Составление резюме — работа в Москве

Доработать начатый вариант. На русском. Вакансия: Начальник производственно-диспетчерского отдела. Добрый день. Попробую изложить основные мысли: 1. Хотелось создать некое “продающее“ резюме руководителя (в том числе для hh), чтобы отвечать современным критериями HR и логике работы поисковых систем. Сейчас есть созданное резюме. Если необходимо, нужна помощь в его доработке / корректировке. 2. Хотелось бы понять важность основных пунктов резюме: - куда и на что смотрят HR; - как идет разделение простого специалиста от хорошего; - нужна ли фотография в резюме; - определение уровня зп (от региона); - указание необходимости релокационного пакета; - важность дополнительной информации о себе (что “вода“, а что необходимо). 3. Обсуждение уровня зп: - прописывать ли свои ожидания (в каждом регионе уровень вилки разный); - порядок действий, если в поисках более высокой зп, чем была, а потенциальный работодатель задает вопрос о зп на прошлом месте работы: - как отвечать / вести разговор, если работодатель начинает торговаться - “наши возможности несколько ниже Ваших ожиданий...“ и т.д., от каких работодателей отказываться вести переговоры (например, если изначально предложили заведомо маленькую зп). 4. Анализ рынка по своей деятельности: - хотелось бы понять дефицит / профицит кадров на рынке труда по своему роду деятельности; - “вилка“ заработка в зависимости от регионов и какими качествами должны обладать кандидаты (что хотят видеть работодатель). 5. Помочь определить смежные направления деятельности, исходя из опыта - на какие должности также стоит обратить внимание и создать отдельное резюме (например, внедрение производственной системы, аналитика производства, директор по автоматизированному развитию производства, может быть, что-то иное). 6. Может быть создать мотивационное сопроводительное письмо. 7. Помощь в определении “лучшего“ работодателя: - где и как искать; - на что обращать внимание; - может быть какие-то нюансы, лайфхаки. Файл составленного адаптированного резюме прикрепляю. Есть также полное резюме, где перечислен весь опыт (по запросу могу предоставить). Резюмируя, хотелось бы определить “проблемные“ места по всему циклу поиска наилучшего работодателя и успешно их устранить для получения хорошей работы. За конструктивный подход к делу.