Кадровики — работа в Москве

Разработка программного обеспечения, внедрение и сопровождение информационных систем. Форма оказания услуги - однодневный семинар с руководителями структурных подразделений организации. На семинаре необходимо обсудить проблемы монетарной мотивации, рассказать о подходах к монетарной мотивации, выбрать методики для формирования моделей мотивации (MBO, OKR, BARS), протестировать возможные кейсы мотивации на нескольких моделях, сформировать и описать параметры выбранных моделей мотивации.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Оптовая торговля экспортными товарами. Необходимо найти 4 сотрудника на должность менеджера по продажам и работе с клиентами в компанию по организации оптовых продаж товаров из Китая посредством оптовой интернет площадки.

Постоянная работа (полная занятость). Садоводство. Условия: при встрече.

Помочь составить резюме на позицию топ-менеджера. IT.

Оптовая торговля.

Постоянная работа (полная занятость). Банковские услуги. Условия: Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов. - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения. - Формировать инвестиционный портфель. Наши пожелания к кандидатам: - Образование от средне-специального. - Презентабельный внешний вид. - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года. - Опыт холодных звонков и ведения переговоров. - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов. - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата. - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж. - Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 ежемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 ₽ + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 ₽. - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке. - Скидки и льготы на услуги компании и компаний-партнеров. - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем. - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: бухгалтера/специалиста по маркетплейсам. -. Нужен HR-специалист или агентство, которые смогут найти бухгалтера/специалиста по маркетплейсам. Нужно, чтобы специалист совмещал 2 в 1 Горд поиска - Москва.