HR-специалисты — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, Составить текст продающей вакансии. Нанять: Специалист кадрового делопроизводства. Строительная сфера. Пожелания и особенности: У нас есть еще потребности в сотрудниках и если вы успешно справитесь с этой задачей, то разовое сотрудничество может стать регулярным. Наш вариант текста вакансии: В строительную компанию ООО «Вертикаль» требуется специалист по кадровому делопроизводству. Мы занимаемся строительно-монтажными работами по термостабилизации грунтов, комплексными инженерными изысканиями. Наша компания стремительно растет и осваивает новые направления деятельности. На данный момент наш штат составляет порядка 30 человек, кроме того мы регулярно нанимаем временных сотрудников под конкретные проекты. Мы ищем специалиста, который будет: 1. Качественно вести полный цикл делопроизводства 2. Разрабатывать и составлять должностные инструкции, трудовые договора 3. Вести табеля рабочего времени, в том числе вахтового персонала 4. Формировать и вести личные дела работников 5. Формировать и сдача всех видов кадровой отчетности 6. Воинский учет 7. Выполнять иные поручения руководителя 8. Планирование рабочего дня и недели, предоставление планов руководству. Наш идеальный кандидат: Целеустремленный, позитивно мыслящий человек с высоким уровнем коммуникативных навыков и навыком самоорганизации. Вы способны решать новые для себя задачи, добирать в процессе недостающий навыки и знания, нести ответственность за результаты своей работы. Требования: 1. Высшее образование 2. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года 3. Готовность приступить к работе как можно скорее 4. Знание ЗУП Что мы предлагаем: 1. Заработную плату от 60000р (по итогам собеседования, зависит от ваших навыков и полноты закрывания задач и нужд компании) 2. Ежеквартальные премии по итогам работы компании. 3. График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 в стильном современном офисе недалеко от м. Улица 1905 года (Центр международной торговли) 4. Оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ 5. Возможно частично работать в удаленном формате 6. Адекватный руководитель, всегда готовый рассмотреть вашу обратную связь по улучшению рабочего процесса, условий труда, нагрузки. Ведущая цель: качественное выполнение поставленных задач как перед компанией от заказчиков, так и отдельно взятым сотрудником. 7. Обучение за счет компании 8. Карьерный рост в рамках вашего направления 9. Если вы можете закрыть потребности компании в качестве HR специалиста и взять на себя поиск и найм сотрудников, уже на старте вы можете претендовать на большую заработную плату, размер обсуждается при собеседовании. Несколько этапов собеседования: 1. С HR специалистом 2. Телефонный разговор с административным директором 3. Удаленное тестирование личностных качеств, в т ч IQ тест 4. Личная встреча в офисе компании с генеральным директором. Испытательный срок по итогам собеседования от 1 до 3 месяцев. Оплачивается в полном размере. Важно, чтобы вы понимали, что становясь членом нашей команды, вы являетесь важным звеном коллективного труда, успех компании зависит от качества и работы каждого сотрудника. Мы приветствуем кандидатов, которые нацелены на результат, желают влиять на свой доход, путем внесения идей и предложений по оптимизации и улучшению своей работы и работы компании в целом, а не просиживать штаны в офисе 40 часов в неделю.