Кадровый учёт - подработка в России

Постоянная работа (полная занятость). Жкх. Условия: Частичная занятость удалённо либо офис, обсуждается индивидуально.

Постоянная работа (полная занятость). Машиностроение. Условия: Кадровое дело.

Кадровое делопроизводство.

Постоянная работа (полная занятость). Недвижимость. Условия: Удаленно. ### Условия работы для кадрового сотрудника "Кадровое делопроизводство" Срок: до 25 рабочих дней Основные задачи: - Сбор, анализ и согласование данных для внедрения и дальнейшего обслуживания по кадровому администрированию - Ознакомление с настройками ПО и бизнес-процессами клиента в части кадрового администрирования (база данных находится на стороне Исполнителя). - Согласование данных для старта обслуживания кадрового делопроизводства (КДП): контактные лица и порядок взаимодействия, перечень отчетов, регламент взаимодействия и т.п. - Настройка системы кадрового администрирования Исполнителя (стандартная конфигурация) - На основе данных Клиента: - Трудовой договор (1 шаблон) - Дополнительное соглашение о переводе, изменении должности, изменении оклада, изменении режима работы (1 шаблон) - Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора (1 шаблон) - Договор гражданско-правового характера (1 шаблон) - Акт приемки выполненных работ по договору ГПХ (1 шаблон) - На основе данных Исполнителя: - Приказ об изменении фамилии (1 шаблон) - Приказ и согласие работника на привлечение к сверхурочной работе (1 шаблон приказа и 1 шаблон согласия) - Приказ и согласие работника на работу в выходной/праздничный день (1 шаблон приказа и 1 шаблон согласия) - Справка с места работы на русском языке (1 шаблон) - Приказ о введении штатного расписания в действие (1 шаблон) - Приказ о внесении изменений в штатное расписание (1 шаблон) - Все кадровые отчеты и формы, перечисленные в спецификации, но не включенные в стандартную настройку, будут предоставляться в формате типовой настройки ПО 1С ЗУП 3.1. - Настройка отсутствующих в типовой версии форматов и автоматизаций (например, рассылка приказов, автонумерация) — дополнительно. - Тестирование системы - Поддержка параллельного расчета - Заведение данных к параллельному расчету исполнителем Расчет заработной платы" - Сбор, анализ и согласование данных для внедрения и дальнейшего обслуживания по расчету заработной платы: - Ознакомление с настройками ПО и бизнес-процессами клиента в части проведения расчетов по заработной плате (база данных находится на стороне Исполнителя). - Согласование данных для старта обслуживания расчета заработной платы (РЗП): контактные лица и порядок взаимодействия, таблица налогообложения, график расчетов и т.п. - Настройка системы расчета заработной платы Исполнителя, включая настройку расчетных документов, отчетов (не более 3-х) и алгоритмов расчетов:** - До 3 видов расчета (начислений и/или удержаний) с алгоритмами расчета, настроенными под специфику компании клиента. - Результаты расчетов (расчетные ведомости, расчетные листки и т.п.) — в формате Исполнителя, без настройки под специфику клиента. - Настройка банковского файла для автоматического импорта платежных данных в систему "Банк-Клиент": - До 3 банковских форматов: формат для перечисления сотрудникам в рамках зарплатного проекта, формат для перечисления сотрудникам на личные реквизиты, формат для перечисления НДФЛ и взносов. - Настройка файла автоматического импорта проводок: - 1 файл по итогам окончательного расчета за месяц (без резервов на отпуск, премии и пр.). - Тестирование системы Исполнителя: - В том числе тестирование Клиентом загрузки проводок и системы банк-клиент. - Поддержка параллельного расчета: - Заведение данных к параллельному расчету исполнителем. Интеграция 1С ЗУП с платформой "Platrum".

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Компания ООО "СПЕЦМОНТАЖ" рассматривает активных, инициативных и целеустремленных кандидатов, которые будут расти и развиваться вместе с компанией. В связи с расширением подразделения приглашаем в нашу команду специалиста отдела кадров. Обязанности: Полный цикл кадрового делопроизводства, (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, командировки сотрудников); Ведение личных дел сотрудников, карточки Т2 (100 ед.); Ведение и учет и Трудовых договоров; Работа со штатным расписанием (утверждение, контроль, внесение изменений); Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства, мониторинг изменений действующего трудового законодательства; Работа в программном продукте 1С «ЗУП» версия 8.3. Требования: Среднее специальное образование; Релевантный опыт работы не менее 1 года. Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами. Готовность быстро подстраиваться под изменения в компании. Умение оперативно реагировать и ориентироваться в поставленных задачах. Условия: ЗП по результатам собеседования; График 5/2 с 09.00 – 18.00ч. Место работы в шаговой доступности от м. Беломорская. Возможность карьерного роста и развития; Корпоративная связь; Комфортное рабочее место; Перспективы развития; Лояльное руководство; Корпоративные мероприятия; Команда молодых профессиональных специалистов;.

Общепит. Добрый день ! В сеть кофеен требуется привлеченный специалист , эксперт в области трудовых отношений для сотрудников до 18 лет .

Проектирование, строительство. Пожелания и особенности: Необходимо проконсультировать и дать конкретный список документов и действий для трудоустройства иностранных работников ЕАЭС.

Провести кадровый учёт. Торговля.

Постоянная работа (полная занятость). Банковские услуги. Условия: Работа из дома или офиса Достойная оплата. Без опыта Современная компания Нужны люди ,ищущие работу в банковской сфере и IT (fintech) От 18-54 лет.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Требуется специалист кадровой службы под обьект на 1,5 года. Объект в Москве. Специалист должен находится в г. Москва.

Розничная торговля. Правильная запись в трудовую книжку.

Строительство. Пожелания и особенности: Работа на удаленке, можно в офисе.

Провести собеседование, провести кадровый учёт, Обзвонить 700 рабочих, которые подали нам заявку на трудоустройство и отметить результаты в базе. ЖБИ. Необходимо прозвонить теплую базу из 700 потенциальных работников (водители). Узнать качество работника по критериям. Отметить в базе Bitrix24 статус. *Покажем как это делается Телефонию предоставляем. Позвоните мне для уточнения деталей [Телефон скрыт].

Торговля. Постановка кадрового учета.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Осуществлять документооборот. Вести контроль численности сотрудников.

На срок от 1 до 2 месяцев. Провести кадровый учёт. Розничная торговля. Необходим специалист по кадрам со знанием hr link.

Оптовая торговля.

Продажа.

Производство. Восстановить кадровый учёт и заработную плату.

Строительство. Заполнение, отправка уведомлений на трудоустройство иностранных граждан.

62.01. - Настроить электронный обмен с ПФР - Передать сведения о принятом сотруднике.

Транспортная компания. Восстановить кадровое делопроизводство.

Постоянная работа (полная занятость). Дизайн. Условия: О нас: Multiways – креативное агентство с фокусом на погружение в специфику клиента и решение бизнес-задач. Занимаемся комплексными маркетинговыми проектами, создаем 2D и 3D анимацию, видео, брендинг и графический дизайн. Что у нас уже есть: -Сотрудничество с такими гигантами, как: Сбер, OZON, Leroy Merlin, InDrive, Авито и т.д. -С 2016 года реализовали более 3000 проектов. -Стабильный штат из 50+ сотрудников. Что нужно делать? -Вести КДП в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, больничные, увольнения) в соответствии с ТК РФ; -Формировать отчетность; -Вести и контролировать (согласовывать) соблюдение графика отпусков; -Формировать архив кадровой документации; -Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции, ЛНА; -Вести воинский учет(постановка на учет организации, снятие с учета, отправка уведомлений в военкомат о приеме и увольнении сотрудников, сверка с военкоматом); -Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства; -Участвовать в других проектах отдела персонала - адаптации, организации обучения сотрудников, организации и проведении корпоративных мероприятий и т.д Условия работы: -Мы особенно ценим именно результативных сотрудников и достойно оцениваем их вклады в компанию. Твою заработную плату сможем обговорить на собеседовании; -Уютный офис рядом с парком, в шаговой доступности от ст.м. Ботанический сад, в котором вы должны будете присутствовать несколько раз в неделю. -Трудоустройство по ТК РФ; -Работа в молодой и звонкой команде людей, горящих своим делом; -Обучение и развитие за счет компании; -Занятия английским языком, спортом и дополнительные плюшки; Наши требования: -Опыт работы на аналогичной позиции от 2-ух лет; -Навыки работы в 1С ЗУП; -Отличное знание ТК РФ и сопутствующих нормативных актов и законов (умение отслеживать изменения); -Высокие навыки владения GoogleDocs; -Системное мышление, самоорганизованность, аккуратность и внимательность к деталям- очень важные для нас качества. -Если вам интересна вакансия и вы хотите быть неотъемлемой частью творческого коллектива, ждём ваш отклик!.

Приём лома.

Ит.

Онлайн-школа. Нужно разработать кадровую документацию (локально-нормативные документы и договора): - Коллективный договор - Правила внутреннего трудового распорядка организации - Положение об оплате труда - Положение о персональных данных - Трудовой договор - Должностные обязанности - Лист ознакомления с нормативным документом - Приказ о приеме на работу Важно! Чтобы вы имели обширный опыт создания подобных документов и понимал все нюансы. 1) При отклике указывайте, пожалуйста, примерные сроки, в которые вы уложитесь, так нам нужно чтобы вы приступили сразу же, как заключим договор (после того как выберем исполнителя). 2) При отклике — указывайте стоимость услуг (примерную). 3) Можно выдавать не сразу весь пакет, а по мере создания. 4) 5 ДИ будет, позиции разноплановые, функционал мы опишем, чтобы вы переиспользовали его 5) Будут и основная и совмещение (на 0.5 ставки); будут и 5/2 и 2/2; работа полностью удаленная. Все нюансы мы обсудим на созвоне 6) У нас нет пока ни одного трудового договора, нужно его разработать 7) У нас есть 1С, и так как еще ни с кем не заключен ТД, то документации кадровой нет.

Производство конструкций для глэмпинга. Здравствуйте! Ищем классного кадровика на проект. Цель - навести порядок в кадровом делопроизводстве. Что-то у нас есть, но большего нет. С чем нам нужно помочь: 1. Разработкой должностных инструкций для сотрудников. 2. Оформлением трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений. 3. Подготовкой документации по увольнениям и переводам. 4. Ведением кадрового делопроизводства на первое время. 5. Обновлением и согласованием положений внутренних документов. Что мы видим в вас: 1. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. 2. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства. 3. Умение составлять качественную и правильно оформленную документацию. 4. Высокая внимательность к деталям и аккуратность. 5. Навыки работы с программами Microsoft Office. Что мы предлагаем: 1. Работа на проектной основе (можно удалённо). 2. График работы обговаривается. 3. Оплата труда [Телефон скрыт] ( обсуждается при условии оговоренных сроков). Звоните и пишите, будем рады сотрудничеству. тел.: [Телефон скрыт].

Услуги по добыче. Добрый день. Отчёт ЕФС 1 выдаёт ошибку, никто не сталкивался? cvc-pattern-valid: Value '1 Дукат' is not facet-valid with respect to pattern '([0-9]|[А-ЯЁ]|[/, \-, :, ;, ., ,]){0,20}' for type '#AnonType_НомерСОУТТипЛьготныйСтаж'. необходимо сдать отчёт сзв стаж.

Услуги по ремонту оборудования. Пожелания и особенности: Необходимо сформировать кадровые документы.

Постоянная работа (полная занятость). Министерство обороны. Условия: График работы * 5/2: пн.-чт. - 09:00-18:00, пт. - 09:00-16:45 Условия * Трудоустройство по ТК РФ * Своевременная заработная плата 2 раза в месяц * Испытательный сnрок до 3 месяцев, согласно трудовому кодексу * з/п от 50 000 руб. Обязанности * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме * Ведение личных дел и трудовых книжек * Составление и соблюдение графика отпусков Требования * Владение Excel (формулы, сводные таблицы). * Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство" * Знание 1С.

Постоянная работа (полная занятость). Эксплуатация недвижимости. Условия: удаленно с периодическим посещением офиса. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, ведение трудовых книжек, сдача отчета ЕФС-1 – сведения о трудовой деятельности), работа в 1С ЗУП и т.д., подбор персонала (не активное движение, штат до 25 сотрудников). Работа с самозанятыми.

Медиа. Необходимо предоставить базовый комплект документов для работодателя Правильно их заполнить и внедрить у работодателя.

Провести кадровый учёт. Детский центр. Центр только открылся, надо оформить персонал, по договору ГПХ, внести в реестр и тд.

Постоянная работа (полная занятость). Ит компания. Условия: Гибрид 0,5 ставки.

Провести кадровый учёт. Розничная и оптовая торговля, производство. 1. Делопроизводство 2. Внутренняя опись 3. Согласие на обработку перс. данных 4. Обязательство о неразглашении перс. данных (при условии что работник имеет к ним доступ 5. Заявление о приеме оригинал 6. Приказ о приеме копия 7. Трудовой договор 8. Договор о мат. ответств. 9. Соглашение о неразглашении коммерческой тайны 10. Заявления (кроме отпуска) 11. Копии приказов по кадрам (кроме отпуска) 12. Дополнительные соглашения 13. Уведомления 14. Заявление об увольнении оригинал 15. Приказ об увольнении копия 16. Соглашение об отсутствии претензий 17. Лист-заверитель.

Информационные технологии. Добрый день! Для компании с 3-мя юр лицами (ООО/ИП/DOO) требуется кадровик для оформления документов с сотрудниками на почасовую/подоговорную оплату: - У нас в штате 18 человек -- Для них раз в месяц надо готовить заказ и акт в соответствии с описанным бизнес-процессом Сбор документов осуществляется 2 дня с 1 по 5 число каждого месяца.

Постоянная работа (полная занятость). Оптовая торговля. Условия: Кадровый аудит. Удаленное сопровождение. Помощь по учету военнообязанных Разработка штатного расписания на основании положения о премировании.

Розничная торговля. Трудовой договор для граждан Киргизии.

Строительство. Восстановить кадровую документацию по работнику табели учета приказы акты прочее.

Постоянная работа (полная занятость). Аренда. Условия: По договоренности.

Провести кадровый учёт. Обучение.

Кейтеринг.

Торговля.

ИТ.

Проектирование. Нужно проверить решения, приказы, должностные инструкции, трудовые договора. Консультация. 3 новых сотрудника + ген дир-учредитель.

Розничная торговля.

Стоматология. Пожелания и особенности: Главное: проверить и скорректировать весь документооборот по кадрам, далее возможно сотрудничество (раз в месяц приезжать, контролировать) • Понимание законодательства • Понимание оформления должностей в связи с изменениями в законодательстве(!) • составить штатное расписание и скорректировать приказы • проверить личные дела.

Не важно. Пожелания и особенности: Допущена ошибка в трудовой книжке, необходимо правильно внести исправления.

Добыча сырья. Вахтовый режим работы. настройка графиков.

Постоянная работа (полная занятость). Перевозки. Условия: На дому.