HR-специалисты — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Помощник менеджера по продажам. Розничная торговля автомобильными аксессуарами. Требуется следующее: Разместить объявления на площадках с указанием собственных контактов. Оградить меня от звонков, сообщений и иных обращений кандидатов, избавить от общения с ними. Провести онлайн-собеседования с записью видеофайлов, которые потом будут предоставлены мне. Отсеять совсем неумных, медленных и неадекватных. И после этого передать подходящих кандидатов на собеседование ко мне. Я не предъявляю высоких требований к кандидату, мне не важно образование или опыт работы, всему необходимому мы его научим в процессе. Лишь два момента надо проследить: 1. Базовые навыки работы с Микрософт-Офис, открыть документ, скопировать, вставить текст или ячейку и т.п. 2. Достаточный уровень грамотности, т.к. в перспективы кандидат будет работать с клиентами и “я ни хачу штобы от имини маей арганизации песали в таком стиле” Главное, с помощью простых тестов и собеседований подобрать сообразительного, активного, адекватного, трудолюбивого, усидчивого и способного к обучению парня, интересующегося нашей тематикой. Потому что, начав с простой работы, я возлагаю на него надежду, обучить его и в будущем подключить к продажам и общению с клиентами. В объявлении я указал ограничение в возрасте 25, потому что мне нужен свежий, свободный, активный сотрудник, не задавленный детьми, ипотеками, прошлыми работами и жизненными неудачами. Моя версия вакансии: В организацию, занимающуюся продажей и установкой автомобильных аксессуаров, требуется сотрудник на должность помощника менеджера по продажам. С деятельностью можно ознакомиться на сайте и ютуб-канале: https://tuning-jeep.ru/ https://www.youtube.com/channel/UCldkH9JMWpb40Hni5pDFtvQ Требования к соискателю: Мужчина. Возраст до 25 лет. Гражданство РФ. Опыт работы не требуется. Образование не важно. Минимальные знания ПК – Word, Excel, базовые функции. График: Понедельник-Пятница 09.00-18.00 Обязанности: Вся деятельность делится на три части. 1. За компьютером. Выставление счетов и договоров, оприходование товаров, составление заявок в СДЭК, работа со складской программой. 2. Погрузочно-разгрузочная. Прием и разгрузка товара. Запаковка товара и подготовка к отправке в транспортную компанию. Погрузка проданного товара. Физической работы много, товары крупные и тяжелые. 3. Санитарная. Офисная, витринная и клиентская зоны общей площадью в 30 квадратных метров входят в зону ответственности. Раз в неделю пропылесосить и протереть пыль. Ваша задача состоит в том, чтобы менеджер по продажам занимался исключительно продажами и общением с клиентами, не отвлекаясь на сопутствующие этому задачи. Поэтому оплата вашего труда привязана к проценту от выручки магазина и зависит только от уровня продаж. На первом этапе будет составлять 50000-70000 рублей. Перспективы – после изучения деятельности, накопления достаточных опыта и знаний, при наличии необходимых качеств, переход к продажам.

Провести кадровый учёт. Розничная и оптовая торговля, производство. 1. Делопроизводство 2. Внутренняя опись 3. Согласие на обработку перс. данных 4. Обязательство о неразглашении перс. данных (при условии что работник имеет к ним доступ 5. Заявление о приеме оригинал 6. Приказ о приеме копия 7. Трудовой договор 8. Договор о мат. ответств. 9. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны 10. Заявления (кроме отпуска) 11. Копии приказов по кадрам (кроме отпуска) 12. Дополнительные соглашения 13. Уведомления 14. Заявление об увольнении оригинал 15. Приказ об увольнении копия 16. Соглашение об отсутствии претензий 17. Лист-заверитель.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер по продажам. Производство/обжарка кофе, оптовые и розничные продажи. Необходимо найти менеджера по продажам на кофейное производство. Задача менеджера: поиск клиентов, формирование собственной клиентской базы (работа на b2b, не розничные продажи) полное сопровождение и ведение клиентов работа с текущей базой партнеров желателен опыт в кофейной компании опыт в продажах.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам услуг по разрешительной документации. Испытания продукции, работы по сертификации продукции и услуг. Добрый день. У меня идет набор сотрудников на позицию менеджера по продажам разрешительной документации в разных сферах. Интересно получить от вас предложение по подбору, первичному интервью кандидата, приглашения на собеседование со сдельной оплатой каждой позиции.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Специалист по продвижению товаров и услуг. Наша компания сдает в аренду массажное оборудование, участвуем в государственных закупках. Нам нужно написать хорошую вакансию и помочь в найме сотрудника, так как опыта в найме мало обращаемся за помощью)) нужен менеджер по продажам - маркетолог, тоесть человек с опытом в продажах + специалист по продвижению товаров и услуг.

Информационные технологии. Добрый день! Для компании с 3-мя юр лицами (ООО/ИП/DOO) требуется кадровик для оформления документов с сотрудниками на почасовую/подоговорную оплату: - У нас в штате 18 человек -- Для них раз в месяц надо готовить заказ и акт в соответствии с описанным бизнес-процессом Сбор документов осуществляется 2 дня с 1 по 5 число каждого месяца.

Постоянная работа (полная занятость). Онлайн-школа по тестированию. Условия: Добрый день! Ищем менеджера по поиску персонала Задачи: - размещать вакансии на профи.ру, авито, hh.ru и других ресурсах - осуществлять первичное общение по скриптам и отсмотр анкет по определенным критериям - записывать кандидатов на второй этап собеседования Оклад+ kpi.