Бизнес-тренеры - подработка в России

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Тема: конфликты внутри коллектива и их решение. Для: владельцев бизнеса, исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 40 человек. Нужно сплотить коллектив, минимизировать конфликты и недопонимание в коллективе.

Встреча в формате: тренинга. Тема: управление персоналом, сплочение команды и установление лидерства. Для: работников отдела производства. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: специалистов службы поддержки. Аудитория: 6 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: менеджеров. Аудитория: 15 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: для медицинских сестёр, администраторов, опреаторов контакт-центра. Аудитория: 40 человек. Необходимо провести 4 тренинга для медицинских сестёр, администраторов и операторов контакт-центра: 1. Мастерство общения по телефону 2. Заботливые продажи по телефону 3. Заботливые продажи в медицине для медицинских сестер 4. Тренинг тренеров (как учить взрослых) Опыт проведения тренингов для сотрудников сферы лабораторной диагностики приветствуется и будет учитываться при выборе.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара. Тема: Обучение фасилитации. Участники: Для команды IT-менеджеров. Аудитория: 10 человек. Провести курс "обучение фасилитации" на 4 встречи онлайн по 2 часа . ( или 8 встреч по часу).

Встреча в формате: консультации. Тема: ведение бизнеса. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. Пишите свои цены за 1 консультацию и условия работы. Также жду кейсы и ваш опыт работы, чтобы понимать, подходит ли мне это.

Встреча в формате: семинара, Разработка ценностей. Тема: Разработка доп ценностей. Участники: Юрлицо диджтл агентство. Аудитория: 50 человек.

Встреча в формате: тренинга, по рекомендации специалиста. Тема: ведение бизнеса, личностный тренинг. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Тема: эффективные продажи. Для: менеджеров. Аудитория: 3 человека.

Встреча в формате: бизнес-игра. Тема: командообраование. Для: коллектива. Аудитория: 20 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: менеджеров. Аудитория: 4 человека.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 5 человек. Пожелания и особенности: Необходим однодневный тренинг для менеджеров в сегмете В2В. Продаем сырье для производителей косметики. Я сама РОП, более 25 лет в корпоративных продажах и постоянно сама обучаю своих менеджеров. Для однодневного тренинга хотела бы пригласить специалиста со стороны.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Для: менеджеров, исполнительного персонала, владельцев бизнеса. Аудитория: 15 человек. Строительная Компания ищет Бизнес-тренера, специалиста по переговорам/стресс-интервью, внутриличностные коммуникации внутри Компании на 4 часа (можно в паре, можно поставить видео-сюжеты), обсуждаемо.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 4 человека. Необходим специалист с навыками работы по холодным обращениям. Сфера- стоматология.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек. Тренинг по продажам, в офисе компании, в вечернее время, примерно 2 часа.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи, управление персоналом, тайм-менеджмент. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: консультации. Тема: Бизнес игра. Участники: Для предпринимателя, создателя бизнес игры. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: консультации. Тема: ведение бизнеса, личностный тренинг. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: менеджеров, владельцев бизнеса. Аудитория: 3 человека. Компания предлагает материалы и услуги для ремонта покрытий для локального и капитального ремонта различных типов кровли.

Встреча в формате: тренинга. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 20 человек.

Нужно разработать хассп для службы доставки роллов.

Встреча в формате: тренинга. Для: Для партнеров NLM-компании. Аудитория: 50 человек. Пожелания и особенности: Ищем тренинг менеджера для сетевой компании в сфере wellness. Необходимо переработать текущий материал по продукту и адаптировать его для обучения партнеров Также нужен профессионал по продажам в сфере MLM. Нужен специалист на постоянной основе, регулярные zoom обучения и запись 30-секундных сторис/рилсов/шортсов.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Для: менеджеров. Аудитория: 9 человек. Провести тренинг для менеджеров отдела продаж и администраторов. Основные запросы - повышение продаж (без холодных звонков и т.д.) работа с возражениями, решение конфликтов и повышение уровня сервиса. Работаем в премиальном сегменте. Менеджеры и администраторы опытные, давно работают в сервисе и продажах.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Ищу специалиста, который поможет поднять уровень знаний. И с ним можно регулярно заниматься.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 9 человек. Пока хочу просто узнать стоимость работы

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Тема: деловые переговоры, Переговоры и конфликты. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: консультации. Тема: ведение бизнеса. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров, владельцев бизнеса. Аудитория: 6 человек. Добрый день. Компании по производству модульных домов требуется повысить квалификацию в области техники продаж для сотрудников ОП, включая РОПа и менеджеров. Приветствуется обучение техникам убеждения, поиска подходов к клиенту, презентации продукта и прочим навыкам "продажника". Можно провести в формате семинара, либо нескольких занятий. Стоимость обсуждаема.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек. Пожелания и особенности: Добрый день! Необходимо обучение для отдела продаж обучение для 10-ти человек. У меня груминг салон и нужно обучить мастеров продавать, сейчас совсем не идут продажи. Интересует: Сколько стоит 2-3 дня выездных тренинга ? Если фото с мероприятия, что бы понимать формат . Тренинг необходимо провести в салоне, есть ли у вас необходимое оборудование для для тренинга ?.

Тема: прохождение проверок Роспотребнадзора, внутренний аудит, критические контрольные точки, прослеживаемость, программы предварительных условий (ППУ), прохождение проверок торговых сетей, анализ рисков. Обучение с нуля. Формат обучения: не важно. Нужен сертификат об обучении.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара, по рекомендации специалиста. Тема: Корпоративная культура. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: консультации. Тема: Фасилитатор на стратегическую сессию. Участники: Руководители рекламного агентства. Аудитория: 38 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 6 человек. Пока хочу просто узнать стоимость работы

Встреча в формате: консультации. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 1 человек.

Нужны документы, адаптированные под деятельность заводика по производству молочных продуктов.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Серия встреч, до 5 тыс руб занятие. Цель прокачать коммуникативные навыки проджект менеджеру в FMCG компании, сфера коммуникаций - разработчики, сотрудники разных подразделений, топ лиды, бизнес заказчики Extra: эффективнее презентации, умение продать идею.

Встреча в формате: тренинга. Для: Специалисты. Аудитория: 50 человек. Необходимо провести серию тренингов в г. Ростов-на-Дону в сфере защиты прав потребителей. Тренинги небольшие минимум 1,5 часа. В преимуществе необходимы тренера из г. Ростов-на-Дону.

Встреча в формате: тренинга. Для: Специалисты. Аудитория: 50 человек. Необходимо провести серию тренингов в г. Ростов-на-Дону в сфере защиты прав потребителей. Тренинги небольшие минимум 1,5 часа. В преимуществе необходимы тренера из г. Ростов-на-Дону.

Встреча в формате: семинара. Тема: управление персоналом. Для: менеджеров. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: семинара. Тема: Какао церемония. Участники: Меня. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров, исполнительного персонала, владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Мне нужно мнение профессионалов на данную ситуацию. Возможно консультация по подготовке и разбору данной ситуации с директором . Мне 30 лет, я работаю продавцом консультантом в магазине разливной парфюмерии последние несколько лет, нас 13 точек и львинную долю продаж сети делаю я . Имею высокие результаты во многом за счёт своего упорства характера и настроенности на результат и доведения дела до конца! Если бы не это то результат у меня были бы в несколько раз меньше! Пока другие продавцы облизывают клиентов мило общаются с ними но какой видимо смысл если клиент уходит без покупки но с хорошим настроением и с ног до головы обрызганный пятью ароматами???? Я все-таки работаю на результаты и да обратная сторона этого к сожалению что я иногда «отхватываю» неприятные отзывы. Недавно подошла клиентка из разряда захотела духи но у неё внутри было сопротивление на то чтобы потратиться на импульсивную покупку и она металась не знала что делать, изначально она вообще попросила намазать ей ароматы чтобы походить посмотреть как они раскроются но я не первый день работаю и прекрасно знаю что такие манипуляции к продажам особо не приводят, моя задача влюбить клиента здесь и сейчас в аромат и в следствии иметь чек в руках, и приняла это как очередной вызов что эту клиенту я тоже "офлаконю". Я очень долго душевно ее консультировала так чтобы найти аромат который ее покорит так чтобы она уверенно купила и мы нашли такой аромат в который она влюбилась и от которого не устанет я потратила на неё не мало времени , много пробников, сил, внимания, заботы, я видела что она с одной стороны и рада бы сэкономить но как-будто под моим влиянием пока я ее держу вниманием ей стыдно и неловко уйти, я точно знаю что если бы у нее не зазвонил телефон я бы точно ей продала бы не маленький объём духов. И когда мы подошли уже до момента обсуждения суммы оплаты у неё зазвонил телефон. Нормальная регулярная ситуация в такие моменты обычно делаю все чтобы не потерять клиента и не услышать «ой я потом подойду» не позволяю бросать свою работу обычно люди имеют уважение и либо сбрасывают либо говорят «я перезвоню позже сейчас занят» . Но эта девушка была как на ладони у меня и я прекрасно видела что она обрадовалась что телефон позвонил и она сейчас использует это как предлог чтобы сбежать от покупки. Конечно же я понимаю что она не обязана покупать ничего. В добавок я знаю что директор смотрит по камерам и увидит что я долго работала с клиенткой а она ушла без покупки вопросы будут ко мне почему, еще и магазин потом убирать долго, то есть время рабочее потрачено в пустую а могла бы блоттеры раздавать и реального покупателя найти, я испугалась и я решила не сдаваться и довести дело до конца следующим образом: так как клиентка специально отвернула лицо чтобы не встречаться со мной взглядом мне ПРИШЛОСЬ «вклиниться» в разговор просто чтобы обратить на секунду ее внимание «девушка!» мягко сказала я «извините пожалуйста…» она повернулась на меня ошарашенным лицом на котором было написано «что вы мне тут план побега срывание???? Не видете я по телефону разговариваю?» я не сдавала ра Мне нужно мнение профессионалов на данную ситуацию. Мне 30 лет, я работаю продавцом консультантом в магазине разливной парфюмерии последние несколько лет, нас 13 точек и львинную долю продаж сети делаю я . Имею высокие результаты во многом за счёт своего упорства характера и настроенности на результат и доведения дела до конца! Если бы не это то результат у меня были бы в несколько раз меньше! Пока другие продавцы облизывают клиентов мило общаются с ними но какой видимо смысл если клиент уходит без покупки но с хорошим настроением и с ног до головы обрызганный пятью ароматами???? Я все-таки работаю на результаты и да обратная сторона этого к сожалению что я иногда «отхватываю» неприятные отзывы. Недавно подошла клиентка из разряда захотела духи но у неё внутри было сопротивление на то чтобы потратиться на импульсивную покупку и она металась не знала что делать, изначально она вообще попросила намазать ей ароматы чтобы походить посмотреть как они раскроются но я не первый день работаю и прекрасно знаю что такие манипуляции к продажам особо не приводят, моя задача влюбить клиента здесь и сейчас в аромат и в следствии иметь чек в руках, и приняла это как очередной вызов что эту клиенту я тоже "офлаконю". Я очень долго душевно ее консультировала так чтобы найти аромат который ее покорит так чтобы она уверенно купила и мы нашли такой аромат в который она влюбилась и от которого не устанет я потратила на неё не мало времени, много пробников, сил, внимания, заботы, я видела что она с одной стороны и рада бы сэкономить но как-будто под моим влиянием пока я ее держу вниманием ей стыдно и неловко уйти, я точно знаю что если бы у нее не зазвонил телефон я бы точно ей продала бы не маленький объём духов. И когда мы подошли уже до момента обсуждения суммы оплаты у неё зазвонил телефон. Это регулярная ситуация в такие моменты обычно делаю все чтобы не потерять клиента и не услышать «ой я потом подойду» не позволяю бросать свою работу обычно люди имеют уважение и либо сбрасывают либо говорят «я перезвоню позже сейчас занят» . Тем более она сама так активно рассказывала мне что раньше уже у нас покупала и на какую сумму (не маленькую) я это приняла как сигнал что она значит расположена к нашим ценникам, и я видела что она купит. Но эта девушка была как на ладони у меня и я прекрасно видела что она обрадовалась что телефон позвонил и она сейчас использует это как предлог чтобы сбежать от покупки. Конечно же я понимаю что она не обязана покупать ничего. В добавок я знаю что директор смотрит по камерам и увидит что я долго работала с клиенткой а она ушла без покупки вопросы будут ко мне почему, еще и магазин потом убирать долго, то есть время рабочее потрачено в пустую а могла бы блоттеры раздавать и реального покупателя найти, я испугалась и я решила не сдаваться и довести дело до конца следующим образом: так как клиентка специально отвернула лицо чтобы не встречаться со мной взглядом мне ПРИШЛОСЬ «вклиниться» в разговор просто чтобы обратить на секунду ее внимание «девушка!» мягко сказала я «извините пожалуйста…» она повернулась на меня ошарашенным лицом на котором было написано «что вы мне тут план побега срываете???? Не видете я по телефону разговариваю?» я не сдавала раз уж оторвала ее на секунду «разрешите мне пожалуйста работу доделать до конца мы с вами консультировались флакон уже выбирали….» думала что она как-то ….вспомнит про чужому труду что-ли… одумается как-то…. Я сказала эту фразу конечно плохо скрыв волнение и испуг что она уйдёт, но фразу я сказала вежливо ничего грубого не подразумевая! Если можно было бы полушепотом сказать то сказала бы полушепотом но тут шумно и приходится громче разговаривать чем в обычной жизни поэтому не получилось. На что она просто опешила и «вы что не видете я по телефону разговариваю! У меня сегодня день рождения и меня поздравляют! На что я ответила «замечательно! В честь дня вашего рождения давайте я сделаю вам скидку!))))» попыталась вывести на позитив но она просто в шоке выпучила глаза и «я подумаю» и отплыла. Потом позвонила моей управляющей и цитирую «я в шоке от продавца она меня заставляла покупать грубила и все в таком духе….» . Что я ЯКОБЫ сказала «вы тут по телефону разговаривать или покупать будете!?» хотя я такими словами вообще не говорила, это перекривление моих слов. Начальство мной недовольно, вот слова директора: "В соцсети очень много жалоб на вас, бывает один не прав второй но когда это все идет массово значит проблема в вас, и случай с звонком это очередной раз подтверждает. Мы сеть это вредит нашей кампании так как случаи с одним сотрудником может складывать целое мнение о целой компании. Вам нужно взять себя в руки и просто не грубит клиентам, по закону клиент всегда прав. С вашей стороны не правильно грубит клиенту. При всех ваших заслугах мы это не примем, и надеюсь к этому вопросу мы больше не вернёмся . Если даже вы правы, вам нельзя допускать такую ситуацию". Отзывы не мешали мне делать хорошие результаты. Он говорит что продажи конечно важны но репутация!!!! Плюсом важно что директор кавказец и особенно х10 преславутое: что люди скажут, меня весь город знает…. И так далее. То ли я ангел-хранитель этой компании то от наоборот разрушитель, я не понимаю кто я для компании. Мне нужно ваше профессиональное мнение очень прошу!!!!! Не бойтесь судить! Разрешаю!!! Мне нужна максимально кристальная профессиональная обратная связь у всех прошу кто вообще прочитал до конца огромное спасибо , максимально пожалуйста не стесняйтесь в выражениях и не бойтесь обидеть буду только благодарна❤️🙏🙏🙏 как вы смотрите на эту ситуацию.

Встреча в формате: запись видеокурса. Тема: склад. Для: владельцев бизнеса, менеджеров. Аудитория: 1 человек. Бизнес-школа ищет эксперта-практика с опытом управления складскими процессами для записи видеокурса. Вознаграждение: роялти 20 % с каждой сделки по продаже курсов, включающих тему пропорционально стоимости. Выплата ежеквартально. Запись курса происходит в нашей студии в Москве. Оказывается методическая поддержка при разработке материалов.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Тема: управление персоналом, личностный тренинг. Для: менеджеров. Аудитория: 20 человек. Университет в поисках преподавателя на продолжение курса " Тренинг предприимчивости" для иностранных студентов бакалавриата, обучающихся на английском языке по направлению Предпринимательство, Менеджмент. Необходимо провести 4 пары и зачет. Занятия по понедельникам, очно, с 19:00 до 22:10. Оформление по договору ГПХ.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара. Тема: эффективные продажи, ведение бизнеса, управление персоналом, деловые переговоры, тайм-менеджмент. Для: владельцев бизнеса, исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 22 человека.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Тема: Стратегическое развитие. Для: владельцев бизнеса, исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 15 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: Стратсессия. Участники: Компании. Аудитория: 10 человек. Пока хочу просто узнать стоимость работы