HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Продажа полотенец оптом. Условия: Менеджер по работе с клиентами. Нужен человек, который умеет продавать оптом и в розницу домашний текстиль (в данном с полотенца из Турции).

Постоянная работа (полная занятость). Кадровое агентство. Условия: Мы предоставляем услуги консалтинга, аутсорсинга, аутстаффинга, прямого подбора персонала, формирования/создания отделов продаж и HR с "О", а также услуги по автоматизации и оцифровке всех процессов. Наши клиенты это компании РФ, Китая, ЕС Условия работы: - Удаленный формат; - Доход от 100.000 (при самом низком уровне загруженности); - График 5/1 (РФ); 6/1 (Турция); - Стабильные выплаты без задержек и без привязки к оплатам клиентов; - Испытательный срок 2 месяца (возможно меньше при явных показателях результативности); - CRM Битрикс 24; - Перспектива карьерного роста до HRD - Любые варианты оформления по ТК РФ - Реальная возможность стать частью большой компании и переехать на Кипр (европейская часть, не северный); - Корпоративное обучение для тех кто хочет профессионально развиваться; - Возможность применять свои навыки, продвигать идеи и методы (руководитель максимально лояльный человек с 11+ международным опытом HRD); - Возможность научиться новым инструментам подбора; - Подчинение непосредственно собственнику компании; - Указанный доход не потолок; - После испытательного срока получаете серьезные вакансии для подбора и соответственно по ним выплаты больше (при закрытии 3-5 вакансий подобного рода в месяц доход уже от 150 тыс.) Обязанности: - Подбор персонала; - Размещение вакансий; - Поиск резюме кандидатов; - Проведение телефонных интервью /первичных собеседований; - Формирование кадрового резерва; - Представление кандидатов заказчикам; - Проведение интервью и оценка кандидатов; - Мониторинг рынка труда; - Взаимодействие с заказчиками и руководителем по вопросам эффективного подбора; - Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; участие в различных HR-проектах. Требования: - Опыт в подборе персонала от входящего потока до холодного поиска; - Наличие hard/soft skills в масс подборе, точечном, хантинг и тд.; - Опыт работы с «трудными» клиентам; - Высокие навыки презентации; - Умение быстро ориентироваться на случай непредвиденных моментов; - Опыт сопровождения кандидатов на весь период проекта; - Тихое рабочее место, ноутбук/ПК, интернет, телефон (компенсируем затраты); - Желание действительно много работать и соответственно хорошо зарабатывать; - Отличные знания MS Word, Excel, опыт создания КП и презентаций в формате PDF;. В данный момент работаем через ИП так как находимся в поиске офиса для регистрации ООО но пока не нашли адекватного соотношения цены и качества + чистый адрес не замешанный в схемах по предоставлению юр адресов для регистрации сомнительных организаций. Как только найдем такой чистый вариант сразу же перейдем в статус ООО и тд.

Салон красоты. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Необходимо помочь подготовить кадровую документацию для оформления трудовых отношений с сотрудниками. Проблема состоит в следующем - оплатили аутсорсинговое сопровождение в удалённом сервисе, нам присылают документы для ознакомления - редактирования, но у нас в процессе изучения документов и погружения в тему возникает множество вопросов по каждому пункту.. и очень неудобно выписывать их и отправлять в компанию, где оплачена разработка таких документов. Поэтому нужен человек, который сидел бы рядом и вместе мы бы с ним все нюансы разобрали, чтобы он мог ответить на все вопросы и мы бы сразу редактировали эти документы, доведя их до относительного совершенства, чтобы уже можно было внедрить их в свою деятельность. Список документов: 1. Трудовой договор; 2. Должностная инструкция; 3. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны; 4. Ученический договор; 5. Согласие на обработку персональных данных; 6. Договор о материальной ответственности; После решения вопроса с этими документами, также надо будет приехать в другой день, чтобы также помочь утвердить документы по: системе мотивации, штрафов, локальные нормативные акты, система грейдирования, графики смен и отпусков и другие. Большинство документов уже есть, подготовлены аутсорсинговой компанией, но нам необходимо прояснять много моментов, нужны комментарии специалиста, что можно добавлять в договоры, какие пункты, а что нельзя, и как это технически правильно всё оформить, чтобы все документы имели правовую силу. Поэтому нужен человек с опытом, знающий трудовое законодательство и связанные с ним бухгалтерские вопросы. На практике предполагаем, что это будет выглядеть так - спокойная комфортная обстановка, за большим столом, заварим вкусного чая, конфетки сладости, орехи, фрукты, и неторопясь пошагово пройдемся по всем пунктам, вводящим нас в стопор от незнания что написать, как оформить и т.д. - чтобы мы для себя прояснили что и как должно быть и наконец подготовили всю документацию, и наконец уже оформили сотрудников! Стоимость услуг обсуждаем, предлагайте!.

Продажи на маркетплейсах. Добрый день. Мне надо принять на удаленку в ИП в Калмыкию 2 чел. Ищу эксперта для консультации - что нужно в целом сделать по шагам, трудовой договор проверить и проинструктировать как это все правильно оформить. Какие кадровые моменты меня ждут в связи со всем этим. Далее один из сотрудников уйдет в декрет - как это оформлять и что будет значить для меня в финансовом плане. Есть бухгалтер, но хочу дополнительно проконсультироваться.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR-специалист. Айти, но работа на семью руководителя. Нужно по требованиваю находить работников (например, повара) для семьи в Португалии. Оплата сдельная за сотрудника, до 20 000 руб. Пожалуйста, оставьте свое краткое резюме о себе и вашем опыте. Круто было бы получить ваш ник в телеграмме.

Разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. It. Пожелания и особенности: Нужен человек который умеет выстраивать Hr процессы найм, адаптация, обучения, развитие персонала.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер по продажам на входящие звонки. Санаторий. Необходимо подобрать трёх менеджеров по продажам на входящие звонки для продажи путевок в санатории.