HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). . Условия: Мы в поисках скаут - менеджера! По условиям которые мы сейчас предлагаем Скаут-менеджерам(Рекрутерам): На начальном этапе фиксированный оклад в размере 30.000 рублей + бонусные части от 1000 до 5000 рублей за каждую Чтобы было примерное понимание объемов и возможностей Скаут-менеджер(рекрутер) в среднем принимает от 50 до 100 моделей в месяц по графику это: 5\2 с 9:00 до 19:00 естественно с перерывами и обедом все как положено. Я считаю, что работая дома, зарабатывать около 150-200 тысяч - очень хорошо. Обязанности: - Поиск и работа с различными телеграмм-WhatsApp каналами - Создание различных Анкет, Объявлений, публикация материала на сайтах -Планирования графика работы для новых сотрудников - Оглашение им правил и бюджета работы - Поддержание связи с сотрудниками. У нас проходит 3х дневное обучение) Пишите Ватсап [Телефон скрыт] Тг iriweef.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Менеджер по продажам. Оптовая и розничная торговля оборудованием б/у (бывшем в употреблении). Оборудование б/у для магазинов, ресторанов, кафе, производств. Работа в комфортабельном офисе на территории склада.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Условия: полный день работы, выплаты два раза в месяц. Сфера дейтельности - строительство. Опыт работы: более 2-х лет Обязанности: поиск, общение и найм сотрудников разных направлений в команду (от маркетолога до рабочих на объекте) составление базы сотрудников и подрядчиков разработка стратегии мотивации сотрудников и улучшения условий работы.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: В поиске хантера в нише отельного загородного девелопмента. Консалтинг и разработка концепций. Пожелания и особенности: работа удаленная и нужен хантер, который будет искать девелоперов, аналитиков, менеджеров и тд. Оплата из 2х частей фикс и х бонус за кандидата. Все условия обсуждаются на собеседовании с руководителем. Прислать резюме на номер [Телефон скрыт] в вотс ар или тг.

Найти и нанять сотрудника, Обеспечить живыми собеседованиями. Нанять: Менеджер отдела оптовых продаж. Оптовые продажи строительного крепежа. Основная задача - рассказывать специалистам о компании, определить, подходит ли нам, пригласить подходящих на собеседование к нам в офис.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Сантехник-монтажник. Сантехничкские услуги (монтаж). Пожелания и особенности: Добрый день! Необходимо найти минимум 8 специалистов. Вероятнее всего необходима услуга массового подбора.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Менеджер по продажам металлопроката, водитель категории СЕ. Оптовая торговля металлопроката, грузоперевозки.