Кадровики — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Продвижением начинающих проектов. Условия: 1. от 2-4 часов в день это 100% 2. Ноут или компьютер это 100% 3. Гражданство и страна любая. 1. Мы создали авто-воронку (это полностью записанный контент), который прогревает к продаже и продает 2. Вы будете куратором, который постит контент в чат и собирает людей на различные направления ворк шопов 3. Ворк Шоп, это трех дневная практика для экспертов и фрилансеров, где они изучают материал и сразу его внедряют 4. После чего покупают 5. Ваша задача вести чат от нашего лица.

Проконсультировать по внедрению методов оценки персонала. Фитнес-клуб. Добрый день! Требуется консультация по внедрению и использованию методологии оценки работы персонала. Мы выбрали следующие методы: метод 360 градусов, метод самооценки, а также метод оценочной беседы с руководителем. Необходимо ваше экспертное мнение по следующим вопросам: 1. Общая информация: - Как каждый из выбранных методов работает на практике? - В чем ключевые различия и преимущества этих методов по сравнению с другими подходами? - Какие задачи решает каждый метод и в каких случаях его целесообразно использовать? 2. Практическое применение: - Как правильно подготовиться к применению этих методов? Какие ресурсы и шаги необходимы для их внедрения? - Как организовать и провести процедуру оценки? Какие этапы включены в процесс для каждого метода? - На какие ключевые аспекты нужно обратить внимание при проведении процедуры? 3. Обработка и интерпретация результатов: - Как корректно обрабатывать и анализировать результаты оценки по каждому методу? - Как использовать полученные данные для повышения эффективности работы персонала и принятия решений по развитию сотрудников? 4. Рекомендации по внедрению: - Какие риски и сложности могут возникнуть при внедрении данных методов, и как их минимизировать? - Есть ли особенности для разных категорий сотрудников (управляющие, менеджеры, администраторы, стажеры и тд)? Конечным продуктом вашей деятельности хотим видеть: подробные рекомендации и пошаговые инструкции для того, чтобы мы могли эффективно внедрить данные методы оценки в нашей организации. Будем рады получить ваш отклик на запрос и рассчитываем на взаимовыгодное и продуктивное сотрудничество.

Аутсорсинг. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по продажам в сегменте b2b. Оптовая и розничная торговля гаджетами для домашних животных TM PETKIT. Добрый день. В команду PETKIT Россия требуется HR специалист на аутсорсе. Компания стремительно растет, и на данный момент появляется все больше задач по поиску , найму, и адаптации новых сотрудников.

Постоянная работа (полная занятость). Торгово-производственная компания. Условия: 5-ти дневная рабочая неделя.

Постоянная работа (полная занятость). Детский центр. Условия: Дистанционно.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Автослесарь. Экспресс замена масла.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Юрист. Юридические услуги.