Подработка для юристов и бухгалетеров в России

Требуется ип-управляющий для ооо с не ведущей деятельность.

Полное сопровождение по делу. Доверитель: потерпевший.

Оспаривании отцовство. Составить исковое заявление.

Вычеты и доходы: Мед справка. Разовая услуга.

Для физического лица. Продажа услуг психолог.

Обжаловать выселение. Жильё: муниципальное.

Просто продаю личную кв и хочу купить другую.

Для ИП. Консультация по налогообложению.

Для физического лица. Консультация.

Для физического лица. Консультация.

В штате: 3 человека. Переводы.

Цель: для возмещения ущерба.

Договор: оказания услуг.

Договор: Медицинский.

Разовая услуга.

Постоянная работа (полная занятость). Организация праздников. Условия: Добрый день. Организация ищет сильного руководителя / продюсера регионального социально-патриотического проекта для реализации проекта, поддержанного Фондом президентских грантов. Нам нужен не просто event-менеджер, PR-специалист или координатор. Мы ищем самостоятельного, очень активного и энергичного человека, которому можно передать оперативное ведение проекта практически «под ключ»: от работы с организаторами в регионах до проведения мероприятий, получения качественных фото- и видеоматериалов и продвижения состоявшихся мероприятий в СМИ и на телеканалы. О проекте АНО «МИНИ-ПАРАДЫ» организует персональные чествования ветеранов боевых действий в честь их юбилеев. Наша модель заключается в том, чтобы находить в регионах местных организаторов и оказывать им организационную, методическую, информационную и при необходимости финансовую поддержку. Региональным организатором может быть представитель муниципалитета, ветеранской или общественной организации, учреждения культуры, военно-патриотического объединения, НКО или инициативный человек, способный собрать вокруг мероприятия необходимые ресурсы. В рамках проекта необходимо провести 18 мини-парадов в различных регионах России. Для нас не принципиально заранее определить конкретные субъекты: главное — обеспечить устойчивый поток мероприятий и в среднем проводить не менее 3 мини-парадов ежемесячно. При этом работа начинается не с нуля. Проект уже находится в активной стадии реализации: у АНО «МИНИ-ПАРАДЫ» есть наработанные контакты в регионах, достигнуты предварительные договорённости с рядом региональных организаторов и организаций, есть территории, уже готовые проводить мини-парады. Новый сотрудник получит существующую базу контактов, переписку, договорённости, методические материалы и уже сформированные рабочие процессы. Его задача — принять эту работу, систематизировать и развить её, довести уже имеющиеся договорённости до проведения мероприятий и параллельно расширять географию проекта. Главный результат работы сотрудника Главная задача — сделать так, чтобы мини-парады действительно состоялись и были качественно проведены и освещены в СМИ. Сотрудник должен продолжить и расширить уже сформированную воронку регионов и организаторов: доводить имеющиеся договорённости до результата и параллельно постоянно привлекать новые территории и партнёров. Условно сотруднику передаётся задача: «Нам необходимо в среднем проводить не менее трёх качественных персональных чествований ветеранов ежемесячно. Есть уже начатые переговоры и регионы, готовые работать. Необходимо взять это направление, довести договорённости до мероприятий, параллельно расширять количество регионов, сопровождать организаторов и обеспечивать хорошее информационное освещение». После этого человек должен уметь самостоятельно выстроить всю текущую работу. Основные обязанности 1. Работа с регионами и поиск новых организаторов Необходимо работать как с уже имеющимися контактами, так и постоянно расширять географию проекта через: администрации субъектов и муниципальных образований; военные комиссариаты; ветеранские организации; военно-патриотические организации и центры; НКО; учреждения культуры и образования; молодёжные организации; общественные палаты и советы; другие региональные структуры. Один из инструментов — подготовка и направление официальных обращений в муниципалитеты и другие государственные структуры, в том числе через систему ГОСЭДО. Важно не просто отправить письмо, а затем связаться с адресатом, найти ответственного человека, объяснить проект, заинтересовать, получить конкретный ответ и довести переговоры до появления реального организатора. 2. Сопровождение регионального организатора После появления заинтересованного организатора сотрудник становится для него основным координатором со стороны АНО «МИНИ-ПАРАДЫ». Необходимо: объяснить концепцию проекта; помочь определить подходящего ветерана-юбиляра; при необходимости подсказать, как искать кандидата через военкоматы и ветеранские организации; согласовать кандидатуру ветерана; помочь разработать концепцию персонального праздника; обсудить и согласовать сценарий; подсказать, какие организации и участников желательно привлечь; помочь во взаимодействии с муниципальными властями, военкоматом, учреждениями культуры, образовательными и ветеранскими организациями; контролировать ход подготовки; регулярно поддерживать контакт; мотивировать организатора и доводить подготовку до конечного результата. Сотрудник не должен лично организовывать все мероприятия на местах. Его задача — дистанционно сделать так, чтобы региональный организатор качественно подготовил и провёл мероприятие. 3. Контроль качества мероприятий Нам важно не просто формально провести 18 мероприятий. Каждое чествование должно стать достойным, персональным и эмоциональным событием для конкретного ветерана. Сотрудник должен уметь оценить предложенный сценарий и подсказать, как сделать мероприятие сильнее: кого пригласить, какие элементы добавить, как привлечь молодёжь, представителей власти, военных, ветеранское сообщество и СМИ. 4. Работа со СМИ Это один из ключевых блоков должности. Ещё до проведения мероприятия сотрудник должен помогать региональному организатору приглашать: региональные телеканалы; районные и областные СМИ; информационные агентства; пресс-службы органов власти; журналистов и корреспондентов. Если представители СМИ не могут приехать, необходимо заранее обеспечить такую фото- и видеосъёмку, чтобы полученный материал можно было оперативно передать редакциям. Сотрудник должен понимать, какие кадры и сюжеты интересны телевидению и СМИ, и заранее объяснять это организаторам и людям, отвечающим за съёмку. 5. Получение и распространение медиаконтента Сразу после мероприятия необходимо организовать оперативное получение: качественных фотографий; исходных видеоматериалов; наиболее ярких коротких видеокадров; информации об участниках; комментариев; других материалов, необходимых для публикации. Далее сотрудник должен: подготовить пресс-релиз; подготовить новость для сайта; подготовить материалы для социальных сетей; разослать информацию региональным и, где это возможно, федеральным СМИ; связаться с редакциями; предложить материалы телеканалам; сопровождать рассылку звонками и личной коммуникацией; добиваться реальных публикаций и телевизионных сюжетов. Для нас принципиально важно, чтобы человек понимал: «отправил письмо» — это ещё не результат. Результат — когда организатор найден, мероприятие проведено, качественные материалы получены, а информация о событии опубликована. Поддержка со стороны команды проекта Сотрудник не останется один на один с задачами. В АНО «МИНИ-ПАРАДЫ» есть опытные наставники и руководители, которые хорошо знают специфику проекта и готовы помогать сотруднику на этапе вхождения в работу и в сложных нестандартных ситуациях. Сотруднику будут переданы: уже наработанные контакты в регионах; существующие договорённости с организаторами и партнёрами; проверенные методики и алгоритмы работы; шаблоны официальных писем и обращений; алгоритмы взаимодействия с муниципалитетами, военкоматами, ветеранскими организациями и СМИ; примеры сценариев и методические материалы по организации мини-парадов; наработанные подходы к получению фото- и видеоматериалов и их дальнейшему продвижению в СМИ. Наставники смогут подсказать, к кому обратиться, поделиться профессиональными контактами и помочь разобраться в нестандартной ситуации. Если сотрудник ранее не работал с системой ГОСЭДО, его обучат работе в ней, предоставят готовые шаблоны и алгоритмы отправки обращений. В работе активно используются современные инструменты искусственного интеллекта, в том числе ChatGPT: для подготовки писем, пресс-релизов, сценариев, новостей, анализа информации и других рабочих задач. Желательно, чтобы кандидат уже умел эффективно использовать такие инструменты. Если опыта недостаточно, мы покажем наши готовые подходы и алгоритмы. При этом принципиально важно: мы не ищем человека без опыта, которого необходимо обучать профессии с нуля. Нам нужен уже практически готовый специалист, который умеет самостоятельно работать и после знакомства со спецификой проекта сможет быстро включиться в процесс. Мы готовы обучить человека нашим внутренним алгоритмам и инструментам, но базовые профессиональные навыки у него должны быть уже сформированы. Что кандидат уже должен уметь Кандидат должен уже уметь: грамотно и убедительно писать официальные письма; уверенно разговаривать по телефону; вести переговоры; самостоятельно организовывать и координировать мероприятия; работать одновременно с большим количеством людей и организаций; понимать принципы работы органов власти, общественных организаций и СМИ; знать, что такое пресс-релиз, информационный повод и комментарий для СМИ; самостоятельно подготовить качественный пресс-релиз или новость; понимать, как заинтересовать журналиста или редакцию; организовать приглашение СМИ на мероприятие; контролировать получение качественных фото- и видеоматериалов; доводить поставленные задачи до конечного результата. Особенно интересны кандидаты, имеющие опыт работы в пресс-службах органов власти, государственных учреждений, общественных организаций, НКО, крупных проектов или мероприятий. Также хорошо подойдут люди, которые совмещали организационную работу с PR: не только организовывали мероприятия, но и обеспечивали их информационное сопровождение, взаимодействовали с журналистами, готовили пресс-релизы, новости и комментарии. Какой опыт кандидата нам особенно интересен Наиболее интересны специалисты, ранее работавшие: в военно-патриотических проектах; в ветеранских организациях; в региональных или муниципальных органах власти; в учреждениях молодёжной политики; в общественных организациях и НКО; в организациях — победителях конкурсов Фонда президентских грантов; в военно-патриотических центрах; в ДОСААФ, «Юнармии» и аналогичных структурах; в пресс-службах государственных или общественных организаций; в PR и СМИ; в организации крупных общественных, памятных, ветеранских и патриотических мероприятий. Очень большим преимуществом будет опыт взаимодействия с администрациями муниципальных образований, военкоматами, ветеранскими организациями, силовыми структурами, региональными СМИ и телеканалами. Существующие профессиональные контакты в этой среде также будут большим плюсом. Личные качества Нам нужен человек: очень активный и энергичный; инициативный; коммуникабельный; настойчивый, но дипломатичный; не боящийся телефонных звонков и переговоров; способный самостоятельно звонить в администрацию района, военкомат, совет ветеранов или редакцию телеканала; умеющий заинтересовывать и мотивировать людей; умеющий настойчиво доводить вопросы до результата без конфликтов; способный одновременно вести несколько регионов и мероприятий; хорошо говорящий и грамотно пишущий; способный самостоятельно принимать оперативные решения; эмоционально вовлечённый в общественные и патриотические проекты; ориентированный на конечный результат, а не на выполнение формальных процедур. Нам не нужен человек, который будет ждать ежедневных подробных поручений руководителя. Нужен специалист, который после постановки цели самостоятельно предложит план действий и начнёт его реализовывать. Кого, скорее всего, не стоит рассматривать Не подойдёт: человек без соответствующего опыта, который только хочет попробовать себя в этой сфере; кандидат, которому сначала необходимо обучиться базовым навыкам профессии; исключительно творческий event-продюсер без опыта взаимодействия с государственными и общественными структурами; исключительно PR-менеджер, привыкший только писать пресс-релизы и вести социальные сети; специалист по грантам, основной опыт которого заключается только в написании заявок и отчётов; администратор, которому необходимо ставить отдельную задачу на каждый звонок и письмо; человек, не любящий активные телефонные переговоры и исходящую коммуникацию; кандидат, привыкший работать преимущественно с входящими обращениями; человек, считающий выполненной задачу после отправки официального письма или пресс-релиза.

Оказанием помощь организаторам акции «Парад к дома ветерана». Добрый день. Организация ищет сильного руководителя / продюсера регионального социально-патриотического проекта для реализации проекта, поддержанного Фондом президентских грантов. Нам нужен не просто event-менеджер, PR-специалист или координатор. Мы ищем самостоятельного, очень активного и энергичного человека, которому можно передать оперативное ведение проекта практически «под ключ»: от работы с организаторами в регионах до проведения мероприятий, получения качественных фото- и видеоматериалов и продвижения состоявшихся мероприятий в СМИ и на телеканалы. О проекте АНО «МИНИ-ПАРАДЫ» организует персональные чествования ветеранов боевых действий в честь их юбилеев. Наша модель заключается в том, чтобы находить в регионах местных организаторов и оказывать им организационную, методическую, информационную и при необходимости финансовую поддержку. Региональным организатором может быть представитель муниципалитета, ветеранской или общественной организации, учреждения культуры, военно-патриотического объединения, НКО или инициативный человек, способный собрать вокруг мероприятия необходимые ресурсы. В рамках проекта необходимо провести 18 мини-парадов в различных регионах России. Для нас не принципиально заранее определить конкретные субъекты: главное — обеспечить устойчивый поток мероприятий и в среднем проводить не менее 3 мини-парадов ежемесячно. При этом работа начинается не с нуля. Проект уже находится в активной стадии реализации: у АНО «МИНИ-ПАРАДЫ» есть наработанные контакты в регионах, достигнуты предварительные договорённости с рядом региональных организаторов и организаций, есть территории, уже готовые проводить мини-парады. Новый сотрудник получит существующую базу контактов, переписку, договорённости, методические материалы и уже сформированные рабочие процессы. Его задача — принять эту работу, систематизировать и развить её, довести уже имеющиеся договорённости до проведения мероприятий и параллельно расширять географию проекта. Главный результат работы сотрудника Главная задача — сделать так, чтобы мини-парады действительно состоялись и были качественно проведены и освещены в СМИ. Сотрудник должен продолжить и расширить уже сформированную воронку регионов и организаторов: доводить имеющиеся договорённости до результата и параллельно постоянно привлекать новые территории и партнёров. Условно сотруднику передаётся задача: «Нам необходимо в среднем проводить не менее трёх качественных персональных чествований ветеранов ежемесячно. Есть уже начатые переговоры и регионы, готовые работать. Необходимо взять это направление, довести договорённости до мероприятий, параллельно расширять количество регионов, сопровождать организаторов и обеспечивать хорошее информационное освещение». После этого человек должен уметь самостоятельно выстроить всю текущую работу. Основные обязанности 1. Работа с регионами и поиск новых организаторов Необходимо работать как с уже имеющимися контактами, так и постоянно расширять географию проекта через: администрации субъектов и муниципальных образований; военные комиссариаты; ветеранские организации; военно-патриотические организации и центры; НКО; учреждения культуры и образования; молодёжные организации; общественные палаты и советы; другие региональные структуры. Один из инструментов — подготовка и направление официальных обращений в муниципалитеты и другие государственные структуры, в том числе через систему ГОСЭДО. Важно не просто отправить письмо, а затем связаться с адресатом, найти ответственного человека, объяснить проект, заинтересовать, получить конкретный ответ и довести переговоры до появления реального организатора. 2. Сопровождение регионального организатора После появления заинтересованного организатора сотрудник становится для него основным координатором со стороны АНО «МИНИ-ПАРАДЫ». Необходимо: объяснить концепцию проекта; помочь определить подходящего ветерана-юбиляра; при необходимости подсказать, как искать кандидата через военкоматы и ветеранские организации; согласовать кандидатуру ветерана; помочь разработать концепцию персонального праздника; обсудить и согласовать сценарий; подсказать, какие организации и участников желательно привлечь; помочь во взаимодействии с муниципальными властями, военкоматом, учреждениями культуры, образовательными и ветеранскими организациями; контролировать ход подготовки; регулярно поддерживать контакт; мотивировать организатора и доводить подготовку до конечного результата. Сотрудник не должен лично организовывать все мероприятия на местах. Его задача — дистанционно сделать так, чтобы региональный организатор качественно подготовил и провёл мероприятие. 3. Контроль качества мероприятий Нам важно не просто формально провести 18 мероприятий. Каждое чествование должно стать достойным, персональным и эмоциональным событием для конкретного ветерана. Сотрудник должен уметь оценить предложенный сценарий и подсказать, как сделать мероприятие сильнее: кого пригласить, какие элементы добавить, как привлечь молодёжь, представителей власти, военных, ветеранское сообщество и СМИ. 4. Работа со СМИ Это один из ключевых блоков должности. Ещё до проведения мероприятия сотрудник должен помогать региональному организатору приглашать: региональные телеканалы; районные и областные СМИ; информационные агентства; пресс-службы органов власти; журналистов и корреспондентов. Если представители СМИ не могут приехать, необходимо заранее обеспечить такую фото- и видеосъёмку, чтобы полученный материал можно было оперативно передать редакциям. Сотрудник должен понимать, какие кадры и сюжеты интересны телевидению и СМИ, и заранее объяснять это организаторам и людям, отвечающим за съёмку. 5. Получение и распространение медиаконтента Сразу после мероприятия необходимо организовать оперативное получение: качественных фотографий; исходных видеоматериалов; наиболее ярких коротких видеокадров; информации об участниках; комментариев; других материалов, необходимых для публикации. Далее сотрудник должен: подготовить пресс-релиз; подготовить новость для сайта; подготовить материалы для социальных сетей; разослать информацию региональным и, где это возможно, федеральным СМИ; связаться с редакциями; предложить материалы телеканалам; сопровождать рассылку звонками и личной коммуникацией; добиваться реальных публикаций и телевизионных сюжетов. Для нас принципиально важно, чтобы человек понимал: «отправил письмо» — это ещё не результат. Результат — когда организатор найден, мероприятие проведено, качественные материалы получены, а информация о событии опубликована. Поддержка со стороны команды проекта Сотрудник не останется один на один с задачами. В АНО «МИНИ-ПАРАДЫ» есть опытные наставники и руководители, которые хорошо знают специфику проекта и готовы помогать сотруднику на этапе вхождения в работу и в сложных нестандартных ситуациях. Сотруднику будут переданы: уже наработанные контакты в регионах; существующие договорённости с организаторами и партнёрами; проверенные методики и алгоритмы работы; шаблоны официальных писем и обращений; алгоритмы взаимодействия с муниципалитетами, военкоматами, ветеранскими организациями и СМИ; примеры сценариев и методические материалы по организации мини-парадов; наработанные подходы к получению фото- и видеоматериалов и их дальнейшему продвижению в СМИ. Наставники смогут подсказать, к кому обратиться, поделиться профессиональными контактами и помочь разобраться в нестандартной ситуации. Если сотрудник ранее не работал с системой ГОСЭДО, его обучат работе в ней, предоставят готовые шаблоны и алгоритмы отправки обращений. В работе активно используются современные инструменты искусственного интеллекта, в том числе ChatGPT: для подготовки писем, пресс-релизов, сценариев, новостей, анализа информации и других рабочих задач. Желательно, чтобы кандидат уже умел эффективно использовать такие инструменты. Если опыта недостаточно, мы покажем наши готовые подходы и алгоритмы. При этом принципиально важно: мы не ищем человека без опыта, которого необходимо обучать профессии с нуля. Нам нужен уже практически готовый специалист, который умеет самостоятельно работать и после знакомства со спецификой проекта сможет быстро включиться в процесс. Мы готовы обучить человека нашим внутренним алгоритмам и инструментам, но базовые профессиональные навыки у него должны быть уже сформированы. Что кандидат уже должен уметь Кандидат должен уже уметь: грамотно и убедительно писать официальные письма; уверенно разговаривать по телефону; вести переговоры; самостоятельно организовывать и координировать мероприятия; работать одновременно с большим количеством людей и организаций; понимать принципы работы органов власти, общественных организаций и СМИ; знать, что такое пресс-релиз, информационный повод и комментарий для СМИ; самостоятельно подготовить качественный пресс-релиз или новость; понимать, как заинтересовать журналиста или редакцию; организовать приглашение СМИ на мероприятие; контролировать получение качественных фото- и видеоматериалов; доводить поставленные задачи до конечного результата. Особенно интересны кандидаты, имеющие опыт работы в пресс-службах органов власти, государственных учреждений, общественных организаций, НКО, крупных проектов или мероприятий. Также хорошо подойдут люди, которые совмещали организационную работу с PR: не только организовывали мероприятия, но и обеспечивали их информационное сопровождение, взаимодействовали с журналистами, готовили пресс-релизы, новости и комментарии. Какой опыт кандидата нам особенно интересен Наиболее интересны специалисты, ранее работавшие: в военно-патриотических проектах; в ветеранских организациях; в региональных или муниципальных органах власти; в учреждениях молодёжной политики; в общественных организациях и НКО; в организациях — победителях конкурсов Фонда президентских грантов; в военно-патриотических центрах; в ДОСААФ, «Юнармии» и аналогичных структурах; в пресс-службах государственных или общественных организаций; в PR и СМИ; в организации крупных общественных, памятных, ветеранских и патриотических мероприятий. Очень большим преимуществом будет опыт взаимодействия с администрациями муниципальных образований, военкоматами, ветеранскими организациями, силовыми структурами, региональными СМИ и телеканалами. Существующие профессиональные контакты в этой среде также будут большим плюсом. Личные качества Нам нужен человек: очень активный и энергичный; инициативный; коммуникабельный; настойчивый, но дипломатичный; не боящийся телефонных звонков и переговоров; способный самостоятельно звонить в администрацию района, военкомат, совет ветеранов или редакцию телеканала; умеющий заинтересовывать и мотивировать людей; умеющий настойчиво доводить вопросы до результата без конфликтов; способный одновременно вести несколько регионов и мероприятий; хорошо говорящий и грамотно пишущий; способный самостоятельно принимать оперативные решения; эмоционально вовлечённый в общественные и патриотические проекты; ориентированный на конечный результат, а не на выполнение формальных процедур. Нам не нужен человек, который будет ждать ежедневных подробных поручений руководителя. Нужен специалист, который после постановки цели самостоятельно предложит план действий и начнёт его реализовывать. Кого, скорее всего, не стоит рассматривать Не подойдёт: человек без соответствующего опыта, который только хочет попробовать себя в этой сфере; кандидат, которому сначала необходимо обучиться базовым навыкам профессии; исключительно творческий event-продюсер без опыта взаимодействия с государственными и общественными структурами; исключительно PR-менеджер, привыкший только писать пресс-релизы и вести социальные сети; специалист по грантам, основной опыт которого заключается только в написании заявок и отчётов; администратор, которому необходимо ставить отдельную задачу на каждый звонок и письмо; человек, не любящий активные телефонные переговоры и исходящую коммуникацию; кандидат, привыкший работать преимущественно с входящими обращениями; человек, считающий выполненной задачу после отправки официального письма или пресс-релиза.

Для физического лица. Представительство в суде, составление документов, Кассационная жалоба. Составить: ходатайство, Разное. Семейный спор, жилищный спор. Представительство и уточнение иска о разделе имущества + Кассация по алиментам (Москва) ?? Описание заказа: Ближайшее судебное заседание назначено на 25 августа. Процесс по разделу имущества идёт с весны, стадия — ожидание ответов на судебные запросы из ИФНС. Объём технической работы по запуску дела выполнен, поэтому бюджет зафиксирован. Ищу адвоката / юриста с активной судебной практикой по разделу имущества и алиментам в судах Москвы. Нужен сильный практик, глубоко понимающий скрытые процессуальные нюансы подобных дел и способный мыслить нестандартно. В то же время важна доброжелательность, договороспособность и клиентоориентированность специалиста. Важная специфика: требуется готовность работать в условиях активного процессуального противодействия и предоставления оппонентами недостоверных сведений. Ищу специалиста, умеющего эффективно опровергать позицию противоположной стороны в рамках закона. Любое взаимодействие с противоположной стороной строится строго в рамках судебных заседаний, а выработка компромиссных или мировых решений возможна только по инициативе и с предварительного согласия заказчика. Теоретиков прошу не беспокоить. Формат взаимодействия и порядок оплаты (Итого: 65 000 руб.): максимально облегчаю работу исполнителю и беру на себя сбор фактуры. По обоим этапам мною будут предоставлены подробные аналитические наброски и рабочие "рыбы" документов со всей хронологией. Задача юриста — провести правовой аудит, дать позиции надлежащую процессуальную форму, при необходимости дополнить практику и защитить интересы в суде. Обязательным условием работы является промежуточное ознакомление заказчика и предварительное согласование проектов всех документов на каждом этапе до их официальной подачи. Оплата поэтапная, строго по факту выполнения конкретных задач (согласование готового текста уточненного иска, выезд в судебное заседание, подготовка и отправка кассационной жалобы). Порядок расчётов и график выполнения работ согласовываются индивидуально и фиксируются в договоре. Задачи по этапам: Раздел имущества (бюджет 50 000 руб.): изучение материалов дела (иск, возражения ответчика) и предоставленных заказчиком проектов документов. Оформление уточненного искового заявления: требование об отступлении от равенства долей в пользу матери и несовершеннолетних детей (заявляем 100% доли на загородный дом и участок). Правовое обоснование включает: Защиту жилищных прав детей (объект — их основное фактическое жильё), учёт вложения личных средств от продажи личного имущества истицы, оспаривание притворности титульных сделок на родственников ответчика (с привлечением антикоррупционного законодательства в отношении доходов госслужащих), а также процессуальное разбитие фиктивных обязательств, заявленных ответчиком. Подготовка и заявление ходатайств: о назначении судебной экспертизы по оценке двух подержанных автомобилей и об отложении процесса для ознакомления с ответами ИФНС. Представительство в ключевых судебных заседаниях (включая 25.08). Кассационная жалоба по алиментам во 2-й КСОЮ (бюджет 15 000 руб.): Отмена определения Мосгорсуда, снизившего алименты с долей (33%) до прожиточного минимума на каждого из двух детей при наличии у отца высокого стабильного дохода. Работа исключительно письменная. Предоставляю готовую подробную структуру жалобы и всю фактуру, от вас — профессиональная правовая огранка, выверенные ссылки на практику Верховного Суда РФ и грамотная аргументированная подача. ?? Проверка на внимательность (автоотклики отклоняю). Пожалуйста, начните свой отклик со слов: "Мск 25 авг." Елена. Пожелания и особенности: Представительство и уточнение иска о разделе имущества + Кассация по алиментам (Москва) ?? Описание заказа: Ближайшее судебное заседание назначено на 25 августа. Процесс по разделу имущества идёт с весны, стадия — ожидание ответов на судебные запросы из ИФНС. Объём технической работы по запуску дела выполнен, поэтому бюджет зафиксирован. Ищу адвоката / юриста с активной судебной практикой по разделу имущества и алиментам в судах Москвы. Нужен сильный практик, глубоко понимающий скрытые процессуальные нюансы подобных дел и способный мыслить нестандартно. В то же время важна доброжелательность, договороспособность и клиентоориентированность специалиста. Важная специфика: требуется готовность работать в условиях активного процессуального противодействия и предоставления оппонентами недостоверных сведений. Ищу специалиста, умеющего эффективно опровергать позицию противоположной стороны в рамках закона. Любое взаимодействие с противоположной стороной строится строго в рамках судебных заседаний, а выработка компромиссных или мировых решений возможна только по инициативе и с предварительного согласия заказчика. Теоретиков прошу не беспокоить. Формат взаимодействия и порядок оплаты (Итого: 65 000 руб.): максимально облегчаю работу исполнителю и беру на себя сбор фактуры. По обоим этапам мною будут предоставлены подробные аналитические наброски и рабочие "рыбы" документов со всей хронологией. Задача юриста — провести правовой аудит, дать позиции надлежащую процессуальную форму, при необходимости дополнить практику и защитить интересы в суде. Обязательным условием работы является промежуточное ознакомление заказчика и предварительное согласование проектов всех документов на каждом этапе до их официальной подачи. Оплата поэтапная, строго по факту выполнения конкретных задач (согласование готового текста уточненного иска, выезд в судебное заседание, подготовка и отправка кассационной жалобы). Порядок расчётов и график выполнения работ согласовываются индивидуально и фиксируются в договоре. Задачи по этапам: Раздел имущества (бюджет 50 000 руб.): изучение материалов дела (иск, возражения ответчика) и предоставленных заказчиком проектов документов. Оформление уточненного искового заявления: требование об отступлении от равенства долей в пользу матери и несовершеннолетних детей (заявляем 100% доли на загородный дом и участок). Правовое обоснование включает: Защиту жилищных прав детей (объект — их основное фактическое жильё), учёт вложения личных средств от продажи личного имущества истицы, оспаривание притворности титульных сделок на родственников ответчика (с привлечением антикоррупционного законодательства в отношении доходов госслужащих), а также процессуальное разбитие фиктивных обязательств, заявленных ответчиком. Подготовка и заявление ходатайств: о назначении судебной экспертизы по оценке двух подержанных автомобилей и об отложении процесса для ознакомления с ответами ИФНС. Представительство в ключевых судебных заседаниях (включая 25.08). Кассационная жалоба по алиментам во 2-й КСОЮ (бюджет 15 000 руб.): Отмена определения Мосгорсуда, снизившего алименты с долей (33%) до прожиточного минимума на каждого из двух детей при наличии у отца высокого стабильного дохода. Работа исключительно письменная. Предоставляю готовую подробную структуру жалобы и всю фактуру, от вас — профессиональная правовая огранка, выверенные ссылки на практику Верховного Суда РФ и грамотная аргументированная подача. ?? Проверка на внимательность (автоотклики отклоняю). Пожалуйста, начните свой отклик со слов: "Мск 25 авг." Елена.

Поставки мяса на Гос учереждения детские сады , школы. ?? ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ КАНДИДАТА Должность: Коммерческий директор / Руководитель отдела закупок (на аутсорс / в штат) Формат работы: · Удалённо (с возможностью выездов по Ростовской области при необходимости) · Частичная занятость (20–40 часов в неделю, в зависимости от нагрузки) · Оплата: почасовая / фиксированная ставка + % от сэкономленных средств --- 1. О КОМПАНИИ ИП, специализирующееся на поставках продуктов питания (мясная продукция) для государственных и муниципальных учреждений Ростовской области по 44-ФЗ. · Основные заказчики: детские сады, школы, больницы. · Товары: говядина охлаждённая, печень говяжья охлаждённая, курица охлаждённая. · Объёмы: средние (до 700–1000 кг в месяц). · Период: сентябрь – декабрь 2026 (пик), возможны продления. --- 2. ЗАДАЧИ КАНДИДАТА 2.1. Поиск и отбор поставщиков · Мониторинг рынка мясной продукции в Ростовской области и ЮФО. · Поиск производителей и оптовых поставщиков говядины, печени, курицы охлаждённой. · Сбор и сравнение коммерческих предложений (цена, условия фасовки, логистика, документооборот). · Ведение базы поставщиков с рейтингом по ценам и надёжности. 2.2. Ведение переговоров · Проведение переговоров с поставщиками по ценам, срокам поставки, фасовке (упаковка 3–10 кг, не вакуум), срокам годности (остаточный срок ? 80%). · Достижение максимально низких цен при сохранении качества и документооборота. · Договорённость о регулярных поставках (2–3 раза в неделю) с оперативной реакцией на заявки. 2.3. Коммуникация с Заказчиками · Взаимодействие с заказчиками после подписания контракта (по телефону, электронной почте). · Приём и обработка заявок на поставку. · Координация сроков поставок, уточнение объёмов, адресов, времени доставки. 2.4. Организация логистики и поставок · Планирование маршрутов доставки (адреса в Ростовской области: Багаевская, ст. Романовская, п. Горный, г. Гуково и др.). · Контроль соблюдения условий транспортировки (температурный режим, охлаждённый товар). · Организация выгрузки силами Поставщика. · Контроль наличия транспортных средств (рефрижераторов) или работа с транспортными компаниями. 2.5. Контроль исполнения контрактов · Проверка соответствия поставляемого товара Техническому заданию (вес, упаковка, сорт, срок годности). · Контроль своевременного предоставления документов (ветеринарные справки, сертификаты, акты дезобработки, накладные). · Решение проблемных ситуаций: замена товара при браке, недопоставка, претензии Заказчика. · Взаимодействие с бухгалтером по вопросам закрывающих документов. 2.6. Отчётность и документооборот · Ведение учёта закупок и поставок по каждому контракту. · Еженедельная отчётность перед генеральным директором (ИП): · Сводная таблица по закупкам и поставкам. · Отчёт по исполнению заявок. · Мониторинг цен с поставщиками. --- 3. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Обязательные: · Опыт работы в сфере закупок / снабжения / закупочной логистики (желательно в продовольственной сфере) от 2 лет. · Навыки ведения переговоров и коммуникации с поставщиками и заказчиками. · Умение работать с документами (счета, накладные, УПД, ветеринарные справки, акты). · Ответственность, исполнительность, умение решать проблемы в режиме реального времени. · Наличие собственного ПК и доступа в интернет. · Знание Ростовской области (география, логистика) приветствуется. Желательные: · Понимание специфики государственных контрактов по 44-ФЗ. · Знание требований к поставке пищевой продукции для бюджетных учреждений. · Опыт работы с мясной продукцией. · Навыки работы с CRM / таблицами (Google Sheets, Excel). --- 4. УСЛОВИЯ РАБОТЫ · График: Гибкий, но с готовностью оперативно реагировать на заявки заказчиков (в рабочее время 8:00–18:00 МСК). · Оплата: · На старте: почасовая оплата (от 500 до 1 000 ?/час в зависимости от квалификации). · После выхода на стабильные объёмы: фиксированная ставка + бонус (процент от экономии закупок). · Испытательный срок: 1 месяц (оплачиваемый). · Документооборот: Договор ГПХ / самозанятость / ИП (обсуждаемо). --- 5. ЭТАПЫ ОТБОРА 1. Отклик с кратким описанием опыта (отправить на e-mail или через биржу). 2. Собеседование (видеозвонок, 30 минут) — обсуждение опыта и задач. 3. Тестовое задание: · Найти 3 потенциальных поставщика говядины и курицы в Ростовской области. · Предоставить сравнительную таблицу с ценами, условиями фасовки, сроками поставки, документами. · Срок выполнения — 3 рабочих дня. 4. Выход на работу — после успешного выполнения тестового задания. --- 6. КОНТАКТЫ ДЛЯ ОТКЛИКА ?? E-mail: [ваш e-mail] ?? Telegram / WhatsApp: [ваш номер] ?? Биржа: Откликаться по ссылке на объявление --- 7. ЧЕГО МЫ НЕ ПРЕДЛАГАЕМ (Честно) · Нет полной занятости с первого дня (объём пока не постоянный). · Нет офиса в центре города (работа удалённая). · Нет готовой базы поставщиков (её нужно будет создать). 8. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ (Честно) · Реальную возможность участвовать в построении бизнес-процессов с нуля. · Удалённую работу с живыми кейсами и реальными контрактами. · Доход, который растёт вместе с количеством выигранных и исполненных контрактов. · Минимум бюрократии — максимум реальной операционной работы.

Для физического лица. Консультация, представительство в суде, составление документов. Составить: исковое заявление, жалобу. Административное правонарушение. У меня молодого человека забрали в армию в ноябре 25 года. ему пришла повестка в октябре+у него высокое давление и проблемы с сердцем. исходя из давления добавляются проблемы со зрением, справки и тд есть изначально хотели забрать 17, но перенесли, потом за ним пришли домой и забрали силком. его мама тогда очень сильно затупила, она хотела его забрать до присяги. но присяга была в декабре, я с ним виделась также он похудел на 30кг, служил в учебной части в Щёлково в ждв спустя семь месяцев его отправили в служебной часть в город свободный, т.е дальний восток. ужасная часть. очень сильно морально и физически на него надавили, угрожали и мурожали 4 часа с этим контрактом. он такой человек на которого если надавить, то он это сделает у него тётя юрист мама наняла следователя также она подала в прокуратуру Хабаровского края, я ей скидывала про ВВК и главный военный госпиталь ростова, и скинула ещё двух людей из Москвы после подписания контракта его отправили в командировку, первая была в Балей и чуть меньше чем через неделю его отправили во вторую через Улан-Удэ в Ростов. по итогу был недалеко от Таганрога 3 июля он вышел на связь, написал что с ним всё хорошо, в вк он заходил, прочитал и вышел. когда я решила посмотреть где он, то гео показало ДНР(амвросиевка) с 3 июля он не выходил на связь, то есть написал и пропал. вышел на связь 20 июля, скинул бумажку и сказал, чтобы я передала его маме. там было 10 пунктов, которые нужно было собрать и отправить по номеру, но он сказал главное не звонить на него. я пробила и там из ДНР , оператор Миранда медиа, по телефонной книги он Михаил после 20 июля он не выходил на связь его тётя мне давала номер отдела статуса и я туда звонила , они мне сказали на полигоне кузьминск. 3 августа я тоже звонила, они сказали что без вести пропавший, но я не поверила. 4 августа рано утром звонили, а я спала также я знаю, что их возили в баню 1 августа я отправила четыре письма в прокуратуры: Хабаровск, Москва, Ростов на Дону (2 раза) также два раза он писал в обычные соо: 25.06 и 3.07 я хочу подавать адвокатский запрос, ввк, рапорт мне нужно, чтобы нашли часть, были со мной в суде, защита, иск, чтобы начали действовать. Пожелания и особенности: у меня молодого человека забрали в армию в ноябре 25 года. ему пришла повестка в октябре+у него высокое давление и проблемы с сердцем. исходя из давления добавляются проблемы со зрением, справки и тд есть изначально хотели забрать 17, но перенесли, потом за ним пришли домой и забрали силком. его мама тогда очень сильно затупила, она хотела его забрать до присяги. но присяга была в декабре, я с ним виделась также он похудел на 30кг, служил в учебной части в Щёлково в ждв спустя семь месяцев его отправили в служебной часть в город свободный, т.е дальний восток. ужасная часть. очень сильно морально и физически на него надавили, угрожали и мурожали 4 часа с этим контрактом. он такой человек на которого если надавить, то он это сделает у него тётя юрист мама наняла следователя также она подала в прокуратуру Хабаровского края, я ей скидывала про ВВК и главный военный госпиталь ростова, и скинула ещё двух людей из Москвы после подписания контракта его отправили в командировку, первая была в Балей и чуть меньше чем через неделю его отправили во вторую через Улан-Удэ в Ростов. по итогу был недалеко от Таганрога 3 июля он вышел на связь, написал что с ним всё хорошо, в вк он заходил, прочитал и вышел. когда я решила посмотреть где он, то гео показало ДНР(амвросиевка) с 3 июля он не выходил на связь, то есть написал и пропал. вышел на связь 20 июля, скинул бумажку и сказал, чтобы я передала его маме. там было 10 пунктов, которые нужно было собрать и отправить по номеру, но он сказал главное не звонить на него. я пробила и там из ДНР , оператор Миранда медиа, по телефонной книги он Михаил после 20 июля он не выходил на связь его тётя мне давала номер отдела статуса и я туда звонила , они мне сказали на полигоне кузьминск. 3 августа я тоже звонила, они сказали что без вести пропавший, но я не поверила. 4 августа рано утром звонили, а я спала также я знаю, что их возили в баню 1 августа я отправила четыре письма в прокуратуры: Хабаровск, Москва, Ростов на Дону (2 раза) также два раза он писал в обычные соо: 25.06 и 3.07 я хочу подавать адвокатский запрос, ввк, рапорт мне нужно, чтобы нашли часть, были со мной в суде, защита, иск, чтобы начали действовать.

Для физического лица. Тема консультации: завершение трудовых отношений. Здравствуйте. Хотела бы описать ситуацию и получить консультацию по правильному порядку действий в соответствии с ТК РФ. Жалобу на данном этапе подавать не хочу. Я работаю в ООО «Дейли Дринк» с 21.04.2026. С 01.06.2026 переведена на должность старшего тренера-бариста с окладом 80 460 рублей. Свой экземпляр основного трудового договора я не получала. В конце апреля я неоднократно просила ответственного сотрудника предоставить мне договор для подписания, однако, насколько я помню, он мне так и не был передан. Сейчас представитель компании утверждает, что основной договор мной подписан и находится в архиве. Я этого не помню и не могу подтвердить факт подписания. Я запросила у работодателя копию договора и связанных с ним документов. Дополнительное соглашение о переводе на должность СТБ, насколько я понимаю, с моей стороны также не подписано. В начале августа мне устно сообщили, что компания больше не видит необходимости в моей должности и планирует прекратить со мной трудовые отношения. Изначально мне сообщили о планируемом увольнении примерно за 10 дней, ориентировочно 17 августа. Письменного уведомления о сокращении либо другого официального уведомления о прекращении трудовых отношений мне не вручали. Я сообщила работодателю, что не буду писать заявление по собственному желанию, поскольку инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работодателя. После этого мне рекомендовали уволиться по собственному, а также сообщали о возможном увольнении «по статье», обращении к юристам компании и проблемах с дальнейшим трудоустройством. В качестве возможных оснований мне называют ненадлежащее исполнение обязанностей, недостаточное количество рабочих часов и якобы факт хищения. По рабочему времени: в дополнительном соглашении указана 40-часовая рабочая неделя. При этом конкретная норма часов именно нахождения в кофейнях и порядок моей работы в дислокациях отдельно мне не устанавливались. Когда меня ставили на смены по 12 часов, я сама уточняла это у руководителя, и мне сообщалось, что фиксированной нормы часов именно за баром у меня нет. При этом я фактически выполняла большой объем работы, включая работу после закрытия кофеен, в вечернее и ночное время, обучение сотрудников, контроль качества, работу с оборудованием и другие обязанности СТБ. Отдельно есть ситуация с батончиком стоимостью около 100 рублей. Работодатель сейчас ссылается на этот эпизод как на возможный факт хищения. У меня не было цели присвоить товар или получить выгоду. В рамках работы я регулярно проводила проверки качества, на которые мне не выделялись отдельные средства. С руководителем была устная договоренность, что заказы для таких проверок могут отменяться. В тот день было несколько подобных заказов, поэтому я допускаю, что могла произойти ошибка с отменой конкретного заказа. Дисциплинарного взыскания по этому эпизоду мне не объявляли, письменные объяснения у меня не запрашивали. Прошу проконсультировать меня: 1. Как должен действовать работодатель, если фактически инициатором прекращения трудовых отношений является он, но меня склоняют к увольнению по собственному желанию? 2. Какие сроки и процедура должны соблюдаться, если речь идет о сокращении должности? 3. Может ли работодатель использовать описанные обстоятельства как основание для увольнения по статье и какие процедуры при этом должны быть соблюдены? 4. Какие документы я вправе запросить у работодателя и что делать, если мне не предоставляли экземпляр трудового договора? 5. Как правильно действовать до официального оформления решения работодателя, чтобы защитить свои права? У меня сохранена переписка с руководителем и имеются документы, подтверждающие описанные обстоятельства. Готова предоставить их при необходимости.

Провести консультацию, составить документы, защита в суде. Составить: претензию, исковое заявление, жалобу. Доверитель: потерпевший. Здравствуйте.Прошу юридической помощи в решении ситуации.Опишу проблему с самого начала:проблема началась с двигателем начало зимы того года .Очень долго искал автосервис который сможет решить мою проблему .Искал по отзывам и рейтингу,нужен был проверенный и надежный сервис по ремонту двигателей.Нашел поближе к дому.По началу все было хорошо,созвонились,пообщались ,на следующий день приехал к ним и мастер приемщик сразу нашел причину неисправного мотора.Обсудили цену пожали руки и начали ремонт.Комплектующие покупали они по завышенной цене(наценка в районе 50%) иначе не работают(выбора не оставалась так как мотор был демонтирован).Мотор починили,было много нюансов ,после того как забрал машину приезжал на повторный ремонт 4-5 раз(были разные причины).Сейчас пытаюсь добиться от них очередного гарантийного ремонта с мая(течь масла двигателя заднего сальника ,течь антифриза и переодически выскакивание ошибки по топливу(всего этого не было до их ремонта)),4 раза приезжал договорившись заранее о ремонте и все 4 раза получалось что у них не было времени.Сегодня очередной раз приехав мне сказали что оставляй машину до субботы решим(я хочу присутствовать при ремонте иначе они скажут что ремонт будет не гарантийный тоесть платный).Ситуация очень плавающая и концов тут не найти.Хочу вернуть деньги на потраченный ремонт двигателя и своего времени(очень много брал выходных на которым им наплевать следствие чего потеря клиентов и денег).Нужна юридическая помощь(иначе до них не достучаться).Есть все чеки и к ним заказ наряд,а так же вся переписка и голосовая запись разговора на диктофон.Нужна консультация.Прошу описать все этапы процедуры и цену на них.Цену на работы поставил дешевле чтобы объявление было дешевле для вас. Пожелания и особенности: Здравствуйте.Прошу юридической помощи в решении ситуации.Опишу проблему с самого начала:проблема началась с двигателем начало зимы того года .Очень долго искал автосервис который сможет решить мою проблему .Искал по отзывам и рейтингу,нужен был проверенный и надежный сервис по ремонту двигателей.Нашел поближе к дому.По началу все было хорошо,созвонились,пообщались ,на следующий день приехал к ним и мастер приемщик сразу нашел причину неисправного мотора.Обсудили цену пожали руки и начали ремонт.Комплектующие покупали они по завышенной цене(наценка в районе 50%) иначе не работают(выбора не оставалась так как мотор был демонтирован).Мотор починили,было много нюансов ,после того как забрал машину приезжал на повторный ремонт 4-5 раз(были разные причины).Сейчас пытаюсь добиться от них очередного гарантийного ремонта с мая(течь масла двигателя заднего сальника ,течь антифриза и переодически выскакивание ошибки по топливу(всего этого не было до их ремонта)),4 раза приезжал договорившись заранее о ремонте и все 4 раза получалось что у них не было времени.Сегодня очередной раз приехав мне сказали что оставляй машину до субботы решим(я хочу присутствовать при ремонте иначе они скажут что ремонт будет не гарантийный тоесть платный).Ситуация очень плавающая и концов тут не найти.Хочу вернуть деньги на потраченный ремонт двигателя и своего времени(очень много брал выходных на которым им наплевать следствие чего потеря клиентов и денег).Нужна юридическая помощь(иначе до них не достучаться).Есть все чеки и к ним заказ наряд,а так же вся переписка и голосовая запись разговора на диктофон.Нужна консультация.Прошу описать все этапы процедуры и цену на них.Цену на работы поставил дешевле чтобы объявление было дешевле для вас.

Представление интересов: физического лица. Доверитель: истец. Судебная инстанция: мировой суд. Эпизод 1. Финансовое нарушение (зуб №16) · Дата: 4 января 2026 г. · Суть: Был составлен официальный план лечения зуба №16 на 15 280 руб. В нарушение ст. 10 и 33 ЗоЗПП, без подписания дополнительного соглашения о повышении цены, с карты клиента списано более 25 000 руб. · Доказательства: План лечения; аудиозапись разговора с лечащим врачом от 12 июня, где он признает «сбой программы» и «неправильную распечатку плана». · Сумма переплаты: Ориентировочно 9 720 руб. (подлежит уточнению по банковской выписке). Эпизод 2. Врачебная ошибка и отсутствие диагностики (зубы №25 и №26) · Дата: Период с января по июль 2026 г. · Суть: Пациентка обратилась с блуждающей болью в области 25, 26 и 28 зубов. Вопреки клиническим рекомендациям и стандартам медпомощи, лечащий врач не назначил КТ-диагностику для дифференциальной диагностики. Без микроскопа и точного обследования он принял решение вслепую депульпировать (удалить нерв) и запломбировать зуб №25, выставив счет на общую сумму 18 980 руб. · Последствия: Боль не только не прошла, но усилилась, причиняя физические страдания (головные боли, стреляющая боль при наклоне головы). Эпизод 3. Исправление ошибки в сторонней клинике · Дата: 12 августа 2026 г. · Суть: В стоматологии «Дентал Центр» (врач Касымов Бобур) была проведена КТ-диагностика, которая установила, что зуб №25 был абсолютно жизнеспособен, а истинной причиной боли являлся скрытый 4-й канал в соседнем зубе №26, недолеченный 3 года назад. · Результат: После чистки 4-го канала под микроскопом боли полностью прекратились. · Убытки: Стоимость исправления ошибки первой клиники в «Дентал Центр» составила 17 730 руб. (подтверждено чеками). --- Правовая квалификация (Статьи нарушения) 1. Ст. 10 ЗоЗПП — предоставление недостоверной информации о цене услуги. 2. Ст. 16 и 33 ЗоЗПП — навязывание доп. услуг и повышение цены без письменного согласия потребителя. 3. Ст. 29 ЗоЗПП — оказание услуги ненадлежащего качества (некачественная диагностика и ошибочное лечение). 4. Ст. 15 ГК РФ — убытки, причиненные некачественной услугой (расходы на лечение в другой клинике). --- Доказательная база 1. План лечения от 04.01.2026 (подтверждает изначальную цену и диагноз «кариес» для зуба №25). 2. Аудиозапись от 12.06.2026 (прямое признание сотрудника клиники о финансовой ошибке). 3. Выписка из «Дентал Центр» от 12.08.2026 (подтверждает ошибочность депульпации 25-го зуба и наличие 4-го канала в 26-м). 4. Скриншот/PDF с сайта Почты России (подтверждает отправку досудебной претензии 14.08.26 и её игнорирование ответчиком — ст. 165.1 ГК РФ). --- Сумма материальных требований (Иск) 1. Переплата за 16-й зуб: 9 720 руб. 2. Стоимость ошибочного лечения 25-го зуба: 18 980 руб. 3. Убытки за лечение во 2-й клинике: 17 730 руб. 4. Итого основной долг: 46 430 руб. (Дополнительно в суде будут заявлены: неустойка 3% за каждый день просрочки, компенсация морального вреда, штраф 50% по ст. 13 ЗоЗПП за отказ от добровольного урегулирования). --- Дополнительная информация для юриста: · Срок исковой давности не пропущен (о нарушении узнала в июне из аудиозаписи и в августе из заключения второй клиники). · Дело подсудно мировому суду по месту жительства истца (Зеленодольский р-н) или по месту нахождения ответчика (Казань).

Экспертиза документов, сопровождение сделок, сопровождение налоговой проверки. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: Розничные магазины. Ищем юриста на абонентское обслуживание (аутсорсинг) для сопровождения сделок по аренде торговых помещений и решения текущих бизнес?задач. Розничные магазины (3шт) в Москве в ТЦ, крупный, мелкий опт. Что нужно делать: - Аренда коммерческой недвижимости: правовой анализ договоров аренды (в т. ч. типовых формарендодателей), подготовка протоколов разногласий, согласование условий, проверка объектов иконтрагентов (обременения, ЕГРН, судебные споры), сопровождение регистрации, допсоглашения, акты,расторжения, претензионная работа. - Закрытие других бизнес?вопросов: подготовка и проверка договоров поставки, оказания услуг, подряда;согласование правок с контрагентами; проверка контрагентов (Контур.Фокус и аналоги), подготовкапростых локальных актов, внутренних регламентов, доверенностей; консультации по текущей деятельности(в пределах разумного объёма). - Документальный оборот: подготовка писем, запросов, претензий, ответов на претензии; контроль сроков исполнения обязательств и фиксация нарушений. - Взаимодействие с арендодателями и подрядчиками: переписка, фиксация договорённостей, контрольисполнения, урегулирование разногласий до суда. Требования: - опыт юридического сопровождения аренды коммерческой недвижимости (желательно торговые помещения/ТЦ); - понимание договорной работы «в потоке»: поставки, услуги, подряд — умение быстро и качественнопроверять типовые договоры; - уверенное знание ГК РФ, практики арбитражных судов; навык «перевода» рисков на язык бизнеса (краткиевыводы + варианты формулировок); - умение работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны. Пожелания и особенности: Ищем юриста на абонентское обслуживание (аутсорсинг) для сопровождения сделок по аренде торговых помещений и решения текущих бизнес?задач. Розничные магазины (3шт) в Москве в ТЦ, крупный, мелкий опт. Что нужно делать: - Аренда коммерческой недвижимости: правовой анализ договоров аренды (в т. ч. типовых формарендодателей), подготовка протоколов разногласий, согласование условий, проверка объектов иконтрагентов (обременения, ЕГРН, судебные споры), сопровождение регистрации, допсоглашения, акты,расторжения, претензионная работа. - Закрытие других бизнес?вопросов: подготовка и проверка договоров поставки, оказания услуг, подряда;согласование правок с контрагентами; проверка контрагентов (Контур.Фокус и аналоги), подготовкапростых локальных актов, внутренних регламентов, доверенностей; консультации по текущей деятельности(в пределах разумного объёма). - Документальный оборот: подготовка писем, запросов, претензий, ответов на претензии; контроль сроков исполнения обязательств и фиксация нарушений. - Взаимодействие с арендодателями и подрядчиками: переписка, фиксация договорённостей, контрольисполнения, урегулирование разногласий до суда. Требования: - опыт юридического сопровождения аренды коммерческой недвижимости (желательно торговые помещения/ТЦ); - понимание договорной работы «в потоке»: поставки, услуги, подряд — умение быстро и качественнопроверять типовые договоры; - уверенное знание ГК РФ, практики арбитражных судов; навык «перевода» рисков на язык бизнеса (краткиевыводы + варианты формулировок); - умение работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны.

Для физического лица. Тема консультации: Найм жилого помещения. Добрый день. Я и мой брат являемся собственниками по 1/3 доли в жилом доме и земельном участке, расположенных в г. Кемерово, но не проживаем в данном доме и более не появлялись в нём после 2021 года. Недавно нам стало известно, что в доме проживает неизвестный для нас человек, который взял его в аренду без согласования с другими собственниками дома в полном объёме у другой владелицы 1/3 доли, нашей матери, умершей в начале лета 2026 года. Договор заключен 25.10.2025 сроком на 5 лет. Данный арендатор не желает добровольно съезжать, так как считает, что он имеет право жить до 2030 года, также свой отказ он аргументирует тем, что осуществил ремонт в доме за свой счёт, и по пункту 4.2 договора аренды он требует возврата всех средств за ремонт перед выселением. Мой брат и я, собственники других 2/3 долей дома и земельного участка (по 1/3 у каждого), вообще узнали о наличии этого договора только после смерти собственницы другой 1/3 доли и никакой ремонт, естественно, мы не согласовывали. Мы в целом были против сдачи этого дома кому-то в аренду. Помимо этого, арендатор не оплачивает в полном объёме коммунальные платежи за потребляемые им услуги, которые он должен вносить в соответствии с пунктом 2.1 договора, из-за чего по адресу уже образовались долги за услуги водоснабжение и вывоз ТКО в сумме достигающие более 100 тысяч рублей. По неизвестной для меня причине компания компания, осуществляющая водоснабжение жилого дома холодной водой, не отключает услуги водоснабжения и долг по ним продолжает расти. Помимо перечисленного, согласно пункту 3.1.2 договора арендатор должен был ежемесячно вносить сумму 1000 рублей за уже имеющийся долг по водоснабжению, однако согласно истории платежей он этого не делал. Сам я постоянно проживаю в другом регионе, но в ближайшее время оформлю доверенность на распоряжение своей долей на имя сестры, проживающей в Кемерово. Важный момент, копия договора аренды жилого дома, которая у нас на руках, на ней стоит подпись только нашей матери, подписи арендатора нет, но не факт, что у него нет договора с его подписью. У меня к вам 2 основных вопроса: 1) как нам принудительно выселить этого арендатора, который, на наш взгляд, занимает жилую площадь незаконно? 2) можем ли я и брат, как собственники 2/3 жилого дома и земельного участка, отказаться от договоров на предоставление коммунальных услуг по данному адресу в одностороннем порядке и официально через обращения в ресурсоснабжающие организации произвести технологическое отключение услуг водоснабжения и электроэнергии в связи с расторжением договоров? Мы не хотим платить потом за чужие долги. Насчёт наследства, дело пока не открыли, готовим документы, так как всего будет 6 наследников. В целом арендатор максимально проявленный хам, такое сложилось моё личное впечатление о нём. Сразу с момента начала диалога он общался с нами с высока, взаимодействовал на "ты" с первых минут диалога, прямо говорил мне по телефону, что я никто и ничего ему не сделаю. Вести с ним конструктивный диалог не представляется возможным, нужны решительные меры, поэтому прошу не предлагать медиацию. Причина по которой мы хотим выселить его – неуплата им коммунальных услуг и то, что нашей сестре с ребенком в Кемерово нужно жилье, сейчас она вынуждена снимать квартиры и тратить на это немалые финансы.

Для физического лица. Представительство в суде, консультация, составление документов. Составить: исковое заявление. Защита прав потребителей. Ищу юриста, специализирующегося на защите прав потребителей, для оценки перспектив взыскания неустойки и иных денежных требований в суде (по договорам изготовления мебели / выполнения работ / нарушение сроков изготовления и монтажа / недостатки мебели). 30.12.2025 был заключен договор купли-продажи мебели. Дополнительно были заключены соглашения о доставке, сборке и установке мебели. Со стороны исполнителя были допущены нарушения первоначальных сроков доставки/выполнения работ, а после сборки выявлен ряд недостатков и недостающих элементов. Недостатки устранялись поэтапно и только после неоднократных обращений и претензий. В общей сложности их устранение заняло более 4 месяцев. На сегодняшний день заявленные недостатки устранены, однако одна из оплаченных услуг так и не была оказана. Компания письменно согласилась вернуть ее стоимость, но по состоянию на 18.08.2026 денежные средства не возвращены. Краткая хронология: * 30.12.2025 — заключение договора купли-продажи; * 07.02.2026 — согласование эскиза по электронной почте; * 10.02.2026 — подписание соглашений о доставке и сборке, спецификации на услуги; * 21.03.2026 — внесение второй части оплаты; * 09.04.2026 — доставка мебели; * 29.04.2026, 30.04.2026 и 04.05.2026 — сборка мебели; * 09.05.2026 — заявление по электронной почте о выявленных недостатках; * 18.05.2026 — направление претензии почтой с описью вложения; * 26.05.2026 — получение претензии компанией; * 24.06.2026 — получение ответа на претензию по электронной почте; * 26.06.2026 — доставка и установка части недостающих элементов; * 02.07.2026 — направление уточненной претензии; * 13.07.2026 — получение ответа; * 17.07.2026 — установка еще части недостающих элементов; * 05.08.2026 — очередное письменное обращение; * 18.08.2026 — получение ответа компании. Таким образом, сроки исполнения первоначальных обязательств были нарушены, а после предъявления требований также неоднократно нарушались заявленные/установленные сроки устранения недостатков. Фактическое устранение всех недостатков заняло более 4 месяцев. Кроме того, на 18.08.2026 не возвращена стоимость оплаченной, но неоказанной услуги, несмотря на согласие компании осуществить возврат. В первую очередь необходима юридическая оценка перспектив взыскания: 1. неустойки за нарушение первоначальных сроков исполнения обязательств; 2. неустойки за нарушение сроков устранения недостатков; 3. неустойки за повторные нарушения сроков, поскольку недостатки устранялись частями и в разные даты; 4. денежных средств за оплаченную, но неоказанную услугу и ответственности за просрочку их возврата; 5. компенсации морального вреда; 6. потребительского штрафа за неудовлетворение требований потребителя в добровольном порядке. Также хотелось бы понять, за какие конкретно периоды и от какой суммы должна рассчитываться каждая неустойка, могут ли разные неустойки взыскиваться одновременно и насколько вероятно их снижение судом по ст. 333 ГК РФ. Все договоры, приложения, спецификации, согласованные эскизы, подтверждения оплаты, претензии, почтовые документы, переписка и ответы имеются.

Для физического лица. Отправка писем почтой рф. Нужен человек в центральном районе города Сочи для отправки заявлений в гос. органы через почту россии. Преимущественно ищу тех кто занимается этим на постоянной основе, если ранее не занимались таким, но вы ответственны и сможете оперативно делать работу, то мы сработаемся. Писем не много, важны именно сроки отправки Алгоритм действий по отправке писем: 1. Создать на сайте почты России новое письмо/письма в личном кабинете, указать все данные. Распечатать бланки писем для конвертов 2. Распечатать заявления/жалобы, приложения к заявлениям которые пришлю, собрать письмо в конверт и наклеить бланк 3. Сделать фото-отчет с содержимым конверта до отправки, отправить мне 4. Очно отправить письмо через почту рф в определенное время без очереди (показывается на сайте) или в любое время, но с живой очередью Критерии для задачи: 1. Возраст от 20-ти лет 2. Мужской пол 3. Ответственность 4. Наличие своего принтера/оперативного доступа к нему 5. Понимание что такое доверенность для отправки писем через почту рф и зачем её делают Как выстраиваем работу: 1. Связываемся в телеграмм, пишу актуальное ТЗ 2. Обсуждаем все детали ТЗ, сроки, стоимость за отправку одного или нескольких писем 3. Если договариваемся, делаю на вас доверенность чтобы смогли отправить письмо через почту рф, начинаем работать По оплате за одно письмо/несколько писем договоримся в телеграмм, письмо может быть как одно, так и 3-4-5 за один выход. Если вы не соответствуете критериям для выполнения задачи, не нужно откликаться на задачу, мы не сработаемся. Пожелания и особенности: Нужен человек в центральном районе города Сочи для отправки заявлений в гос. органы через почту россии. Преимущественно ищу тех кто занимается этим на постоянной основе, если ранее не занимались таким, но вы ответственны и сможете оперативно делать работу, то мы сработаемся. Писем не много, важны именно сроки отправки Алгоритм действий по отправке писем: 1. Создать на сайте почты России новое письмо/письма в личном кабинете, указать все данные. Распечатать бланки писем для конвертов 2. Распечатать заявления/жалобы, приложения к заявлениям которые пришлю, собрать письмо в конверт и наклеить бланк 3. Сделать фото-отчет с содержимым конверта до отправки, отправить мне 4. Очно отправить письмо через почту рф в определенное время без очереди (показывается на сайте) или в любое время, но с живой очередью Критерии для задачи: 1. Возраст от 20-ти лет 2. Мужской пол 3. Ответственность 4. Наличие своего принтера/оперативного доступа к нему 5. Понимание что такое доверенность для отправки писем через почту рф и зачем её делают Как выстраиваем работу: 1. Связываемся в телеграмм, пишу актуальное ТЗ 2. Обсуждаем все детали ТЗ, сроки, стоимость за отправку одного или нескольких писем 3. Если договариваемся, делаю на вас доверенность чтобы смогли отправить письмо через почту рф, начинаем работать По оплате за одно письмо/несколько писем договоримся в телеграмм, письмо может быть как одно, так и 3-4-5 за один выход. Если вы не соответствуете критериям для выполнения задачи, не нужно откликаться на задачу, мы не сработаемся.

Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей. В апреле 26 года подписали договор № 899ДФ24042026 с фабрикой «Фармен». Мне очень важен был внешний вид фасада, для этого мы принесли часть напольного покрытия в салон, чтобы лучше подобрать сочетание. Кухня изготавливалась по референсу другой кухни, фото было показано консультанту. Выбор покрытия был сделан с помощью образца в мебельном салоне. Выбор пал на H3303 (ниже приведу фото образца). Образец был сфотографирован мной в салоне. Никаких других фотографий или образцов магазином показано не было. После получения кухни я была неприятно удивлена, т.к. рисунок дерева на полученных фасадах значительно отличается от заявленного на образце и не вписывается в стилистику кухни, которая планировалась. Приложу фото ответа компании. Компания предлагает заменить образцы но за свой чет со скидкой. Так же важная деталь непосредственным покупателем и человеком на которого оформлен договор является моя мама, я являюсь доверенным лицом по договору. Запросила комментарий по поводу соответствия образцу в компанию производитель egger, на данный момент ответа нет Возможно ли успешное разрешение этого дела, возможность добиться от компании бесплатной замены на другой фасад А так же возможно ли возмещение морального ущерба. Тк из за длительного процесса решения этого вопроса, я уже месяц живу без кухни, старая кухня была разобрана за неделю до установки новой. Все содержимое кухни находится в единственной жилой комнате, квартира 32кв м, что значительно ухудшает мои жилищные условия. Пожелания и особенности: В апреле 26 года подписали договор № 899ДФ24042026 с фабрикой «Фармен». Мне очень важен был внешний вид фасада, для этого мы принесли часть напольного покрытия в салон, чтобы лучше подобрать сочетание. Кухня изготавливалась по референсу другой кухни, фото было показано консультанту. Выбор покрытия был сделан с помощью образца в мебельном салоне. Выбор пал на H3303 (ниже приведу фото образца). Образец был сфотографирован мной в салоне. Никаких других фотографий или образцов магазином показано не было. После получения кухни я была неприятно удивлена, т.к. рисунок дерева на полученных фасадах значительно отличается от заявленного на образце и не вписывается в стилистику кухни, которая планировалась. Приложу фото ответа компании. Компания предлагает заменить образцы но за свой чет со скидкой. Так же важная деталь непосредственным покупателем и человеком на которого оформлен договор является моя мама, я являюсь доверенным лицом по договору. Запросила комментарий по поводу соответствия образцу в компанию производитель egger, на данный момент ответа нет Возможно ли успешное разрешение этого дела, возможность добиться от компании бесплатной замены на другой фасад А так же возможно ли возмещение морального ущерба. Тк из за длительного процесса решения этого вопроса, я уже месяц живу без кухни, старая кухня была разобрана за неделю до установки новой. Все содержимое кухни находится в единственной жилой комнате, квартира 32кв м, что значительно ухудшает мои жилищные условия.

Калькуляция: отчётная. Бухгалтер-калькулятор / бухгалтер общепита на пищевое производство В связи с ростом производства ищем бухгалтера-калькулятора, который хорошо понимает учет в общепите и пищевом производстве и умеет работать не только с документами, но и с себестоимостью продукции. Что нужно делать: - Вести производственный учет в 1С:Комплексная автоматизация 2 (КА2). - Работать с iiko, контролировать корректность данных и обмена между системами. - Составлять и проверять технологические и калькуляционные карты. - Рассчитывать фактическую и плановую себестоимость блюд, десертов, полуфабрикатов и готовой продукции. - Вносить и контролировать нормы закладки сырья, выход готовой продукции, полуфабрикаты. - Контролировать списание сырья и материалов по производству. - Разбирать отклонения: перерасход сырья, некорректные списания, отрицательные остатки, расхождения по себестоимости. - Контролировать оприходование выпуска готовой продукции. - Участвовать в проведении и разборе результатов инвентаризаций. - Проверять корректность движения сырья между складом, производством и кофейнями. - Контролировать правильность номенклатуры, единиц измерения, спецификаций и рецептур. - Рассчитывать себестоимость новых позиций перед их запуском. - Формировать понятные отчеты для руководителя: себестоимость, food cost, списания, потери, отклонения по факту от нормативов. Нам важно: - Опыт бухгалтером-калькулятором именно в общепите, ресторанах, фабриках-кухнях или пищевом производстве. - Уверенная работа в 1С:Комплексная автоматизация 2. - Опыт работы в iiko. - Понимание производственного учета: сырье ? полуфабрикат ? готовая продукция. - Умение самостоятельно находить причины расхождений, а не просто заносить первичные документы. - Хорошее знание Excel. - Внимательность и системность. Большим преимуществом будет: - опыт настройки производственного учета в КА2; - опыт интеграции/сверки iiko и 1С; - опыт работы с замороженной продукцией, кондитерским производством, сэндвичами или фабрикой-кухней; - умение выстроить учет практически с нуля и привести существующую базу в порядок. У нас собственное пищевое производство, кофейни и оптовое направление. Ассортимент включает десерты, сэндвичи, салаты и другую готовую продукцию. Ищем человека, который сможет поставить нормальный управляемый производственный учет и давать руководителю реальную картину себестоимости и потерь, а не просто закрывать документы. В отклике, пожалуйста, напишите: 1. Работали ли вы в 1С КА2? 2. Работали ли вы в iiko? 3. С каким пищевым производством/общепитом работали? 4. Сколько SKU было в производстве? 5. Считали ли фактическую себестоимость и food cost? 6. Приходилось ли разбирать расхождения между нормативным и фактическим расходом сырья? 7. Какой формат работы и уровень оплаты рассматриваете?.

Для ИП. Консультация. Вид деятельности: Общепит. Здравствуйте. Хочу обратиться к Вам за юридической помощью в следующей ситуации. Я являюсь ИП, занимаюсь доставкой готовой еды. Недавно выяснилось, что старший администратор компании, предположительно на протяжении более 3 лет, могла использовать свои полномочия для проведения фиктивных операций и необоснованного начисления денежных средств своим родственникам. В частности, ее 17-летний сын был оформлен курьером. Фактические заказы на самовывоз в программе могли оформляться как доставки с указанием его в качестве курьера. В результате ему начислялись часы работы, оплата доставок и ГСМ, хотя автомобиля у него не было. Также были ситуации, когда фактически работал ее муж, но в программе дополнительно указывался сын как курьер, в результате чего оплата начислялась за двух сотрудников. Есть другие сотрудники, которым было известно о происходившем и которые готовы подтвердить известные им обстоятельства. На данный момент точный размер ущерба и количество подобных эпизодов не установлены. Основная задача: хочу понять, как юридически правильно провести проверку, зафиксировать и сохранить доказательства, установить размер ущерба и всех причастных лиц, а также определить возможность взыскания ущерба и обращения в правоохранительные органы. Прошу оценить ситуацию и подсказать, с чего правильно начать, чтобы не допустить ошибок и не потерять доказательства. Пожелания и особенности: Здравствуйте. Хочу обратиться к Вам за юридической помощью в следующей ситуации. Я являюсь ИП, занимаюсь доставкой готовой еды. Недавно выяснилось, что старший администратор компании, предположительно на протяжении более 3 лет, могла использовать свои полномочия для проведения фиктивных операций и необоснованного начисления денежных средств своим родственникам. В частности, ее 17-летний сын был оформлен курьером. Фактические заказы на самовывоз в программе могли оформляться как доставки с указанием его в качестве курьера. В результате ему начислялись часы работы, оплата доставок и ГСМ, хотя автомобиля у него не было. Также были ситуации, когда фактически работал ее муж, но в программе дополнительно указывался сын как курьер, в результате чего оплата начислялась за двух сотрудников. Есть другие сотрудники, которым было известно о происходившем и которые готовы подтвердить известные им обстоятельства. На данный момент точный размер ущерба и количество подобных эпизодов не установлены. Основная задача: хочу понять, как юридически правильно провести проверку, зафиксировать и сохранить доказательства, установить размер ущерба и всех причастных лиц, а также определить возможность взыскания ущерба и обращения в правоохранительные органы. Прошу оценить ситуацию и подсказать, с чего правильно начать, чтобы не допустить ошибок и не потерять доказательства.

Для физического лица. Консультация. Тема заказа: Консультация по защите прав инвалида, разделу имущества супругов и оформлению недееспособности. Описание: Здравствуйте! Нужна подробная консультация юриста по сложной семейной и имущественной ситуации. Исходные данные: Моя мама — инвалид II группы. У неё тяжелая алкогольная полинейропатия (с трудом ходит, по алкогольной я не уверена так как мне не сказали по какому диагнозу ей оформили инвалидность и не дают ознакомится, а именно бабушка (мама мамы) которая ухаживает за ней последние 10+ лет, инвалидность оформили пару месяцев назад, почему так долго тянули- потому что никто не хотел ответственность брать) и выраженные психические нарушения (официально недееспособной пока не признана, но визиты психиатра зафиксированы в медкарте). Проживает в селе со своей престарелой матерью (моей бабушкой), которая надлежащий уход и лечение обеспечить не может. Мой отец и мама состоят в официальном браке прямо сейчас (развода не было). Отец проживает отдельно с другой семьей, финансово маме не помогает, в уходе не участвует, живет с другой женщиной и имеет двоих несовершеннолетних детей. В период официального брака родителей ими был построен жилой дом. Дом оформлен в собственность только на отца. Доли детям от других отношений он туда пока не вписывал, но уклоняется от обязательств и скрывает совместное имущество. Я — совершеннолетняя дочь, проживаю отдельно. Взять личную опеку над мамой физически и материально не могу, также я хочу к психотерапевту потому что родители очень сильно разрушили психику и я из за этого уже лечусь полгода и в моральном плане не смогу ухаживать за мамой. Что требуется от юриста (мои вопросы): Как правильно инициировать процедуру признания мамы недееспособной и передать её под опеку государства (в психоневрологический интернат), если совместно проживающая бабушка не справляется, а муж отказывается участвовать? Могу ли я запустить этот процесс, не становясь опекуном лично? Как юридически зафиксировать и защитить мамину долю (50%) в совместно нажитом доме, если он оформлен только на отца? Как правильно составить и подать заявления в Прокуратуру и Органы опеки, чтобы они защитили права инвалида II группы и наложили запрет на регистрационные действия с домом (чтобы отец не успел его продать или подарить)? Также отец не ухаживал за больной мамой и не оказывал лечения за прошлые 10+ лет, можно ли что то предъявить за это отцу? Каков алгоритм действий для взыскания алиментов с отца на содержание нетрудоспособной супруги-инвалида прямо в браке? Интересует пошаговый план действий, оценка перспектив судебного разбирательства с прокуратурой и стоимость вашей помощи в составлении документов.

Для физического лица. Консультация, составление документов. Составить: исковое заявление, жалобу. В конце мае прошлого года мной были заключены три договора с небольшой мебельной фирмой ООО, с е? руководителем и по сути единственным работником (как позже выяснилось) который все работы и доставку производил сам с единственным помощником. Работы по установке мебели были выполнены частично только по первому договору и только после того как мне пришлось подать исковое заявление. В суде было принято решение заключить мировое соглашение так как должник вроде как начал что то делать по первому договору но в итоге так ни чего и не сделал по двум другим договорам и нарушил свои обязательства по мировому соглашению по двум пунктам и так же как до иска перестал выходить на связь... в итоге я забрал исполнительный лист, в котором как потом выяснилось содержатся помимо имущественных (в малой степени) в основном не имущественные требования (то есть не денежные) и сам лист составлен как объяснили приставы не совсем корректно так как должно быть два листа по имущественным требованиям и по не имущественным в связи с чем возникла путаница и приставы отказывали в возбуждениии исполнительного производства. В итоге его вс? же завели но оказалось что у организации нет средств с которых можно что-то взыскивать. Пристав объяснил что они не имеют полномочий для каких либо действий с физ. лицом так как в исполнительном листе указано ООО и они могут только арестовать счета ООО. Таким образом контролирующее лицо этого ООО не смотря на то что он по факту присвоил мои деньги и не выполнил обязательства ни как за это не отвечает и я так понял что приставы даже не хотят его искать - они просто отправили уведомление об открытии на него исп. производства ему на юридический адрес хотя изначально известно что эта почта вообще не проверяется. Мне в этой ситуации нужно как то повлиять на приставов чтоб они хотя бы довели до сведения контролирующего лица то что на его организацию заведено исполнительное производство и чтоб удостоверили меня в этом, чтоб я знал что они его нашли и уведомили. Так же мне нужно понять стоит ли изменять требования исполнительного листа с не имущественных на имущественные, так как я из за этого до сих пор уже год не могу установить мебель в квартире, потому что приставы по исполнительному листу должны обязать должника доставить и установить мебель по договору. Следующий момент - составление иска о субсидиарной ответственности и привлечения ответственного физического лица так как он зная что его организация имеет долг больше 300 т. р. (вместе с моральным вредом) и не может его выплатить до сих не сообщил о банкротстве.

Для ИП. Здравствуйте! Нам нужна консультация юриста, специализирующегося на инфопродуктах, интернет-рекламе, Telegram-ботах и персональных данных. У нас есть два цифровых инфопродукта. Воронка продаж примерно следующая: реклама ? лендинг ? Telegram-бот ? оплата продукта ? автоматические сообщения/материалы ? предложение второго продукта. Хотим провести полный юридический аудит этой воронки и понять, все ли у нас оформлено корректно. Что необходимо проверить: 1. Оферты, пользовательские соглашения, политики и согласия — посмотреть наши действующие документы, найти ошибки и указать, что необходимо добавить/изменить. 2. Весь путь пользователя — на каком этапе и с чем именно человек должен соглашаться: лендинг, переход в Telegram-бот, нажатие START, оплата, получение продукта и дальнейшие сообщения. 3. Персональные данные — какие согласия нам необходимы, как правильно их получать и фиксировать в Telegram-боте. 4. Рекламные рассылки в Telegram. После входа пользователя в бот у нас работает автоматическая цепочка сообщений, в том числе продающих. Нужно понять: — какие из них юридически являются рекламой; — требуется ли предварительное отдельное согласие; — можно ли получать его через кнопку «Продолжить/START» без отдельного чекбокса; — как правильно сформулировать согласие; — какие данные необходимо сохранять, чтобы при необходимости доказать факт его получения; — как правильно реализовать отказ от рекламной рассылки. 5. Наши продающие сообщения и автодожимы — хотелось бы показать конкретные примеры сообщений и получить оценку, где проходит граница между информационным сообщением и рекламой и что необходимо изменить. 6. Ответственность и риски — какие реальные риски существуют для ИП, актуальные штрафы и практика ФАС/УФАС по подобным кейсам. По итогу консультации хотелось бы получить не просто общее объяснение законодательства, а конкретную схему нашей воронки: что и где должно находиться, какие согласия получать, как их фиксировать, какие документы изменить и что необходимо добавить, чтобы вся система была юридически корректной. Все действующие документы, ссылки на лендинги, Telegram-ботов и примеры автоматических сообщений готовы предоставить для предварительного изучения. Подскажите, пожалуйста, работаете ли вы с подобными задачами и есть ли у вас практический опыт по 38-ФЗ, 152-ФЗ и рекламным рассылкам через Telegram/мессенджеры?.

Продукция: Одежда. Количество складов: 1 шт. Бренд женской одежды ищет сотрудника для работы на небольшом складе интернет-магазина. Это вакансия с неполной занятостью: 5 часов 4 дня в неделю и 1 полный рабочий день. Основные задачи связаны со сборкой и отправкой заказов (FBS и FBO маркетплейсов), приёмкой и размещением товара, поддержанием порядка и корректного складского учёта. Предполагается работа с маркировкой "Честный знак", а также небольшую долю работы с ЭДО. Требования * Внимательность и аккуратность при работе с товаром и документами; * уверенное владение компьютером; * готовность работать со складской программой, ЭДО и системой «Честный знак»; * ответственность и способность самостоятельно доводить типовые задачи до результата; * умение поддерживать порядок на складе и работать с товарными остатками; * опыт работы кладовщиком, менеджером склада, сотрудником интернет-магазина или с маркетплейсами будет преимуществом; * опыт работы с маркировкой «Честный знак» будет преимуществом. Обязанности Работа со складом: * приёмка товара, проверка количества и состояния; * размещение товара на складе; * поддержание порядка и организация мест хранения; * контроль складских остатков; * участие в инвентаризациях; * контроль наличия упаковочных материалов. Отгрузка заказов: * сборка, упаковка и подготовка к отправке заказов интернет-магазина и FBS-заказов; * подготовка сопроводительных документов; * передача заказов курьерским и транспортным компаниям; * получение и обработка возвратов. Поставки на маркетплейсы: * сборка товара по заявке менеджера маркетплейсов; * подготовка товара и документов к отгрузке; * организация передачи поставки водителю/транспортной компании; * подготовка поставок FBO на склад Lamoda — ориентировочно 1–2 раза в месяц. Маркировка и документы: * работа с маркировкой «Честный знак»: печать и проверка этикеток, ввод и вывод кодов из оборота; * работа с ЭДО и УПД; * отражение движения товара в складской программе; * контроль корректности складских документов. Условия * Неполная занятость; * работа на территории склада; * небольшая спокойная команда; * обучение внутренним процессам компании; * долгосрочное сотрудничество;.

Для физического лица. Досудебное урегулирование споров. Защита прав потребителей, гражданское дело. 30.07.2026 я обратился в офис УК Домсервис", расположенный по адресу ул.Восстания д.62. Данная УК обслуживает мой многоквартирный дом по адресу ул.Нигматуллина 1/47. Целью обращения было подписать акт о завершении переустройства и перепланировки помещения в многоквартирном доме. Этот акт прилагаю во вложенных документах. Также в УК я предоставил оригинал проекта перепланировки и разрешение на перепланировку, сканы также прилагаю к письму. Человек, представившийся главным инженером, не назвавший своих ФИО, просмотрев документы, отказался подписать акт. Требовал дополнительно принести другие документы. Это требование считаю необоснованным, являющимся злоупотреблением полномочиями. Я пояснял устно представителю УК, представившемуся главным инженером, что вышеуказанный акт не требует от него никаких решений. Подпись представителя УК требуется в разделе лишь ознакомления с самим актом. Поэтому, требование любых доп документов, кроме как самого акта, я нахожу необоснованным. В письме по e-mail я заявил: Требую руководителя УК "Домсервис" обеспечить выполнение своих функций работающих в УК сотрудников и обеспечить подписание данного документа без лишних проволочек. Требую принесения извинений за сложившуюся ситуацию сотрудника УК, представившегося главным инженером, в устной форме лично или по телефону. Так как ситуация явилась для меня стрессовой, вызвала душевные переживания. Требую руководителя УК "Домсервис" отправить ответ на это обращение посредством электронной почты в ответ на это обращение, указав в получателях, в том числе ГЖИ РТ [Email скрыт] Прошу представителей ГЖИ РТ держать на контроле эту ситуацию. В случае неправомерных действий УК "Домсервис" содействовать в возвращение ситуации в правовое русло. Получил ответ от УК, приложил его скан. Также приложил скан самого акта. Нужна помощь в работе с УК. Без оверпрайса. все по честному. Сроки идут. На мое повторное обращение с теми же требованиями их реакции нет. Задача: сходить со мной или без меня в офис УК, принести им досудебную претензию, добиться простой подписи на акте, взыскать сопутствующие расходы.

Бухгалтерский аутсорсинг. Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме. Пожелания и особенности: Greenline Study с 2019 года сопровождает иностранных студентов при поступлении в российские вузы и оказывает консультационную поддержку в России. В связи с завершением работы текущего бухгалтера ищем специалиста для ведения бухгалтерского и налогового учёта. ОБЯЗАННОСТИ • Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта ООО • Приём и проверка дел от текущего бухгалтера, при необходимости — восстановление учёта • Контроль первичных документов, договоров и актов (включая документы иностранных граждан) • Ведение кадрового учёта • Банковские операции, платежи и сверки • Расчёт налогов и сдача отчётности • Взаимодействие с налоговой и государственными органами • Контроль состояния учёта, выявление рисков и корректности базы • Консультирование руководителя по вопросам бухгалтерского и налогового учёта ТРЕБОВАНИЯ • Опыт самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учёта ООО • Уверенное знание 1С и систем электронной отчётности • Ответственность, внимательность, соблюдение сроков • Готовность к проверке и восстановлению учёта при необходимости • Умение выявлять налоговые и бухгалтерские риски • Опыт работы с кадровыми документами — преимущество • Опыт работы с иностранными гражданами — будет плюсом • Оперативная связь в рабочее время БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ Опыт работы в образовательных, агентских или консалтинговых компаниях. ДОПОЛНИТЕЛЬНО Готовы работать как с частными лицами, так и с компаниями по ведению бухгалтерского учёта. Расчётный счёт организации открыт в Точка Банке. • Передача полностью настроенной базы 1С • Оплаченная система электронной отчётности • Все доступы и документы предоставляются • Удалённый формат работы • Офис (м. Новаторская, Москва) — 2–3 раза в месяц для контроля документов и взаимодействия с руководителем • Уровень оплаты и график обсуждаются индивидуально ОТКЛИК Просим кратко описать опыт, указать желаемый уровень оплаты.

В штате: 10 человек. Пищевое производство. Необходимо помочь проанализировать и обосновать изменение организационной модели функции пожарной безопасности крупной производственной компании (10 производственных площадок). Сейчас на каждой площадке работает специалист по пожарной безопасности, при этом часть технического функционала, формально относящегося к инженерной службе, фактически выполняется специалистами ПБ. Рассматриваем изменение модели функции, в том числе переход от роли «специалист» к роли «инженер» и изменение распределения ответственности между ПБ и технической службой. Что нужно сделать совместно со мной: 1. Разобрать текущий функционал специалистов ПБ и технической службы. 2. Разделить фактические функции и ответственность между ролями. 3. Определить, какой объем инженерного функционала сейчас фактически выполняет ПБ. 4. Предложить методику оценки трудозатрат и собрать необходимые данные по площадкам. 5. Рассчитать загрузку в часах / FTE и, где возможно, перевести ее в стоимость. 6. Сравнить текущую и целевую организационные модели. 7. Помочь обосновать необходимую численность и уровень/профиль должностей. 8. Сформировать понятный business case для руководства: текущая ситуация ? проблемы/дублирование ? фактические затраты ? предлагаемая модель ? эффект. 9. Упаковать итог в сильный управленческий one-pager для руководства. Что важно Мне не нужен аудит пожарной безопасности и не нужен специалист по кадровому делопроизводству. Ищу человека с практическим опытом: * организационного проектирования / оргдизайна; * функционального анализа; * нормирования и оценки трудозатрат; * расчета FTE и численности; * экономики труда; * построения и обоснования целевых организационных моделей; * подготовки business case для руководства. Большим плюсом будет опыт проектов в производственных компаниях и работы с техническими/инженерными функциями. Результат проекта:не теоретическая концепция, а рассчитанная и аргументированная модель, которую можно вынести на обсуждение с руководством.

Таможенное оформление: юридическому лицу. Груз: Импорт. Пожелания и особенности: Ищу специалиста по таможенному оформлению для постоянного удалённого сотрудничества. Основное направление — импорт различных категорий товаров из Китая. Задача специалиста — принять уже проданную менеджером услугу и вести таможенную и сертификационную часть работы напрямую с клиентом и подрядчиками: от подготовки к декларированию / сертификации / возврату обеспечения до выпуска и решения сопутствующих вопросов. Что входит в работу: самостоятельная подготовка и подача ДТ от нашей компании через предоставленное ПО и ЭЦП; проверка кодов ТН ВЭД, предварительно подобранных аналитиком; расчёт таможенных платежей; проверка требований по обязательной маркировке «Честный знак»; прямое взаимодействие с таможенными органами: запросы, пояснения, корректировки, КДТ и другие возникающие вопросы; подготовка необходимых писем, справок, заявлений и других документов; работа с таможенным обеспечением, включая его внесение и возврат; сопровождение сертификации через наших контрагентов: запрос стоимости, постановка задачи, контроль сроков и результата; информирование клиента о ходе оформления, необходимых действиях, документах и возникающих рисках. Продажами и ценообразованием заниматься не требуется. Есть менеджер по продажам и аналитик. Нужен специалист, который профессионально ведёт уже принятую в работу задачу и обеспечивает понятное для клиента прохождение таможенных процедур и высокий уровень сервиса. На первом этапе планирую передавать одну декларацию в неделю. Начнём с небольшого объёма и будем постепенно его увеличивать по результатам совместной работы. Формат полностью удалённый. Жёсткого рабочего графика нет, при этом важна оперативная доступность по текущим клиентским и таможенным вопросам. Оплата за выполненную услугу. Конкретную модель и стоимость готов обсуждать со специалистом. Ключевое требование — практический опыт таможенного оформления и способность самостоятельно вести клиента и решать возникающие вопросы.

Консультация, представительство в суде, составить исковое заявление. Семейный спор. После 14 лет брака и проживания в квартире на стороне мужа, жена без объявления войны съезжает из квартиры с одним из детей к родственникам. Спустя 4 месяца тишины, без объяснения причин подаёт в суд иск о расторжение брака и присылает требования чтобы второго ребёнка также забрать себе. Я как муж с этим не согласен. Ищу адвоката, который решит мне задачу: доведёт процесс до состояния сохранения семьи и три результата: Чтобы оба ребёнка чтобы жили с отцом. Раз так мать себя ведёт поставить вопрос о её вменяемости (разорвала детей и наплевала на сына). Дать возможность сохранить семью не давая развод жене. Защититься от будущих требований алиментов. Ищу квалифицированного адвоката мужчину, имеющего широкий практический опыт в данном вопросе. Который сможет гарантированно добиться результата. Все остальные детали при консультации. Интересует: срок решения вопроса дорожная карта стоимость услуг представление моих интересов в суде от моего имени. Пожелания и особенности: После 14 лет брака и проживания в квартире на стороне мужа, жена без объявления войны съезжает из квартиры с одним из детей к родственникам. Спустя 4 месяца тишины, без объяснения причин подаёт в суд иск о расторжение брака и присылает требования чтобы второго ребёнка также забрать себе. Я как муж с этим не согласен. Ищу адвоката, который решит мне задачу: доведёт процесс до состояния сохранения семьи и три результата: Чтобы оба ребёнка чтобы жили с отцом. Раз так мать себя ведёт поставить вопрос о её вменяемости (разорвала детей и наплевала на сына). Дать возможность сохранить семью не давая развод жене. Защититься от будущих требований алиментов. Ищу квалифицированного адвоката мужчину, имеющего широкий практический опыт в данном вопросе. Который сможет гарантированно добиться результата. Все остальные детали при консультации. Интересует: срок решения вопроса дорожная карта стоимость услуг представление моих интересов в суде от моего имени.

Направление деятельности: непродовольственные товары. Менеджер по поиску товаров и поставщиков в Китае (ВЭД) Деловые услуги / ВЭД, логистика и закупки / Поиск поставщиков и товаров за рубежом Описание: Привет! Ищем в команду толкового специалиста (НЕ КОМПАНИИ, НЕ КАРГО ОРГАНИЗАЦИИ, а человека, который на постоянной основе, всегда хочет быть обеспечен работой, по закупкам и поиску товаров в Китае (и при необходимости в других странах). Нужен человек с практическим опытом, который умеет быстро находить нужные позиции, общаться напрямую с фабриками и договариваться о выгодных условиях. Основные задачи: 1. Поиск прямых производителей в Китае (1688, Taobao, Made-in-China, WeChat и фабричные базы) под наши технические задания. 2. Сбор коммерческих предложений, просчет себестоимости партии и сравнение условий от разных заводов. 3. Переговоры с поставщиками: согласование лучших цен, сроков производства и минимальных партий. 4. Организация выкупа, проверка качества образцов перед отправкой и передача партий нашим логистам для доставки в Москву. 5. Ведение понятной сводной таблицы по найденным товарам, ценам и контактам поставщиков. Что для нас важно: * Реальный опыт поиска товаров и работы с китайскими фабриками от 1–2 лет. * Умение проверять поставщиков на надежность и отсекать перекупов. * Базовое понимание логистики (карго, белая доставка, таможня). * Знание китайского языка будет большим плюсом (либо уверенный деловой английский). Условия: * Удаленная работа, проектный формат с регулярными задачами и выходом на постоянное сотрудничество. * Честная и своевременная оплата: готовы платить за найденный товар, за отдельный проект или фикс плюс бонус за результат. В отклике напишите, пожалуйста: 1. С какими категориями товаров в Китае вы чаще всего работали? 2. Владеете ли китайским и какими сервисами пользуетесь для поиска? 3. В каком формате вам удобнее работать и сколько стоят ваши услуги (за час, за найденную позицию или за проект)?.

Для физического лица. Привлечение клиентов. ?? ИЩУ НЕ КЛИЕНТОВ — ИЩУ ПАРТНЁРОВ! БАНКРОТСТВО НА ПРЯМУЮ ОТ АРБИТРАЖНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО! Я беру на себя юридическую работу, а ты забираешь деньги. Просто за то, что приводишь мне человека с долгами. Условия для тебя прозрачные: ? Ты передаёшь мне контакт (должник или юрлицо). ? Я заключаю договор и веду дело до полного списания долгов. ? Ты получаешь от 15 000 до 30 000 ? на карту сразу после подписания договора. Кто может стать партнёром? Да кто угодно! Риелторы, страховые, автосалоны, банковские менеджеры, брокеры, консультанты, обычные люди, работники, мамы в декрете. Если у тебя на слуху люди с кредитами или просто знакомые с долгами - ты уже заработал. Я не переманиваю клиентов. Мы работаем честно: твой клиент — твой бонус. А я просто решаю его проблему и плачу тебе за доверие. ?? Пиши в личку. Обсудим план совместного заработка уже сегодня. В Москве и других городах — работаем по всей РФ. Пожелания и особенности: ?? ИЩУ НЕ КЛИЕНТОВ — ИЩУ ПАРТНЁРОВ! БАНКРОТСТВО НА ПРЯМУЮ ОТ АРБИТРАЖНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО! Я беру на себя юридическую работу, а ты забираешь деньги. Просто за то, что приводишь мне человека с долгами. Условия для тебя прозрачные: ? Ты передаёшь мне контакт (должник или юрлицо). ? Я заключаю договор и веду дело до полного списания долгов. ? Ты получаешь от 15 000 до 30 000 ? на карту сразу после подписания договора. Кто может стать партнёром? Да кто угодно! Риелторы, страховые, автосалоны, банковские менеджеры, брокеры, консультанты, обычные люди, работники, мамы в декрете. Если у тебя на слуху люди с кредитами или просто знакомые с долгами - ты уже заработал. Я не переманиваю клиентов. Мы работаем честно: твой клиент — твой бонус. А я просто решаю его проблему и плачу тебе за доверие. ?? Пиши в личку. Обсудим план совместного заработка уже сегодня. В Москве и других городах — работаем по всей РФ.

Антон, добрый день! Вижу, вы работаете в т.ч. по вопросам маркетплейсов. Опишу ситуацию: нам требуется сильный юрист, который обеспечит экспертизу по проблемам в работе с маркетплейсом, поможет составить грамотную претензию в Вайлдберриз на несколько случаев и подскажет, какие документы нужно будет собрать в доказательную базу. 1. Мы являемся крупным поставщиком на ВБ туристического снаряжения и садовой мебели и грилей. В виду атак БПЛА у нас сгорело огромное количество товара на складах. Никакие компенсации мы не получили. Составили претензии на предмет сгоревшего товара, но мне нужна четкая дорожная карта, как мы действуем в данном случае. Более того, ВБ минуя условия оферты задерживает выплаты дс, которые мы заработали за продажи еще в прошлом месяце. 2. Зависли деньги на балансе. Каждую неделю в пн мы выводим доступные к выводу средства. Это средства – продажи, которые были 4 недели назад (продажи за неделю). Соответственно, это деньги, которые мы успели заработать на ВБ еще до пожаров. Т.Е. С 03 августа 2026г. Платёж передан в ручную обработку на n-сумму руб (продажи за неделю с 06.07 по 12.07). На основании пункта 5.7. оферты Ваи?лдберриз выплачивает Продавцу денежные средства, полученные от реализации Товара покупателям, не позднее 7 (семи) рабочих днеи? со дня востребования Продавцом такои? выплаты. Крайний срок выплаты был 12.08.2026. 1. Нужен шаблон претензии в адрес ВБ по невыплаченным ДС, какие документы и отчеты прикладываем. 2. Нужна экспертиза - как действуем, что требуем, на что можно рассчитывать, какие сроки. Потому как вывод происходит каждую неделю. И есть вероятность, что деньги не получим. 3. ВБ продолжает выставлять нам штрафы по перезамеру габаритов товара. Эти замеры, который проводит сам ВБ абсурдны, но тем не менее, согласно условия оферты, мы сделать ничего не можем. Как нам оспорить эти штрафы? Какие у нас шансы, если идти в суд? Если интересно, прошу связаться со мной и обсудить детали.

Для физического лица. Сопровождение в военкомате. Необходим юрист/адвокат для сопровождения в военном комиссариате. Преимущественно ищу тех, кто занимается сопровождением в гос. органах на постоянной основе, имеет в этом хороший опыт. Отдельным плюсом будет если работали/работаете с задержанными в полиции, ск и прочих органах где необходим тщательный контроль действий должностных лиц От вас необходимо: 1. Иметь высшее юридическое образование 2. Хороший опыт работы, от 5-10лет 3. Возраст от 30 лет 4. Мужской пол 5. Проживать в центральном районе города Сочи 6. Сила духа, развитое критическое мышление, чтобы правильно реагировать в экстренных ситуациях Как выстраиваем работу: 1. Связываемся в телеграмм, описываю задачу, сроки 2. Обговариваем стоимость услуг, все нюансы 3. Если договорились, делаю на вас представительскую доверенность, начинаем работать Если вы не подходите по какому-то критерию, откликаться на задачу не нужно, мы не сработаемся. Пожелания и особенности: Необходим юрист/адвокат для сопровождения в военном комиссариате. Преимущественно ищу тех, кто занимается сопровождением в гос. органах на постоянной основе, имеет в этом хороший опыт. Отдельным плюсом будет если работали/работаете с задержанными в полиции, ск и прочих органах где необходим тщательный контроль действий должностных лиц От вас необходимо: 1. Иметь высшее юридическое образование 2. Хороший опыт работы, от 5-10лет 3. Возраст от 30 лет 4. Мужской пол 5. Проживать в центральном районе города Сочи 6. Сила духа, развитое критическое мышление, чтобы правильно реагировать в экстренных ситуациях Как выстраиваем работу: 1. Связываемся в телеграмм, описываю задачу, сроки 2. Обговариваем стоимость услуг, все нюансы 3. Если договорились, делаю на вас представительскую доверенность, начинаем работать Если вы не подходите по какому-то критерию, откликаться на задачу не нужно, мы не сработаемся.

Для физического лица. Тема консультации: Имущество и алименты. Здравствуйте. Мне нужна разовая консультация семейного юриста с изучением документов, без ведения судебного дела на данном этапе. Я развелась в январе 2026 года. Есть общий несовершеннолетний ребёнок 10 лет. Второй сын 18 лет от первого брака. Основной вопрос — имущественные отношения с бывшим супругом и алименты. Квартира была приобретена мной до брака: в 2014 году за 3,9 млн рублей, ипотека около 3 млн. В 2016 году я вышла замуж, в том же году в погашение ипотеки был направлен материнский капитал 450 тыс. рублей. На момент использования маткапитала у меня было двое детей. Ипотека полностью погашена в 2020 году. Доли детям после использования маткапитала не выделялись. Сейчас рыночная стоимость квартиры около 11 млн рублей. Бывший супруг говорит, что будет делить квартиру, поскольку в браке участвовал в погашении ипотеки. Также есть автомобиль, приобретённый в браке, стоимостью около 2 млн рублей. Мы предварительно договорились, что квартира остаётся мне, автомобиль ему, но ничего документально не оформлено. Кроме того, у нас общий 10-летний ребёнок. Отец сейчас фактически оплачивает около 20 тыс. рублей в месяц — половину школы и бассейна. С сентября расходы на школу составят 35 тыс., бассейн 10 тыс. Я хочу предложить нотариальное соглашение об алиментах 50 тыс. рублей в месяц. Если он откажется, хочу понимать перспективы взыскания алиментов в твёрдой денежной сумме, поскольку он работает агентом по продаже недвижимости, точный доход мне неизвестен. Мне важно получить именно оценку рисков и стратегию: стоит ли договариваться с ним о разделе имущества, какую максимальную компенсацию разумно рассматривать, какие права у него могут быть на квартиру с учётом добрачной покупки и маткапитала, и как правильно оформить всё нотариально. Также хочу понять, какие документы необходимо собрать.

Пожелания и особенности: Ситуация: Я перепоступила в другой колледж в 2025 году, предоставила в новый колледж весь необходимый пакет документов. Зачисленна я была на первый курс, но тк я переводилась уже окончив первый курс в другом коллледже мне должны были сделать справку для перезачета (для ускорения по программе) и перевести на второй. Меня заверили, что все хорошо, все сделают и отправили учиться на второй курс. Спустя год, летом 2026, мне потребовалась справка с этого колледжа о периоде обучения с оценками. И вот что выяснилось: учебная часть где-то потеряла мой перезачетный лист (скорее всего он у них лежит в бумагах и они не хотят его искать), и соответственно за год (хотя у них полгода видимо точно был на руках мой лист) не сделали мне справку об ускорении, и, находясь на 3 курсе, я формально только перехожу на второй. Я пошла оплачивать обучение в кассу. Так как мне не оформили договор на ускорение обучение, учебный год второго курса я оплачивала по стоимости 1 и 2 семестров первого курса. И только вчера, мне начали переоформлять документы, и то, для кассы. В договоре об обучении указана одна стоимость, в чеках от кассы другая стоимость, в указанной стоимости на сайте третья У нас также есть ЭИОС (электронная образовательная среда, где есть наши задания по некоторым предметам и тд., также там должен быть доступ к моей электронной зачетке (бумажных нет)). Год назад при моем поступлении мне должны были добавить раздел «Ведомости», в котором находилась бы зачетка. Но за год (последние месяца 2-3 учебного года было много просьб от меня и от куратора), ведомость мне все еще (а сейчас август 2026) мне так и не сделали. И только после того, как я начала написывать в учебную часть, мне по почте отправили ссылку на зачетку, которую по идее должны были в свободном доступе предоставить год назад.

Записи с камер. 18.07.2026 произошло ДТП, в котором меня признали виновной. Никто не пострадал. В постановлении написали, что я не уступила дорогу, при выезде с прилегающей территории. Я же помню ситуацию иначе: при съезде с дублера на Волгоградский проспект, я выехала на правую полосу (не полосу разгона), уступив всем дорогу, слегка испугалась и притормозила, чтобы убедиться в безопасности перестроения в соседнюю среднюю полосу и, после того, как водители сзади меня стали сигналить, я начала перестроение с поворотником. В этот момент из левого ряда второй участник ДТП начал перестроение в тот же средний ряд и зацепил правым передним углом мой задний левый угол машины. Вся проблема в том, что из-за стресса я плохо помню, как все было в точности. Поэтому запросила записи с дорожных камер. Но мне, как физ лицу, их не отдают. Нужен адвокат, который сможет помочь мне посмотреть записи до суда. Пожелания и особенности: 18.07.2026 произошло ДТП, в котором меня признали виновной. Никто не пострадал. В постановлении написали, что я не уступила дорогу, при выезде с прилегающей территории. Я же помню ситуацию иначе: при съезде с дублера на Волгоградский проспект, я выехала на правую полосу (не полосу разгона), уступив всем дорогу, слегка испугалась и притормозила, чтобы убедиться в безопасности перестроения в соседнюю среднюю полосу и, после того, как водители сзади меня стали сигналить, я начала перестроение с поворотником. В этот момент из левого ряда второй участник ДТП начал перестроение в тот же средний ряд и зацепил правым передним углом мой задний левый угол машины. Вся проблема в том, что из-за стресса я плохо помню, как все было в точности. Поэтому запросила записи с дорожных камер. Но мне, как физ лицу, их не отдают. Нужен адвокат, который сможет помочь мне посмотреть записи до суда.

Банкротство ИП. Задолженность: налоговая. Общая сумма задолженности: 300000. Возбуждено исполнительное производство. Добрый день! Налоговая подала на банкротство нашего ИП. О суде мы не знали — уведомлений не было ни на почту, ни в электронный кабинет, поэтому ничего не обжаловали и срок пропустили. При этом мы дважды, в марте и в мае, направляли в налоговую уточняющие декларации, возражения и жалобы с подтверждающими документами, требовали пересчитать задолженность и провести новую камеральную проверку. Налоговая наши документы приняла (печати о приёмке есть), но полностью проигнорировала — ответа не дала, пересчёта не сделала. Суть спора: доначислили налог из-за завышенной выручки на маркетплейсе и заниженных расходов, хотя 150 тысяч рублей мы уже заплатили в 2024 году, а по нашим расчётам доплата — не более 100–150 тысяч. Сейчас нам нужно срочно подавать возражения на банкротство и жалобу в ФНС, чтобы показать, что мы не бездействовали, а налоговая нас игнорировала и не уведомила надлежащим образом. Вопросы к вам: Успеваем ли мы подать возражения, или суд уже может вынести решение без нас? Можно ли использовать игнор налоговой и наши подачи документов как основание для восстановления пропущенного срока или для отвода претензий? Какие документы нам собрать в первую очередь и как доказать суду, что срок пропущен не по нашей вине, а из-за отсутствия уведомлений и бездействия налоговой? Есть ли возможность приостановить процедуру банкротства, пока мы оспариваем доначисление, или это два параллельных процесса, и нам нужно везде успевать одновременно? Насколько велик риск, что суд встанет на сторону налоговой только из-за формального пропуска срока, даже если мы представим доказательства игнора и отсутствия уведомлений?.

Представление интересов: физического лица. Доверитель: истец. Судебная инстанция: Вплоть до вс. Ищу представителя (наличие диплома о высшем юробразовании или статуса адвоката обязательно) для участия в заседаниях ... районного суда г. .... дистанционно (через веб-конференцию ГАС «Правосудие» или ВКС). Иск подаю самостоятельно/или продадите вы. Он готов ?Суть дела: Раздел квартиры и ипотеки после развода: ?Выдел личного вклада (дар 27% стоимости, ст. 36 СК РФ). ?Регресс по ипотечным платежам, уплаченным сольно за 5 лет (456 тыс. руб., ст. 325 ГК РФ). ?Принудительный выкуп доли ответчика с зачетом ипотечного долга (ст. 252 ГК РФ). ?Условия: ?Посессионная оплата (фикс за 1 заседание онлайн). ?Гонорар успеха (% от стоимости отвоеванной у ответчика доли свыше базовых 50%). ?При отклике указывайте стоимость за 1 подключение к заседанию и готовность подтвердить квалификацию (диплом/ордер). Пожелания и особенности: Ищу представителя (наличие диплома о высшем юробразовании или статуса адвоката обязательно) для участия в заседаниях ... районного суда г. .... дистанционно (через веб-конференцию ГАС «Правосудие» или ВКС). Иск подаю самостоятельно/или продадите вы. Он готов ?Суть дела: Раздел квартиры и ипотеки после развода: ?Выдел личного вклада (дар 27% стоимости, ст. 36 СК РФ). ?Регресс по ипотечным платежам, уплаченным сольно за 5 лет (456 тыс. руб., ст. 325 ГК РФ). ?Принудительный выкуп доли ответчика с зачетом ипотечного долга (ст. 252 ГК РФ). ?Условия: ?Посессионная оплата (фикс за 1 заседание онлайн). ?Гонорар успеха (% от стоимости отвоеванной у ответчика доли свыше базовых 50%). ?При отклике указывайте стоимость за 1 подключение к заседанию и готовность подтвердить квалификацию (диплом/ордер).

Юридическая помощь потребителю. Отказались возвращать деньги за некачественный товар. Волосы для наращивание. Пожелания и особенности: Куплены волосы для наращивания за 60 000 ? у ИП (Ростов-на-Дону), оплата двумя платежами 06.06 и 14.06.2026. Товар подбирался продавцом персонально под меня, мастер видела меня лично, также были отправлены фото и видео. Ключевое: продавец в письменном ответе на претензию и в публичном ответе на отзыв утверждает, что фото и видео товара направлялись мне до полной оплаты и были мной согласованы. Переписка WhatsApp с таймстампами показывает обратное — фото пришли после полной оплаты. Вторая часть оплаты получена под устное утверждение об отправке товара, которой на тот момент не было. Товар доставлялся не курьером, а через частное лицо(ее клиентку) без моего согласия, срок передачи сорван, получен на 3 дня позже согласованного. До получения, 22.06, я письменно заявила отказ от товара и потребовала возврат. Товар получен 24.06, не соответствует по цвету и структуре. Впоследствии продан третьему лицу за 16 000 ?, для частичного возмещения убытков, т.к. продавец игнорировала три недели. Досудебная претензия 01.07, письменный отказ 06.07. Предполагаемое требование — соразмерное уменьшение цены на 44 000 ? плюс неустойка, моральный вред, штраф по ст. 13. Открыта к другой конструкции требования, если она сильнее. Доказательства: полная переписка WhatsApp с медиа, банковские квитанции, претензия и отказ, публичная переписка на Яндекс.Картах, готовые свидетели (мастер по наращиванию-покупатель товара). Я за пределами РФ, работа полностью дистанционная, доверенность оформлю через консульство. В отклике: опыт по ЗоЗПП, оценка перспектив, стоимость консультации и подготовки иска отдельно.

Провести диагностику организации. В штате: 25 человек. Инфопродукты + сообщество по подписке + IT сервис по подписке. О нас: Мы активно растущая компания в сфере доп образования и IT. Наши продукты: инфопродукты (4 запуска курсов в год), закрытый клуб по подписке (периоды 3, 6, 12 месяцев, 2 тарифа) и IT-продукт. Сейчас мы находимся в стадии интенсивного роста: в этом году оборот динамично увеличивается, уже х2 от января. И планируем сделать Х2 по годовой выручке относительно 2025. Инструменты учета: Управленческий учет (ОПиУ и ДДС) ведется в 1С:УНФ, есть возможность выгрузки данных в Excel, юнит экономика нигде не собрана, но данные можно найти в них рабочих таблицах и crm. Что мы ищем: Мы ищем компетентного финансового директора( аналитика) с опытом работы в инфобизнесе или IT. Который сможет проанализировать текущее состояние и дать рекомендации по ведению финансового учета, с подробной консультацией по показателям ( например, маржинальность влиет на то то, если она отрицательная то вам нужно предпринять такие-то действия. А вот такого Х показателя у вас нет, рекомендую ввести, он будет говорить о том-то) Анализировать необходимо будет текущий год. Аудит и Консультация (Что нужно сделать сейчас): - Проанализировать текущие отчеты ОПиУ (P&L) и ДДС за текущий год. - Проанализировать структуру статей доходов и расходов. - Указать, каких показателей не хватает для «чистой картины» с учетом специфики наших запусков и рекуррентных платежей клуба. - Сформировать список ключевых метрик для руководства и дать рекомендации на квартал и год по нашей финансовой модели с расшифровкой ключевых метрик. (формат презентации и текстового файла). Описать или прислать похожий с нами кейс.