. ПВЗ Wildberries.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по продажам. Мясная продукция, полуфабрикаты и кулинария. Опыт работы в активных продажах на должности менеджера по продажам или торгового представителя в сегменте HoReCa, опт; Активность; Развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение выстроить переговоры и найти аргументы; Компьютерная грамотность (MS Office, 1С, интернет). Оформление в соответствии с ТК РФ; Зарплата оклад + KPI + % от личного оборота; График работы с 10.00 до 18.00; Уютный офис; График работы 5 / 2; Профессиональный и карьерный рост. Испытательный срок 2 мес.

помощь в составление резюме. Ресторанный бизнес. Нужна помощь в составление резюме. Предоставлю ссылку на hh.ru с предварительным вариантом. Оценить его качество. Дать точные рекомендации. Подсветить сильные и слабые стороны. Рекомендации в составление резюме на вакансию: "Руководитель ресторанных проектов". Что нужно исправить или добавить, чтобы привлечь внимание работодателей. Как выгоднее упаковать свой опыт для конкретной профессии.

Оба варианта и разово и более полная занятость. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Менеджер по продажам, а также оператор , и Руководитель отдела продаж. Обучение для взрослых, повышение квалификации и переподготовка.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Руководитель отдела продаж в онлайн университет. Онлайн образование. Пожелания и особенности: Я руководитель кадрового агентства, сейчас ищу рекрутера на поиск РОП, два этапа собеседования, одно с вами, одно с руководителем и вы тоже присутствуете на встрече. В идеале срок закрытия две недели.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Дизайнер мебели( кухни, шкафы купе). Розничная торговля мебели.