Хэдхантеры — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Подбор специалиста по заданным требованиям. Необходимо закрыть вакансию: Руководитель отдела продаж Основная задача – выстраивание отдела продаж. Зарплата – 150 000 руб. плюс проценты с продаж. Компания ТермоЭлектрика. 9 лет на рынке. Стартап. Резидент Сколково. Текущая выручка 120 млн в год. Штат 30 человек. Компания разработала новые уникальные продукты (Термоиндикатор и ГАС «Термосенсор») для предотвращений пожаров в электроустановках. Компания имеет более 20 патентов в России. Собственное производство в Московской области. По разработанным продуктам в Россетях, Русгидро и ряде других энергетических компаний выпущены стандарты организаций. Компания активно продвигает свои решения на выставках и в энергетических журналах. Есть прямые контакты с большим количеством технических руководителей крупных энергетических компаний. Ключевые покупатели: Россети-Московский регион, Русгидро (Дальний восток), МосЭнерго, ОЭК и др. В настоящий момент в компании отсутствует отдел продаж и CRM, мы занимаемся исключительно продвижением продукции. Требуется человек для создания и развития отдела продаж. Требования: 1. Опыт работы в крупных (желательно, зарубежных) компаниях с правильно и системно выстроенным отделом продаж; 2. Умение выстроить CRM; 3. Опыт продаж продукции энергетическим компаниям: личное знакомство с директорами и техническими руководителями генерирующих, распределительных энергокомпаний. Задачи: 1. подхватить и развить текущие продажи; 2. выстроить систему продаж с понятными метриками; 3. нанять менеджеров для построения отдела продаж из 3-4 человек, включая руководителя, к 31.12.2024. Бюджет отдела 500 тыс. руб./месяц (не включая зарплату руководителя и бонусы). Вопрос с подбором специалиста хотели бы решить оперативно.