Бизнес-тренеры - подработка в Уфе

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Для: менеджеров. Аудитория: 2 человека.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: консультации. Для: Для посетителей в магазине Рив Гош. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара. Тема: Открытый диалог. Участники: Меня. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: Куплю клей-спрей, срочно! Задорого). Тема: Клей-спрей в Уфе. Участники: Фасилитаторы, бизнес-тренеры Уфа. Аудитория: 1 человек. Коллеги, срочно нужен клей-спрей для флипчарта, готовы купить втридорога за вашу цену и забрать! Актуально для 3-4 июля 20204 г.

Встреча в формате: консультации. Тема: ведение бизнеса. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. У меня бизнес в сфере пассажирских перевозок, ищу наставника по этой сфере.

Здравствуйте! У меня мини-отель. Необходимо разработать (пишу дословно) программу производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-эпидемиологических мероприятий, результаты лабораторных исследований, выполненных в рамках программы производственного контроля.

Встреча в формате: консультант по продажам. Для: Магазин Золотое Яблоко. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: В магазин Золотое Яблоко требуется промо-консультант на Марку MAKE UP FOR EVER. Работа с 15 до 20 ч. Работать в четверг и в пятницу в июне месяце, в июле график с четверга по воскресенье (можно график обговорить).

Встреча в формате: тренинга, семинара, консультации. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: менеджеров. Аудитория: 15 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: менеджеров. Аудитория: 12 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 30 человек. Оплату готова обсудить с тренером.

Встреча в формате: консультации, по рекомендации специалиста. Тема: ведение бизнеса, эффективные продажи. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. Нужен бизнес-наставник в бьюти сфере. Раскрутка спа-центра. Пишите те, кто уже имеет опыт работы и у кого есть готовые кейсы. Отдельно таргетолог, авитолог, менеджер по продажам не нужен. Нужен тот, кто увеличит прибыть и приведёт новых клиентов в спа.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Тема: Управление проектами. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 12 человек. Прошу связаться по телефону [Телефон скрыт].

Встреча в формате: тренинга. Тема: курс по голосу и речи. Для: интересующихся. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Для: нужен роп. Аудитория: 40 человек. ?Руководитель отдела продаж в KEDDO.?Ключевая задача: Управление оптовыми продажами, увеличение объёмов продаж Основные обязанности ?Руководство отделом продаж (в подчинении 40 человек) ?Разработка стратегии продаж в компании ?Выходы на новые рынки ?Переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами ?Составление планов и контроль выполнения ?Участие в планировании закупок и производстве на следующие сезоны ?Формирование ценовой политики, системы скидок Обязательные требования ?Аналогичный опыт работы от 5 лет ?Опыт ведения сложных переговоров и сделок ?Умение выстраивать долгосрочные и личные отношения с клиентами Условия работы Место работы: Москва, офис, м. Шоссе Энтузиастов, График работы: полная занятость, 5/2, с 10 до 18 Трудоустройство по ТК РФ ?Вознаграждение Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом Полугодовая премия KPI.Отклики тг Ritttka1.

Встреча в формате: тренинга. Тема: тайм-менеджмент. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 100 человек.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Тема: тайм-менеджмент, эффективные продажи, деловые переговоры, ведение бизнеса. Для: менеджеров. Аудитория: 100 человек. Ищу спикеров в городах Уфа, Тюмень. Для проведения обучающей сессий кампуса внутреннего образования. Можно выбрать одну подходящую тему. Аудитория - 100 человек. Проходить будет 13 октября. Очная встреча. Не онлайн. Темы: Мастер-класс-исследование: Как я учусь наилучшим образом Мастер-класс: Синхронизация учебной группы на старте курса Мастер-класс: Как давать обратную связь студентам Мастер-класс: Как создать безопасную среду обучения Мастер-класс: Речевые формулы гуманистического обучения План: 1. Культурный контекст для правил подачи обратной связи Правила подачи обратной связи в письменной и устной речи Практика для каждого принципа Длительность 2 часа 2. Синхронизация учебной группы на старте курса Длительность 2 часа Программа мастер-класса: Знакомство Вводная про ценность внимания друг к другу в группе (которая учится) Практика: чистая установка (в методе Clean Language) для всех в тройках Рефлексия практики Дискуссия: где и как можно использовать чистую установку в учебной процессе 3. Мастер-класс: Осознанная речь как инструмент управления обучением/учебной группой Длительность 2 часа Участники смогут: скорректировать свою речь, чтобы изменить отношение к обучению/работе преподавателя Знакомство Упражнение: самый ужасный/классный парк аттракционов Речевые формулы, которые лишают нас ответственности Речевые формулы, которые помогают взять ответственность за обучение/работу на себя Практика коррекции речевых формул Рефлексия практики Дискуссия: где и как можно использовать речевые формулы в работе 4. Как давать обратную связь студентам Длительность 2 часа Участники смогут замечать обороты, препятствующие коммуникации и корректировать свою речь с целью бесконфликтной коммуникации Программа мастер-класса: Культурный контекст для правил подачи обратной связи Правила подачи обратной связи в письменной и устной речи Практика для каждого принципа Рефлексия 5. Синхронизация учебной группы на старте курса Длительность 2 часа Участники смогут освоить способ синхронизации учебной группы на старте образовательного события (курса, модуля, занятия) Программа мастер-класса: Знакомство Вводная про ценность внимания друг к другу в группе (которая учится) Практика: чистая установка (в методе Clean Language) для всех в тройках Рефлексия практики Дискуссия: где и как можно использовать чистую установку в учебной процессе 6. Как планировать интерактивное занятие Длительность 2 часа Участники смогут спроектировать занятие по своей теме Программа мастер-класса: Знакомство Алгоритм постановки цели План занятия Практика: проектирование занятия Рефлексия практики.

Встреча в формате: нужен Руководитель Отдела Продаж. Для: др. Аудитория: 1 человек. ?Руководитель отдела продаж SkyStream.Москва Продажа товаров B2B Управление продажами.?Ключевая задача: выстраивание системных продаж БПЛА от 1 до 50 кг внутри страны, в том числе и для силового блока, а также для формирования стратегии и выхода за рубеж (MENA) с нашими продуктами. ?Основные обязанности: Формирование коммерческой стратегии компании Проработка с потенциальными клиентами интереса на новые типы продуктов Контроль актуальности коммерческих и маркетинговых документов Ведение проектов в качестве проектного менеджера Написание экономической и рыночной части грантовых заявок, аналитических отчётов, статей Организация поиска клиентов и общение с ними (в подчинении маркетолог) Доведение сделки до оплаты, сопровождение Работа с партнёрами и подрядчиками В подчинении маркетолог B2B, B2G продажи Есть ряд Онлайн ресурсов, а также Офлайн площадки Какого кандидата мы ищем Обязательные требования: ?Опыт подобной работы в подобных компаниях ?Опыт работы с тендерами ?Понимание и умение пользоваться финансовыми инструментами и финансовыми показателями Преимуществом при отборе будет ?Владение английским языком ?Понимание в разрешительной документации связанной с БПЛА ?Опыт полевой деятельности ?Опыт работы с грантами ?Опыт работы на зарубежных рынках В кандидате также важны Проактивный подход к работе Желание самостоятельно развиваться и учиться новому Что мы можем предложить взамен ?Условия работы Место работы: офис в г. Москва, м. Текстильщики График работы: полная занятость, 5/2 Трудоустройство по ТК РФ ?Вознаграждение Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом Получение % с продаж.

Встреча в формате: тренинга. Тема: тайм-менеджмент. Для: владельцев бизнеса, менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 21 человек.

Встреча в формате: работа в москве. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 1 человек. Работа в Москве в агентство переводов,отбор по резюме дистанционно,с опытом работы в схожей сфере.

Встреча в формате: семинара, тренинга. Тема: управление персоналом, деловые переговоры, эффективные продажи, тайм-менеджмент. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: семинара, тренинга. Тема: выявление потребности. Для: менеджеров. Аудитория: 40 человек.

Встреча в формате: консультации. Тема: Разработка тренинга. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 8 человек.

Встреча в формате: консультации. Тема: ведение бизнеса, деловые переговоры, управление персоналом. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 100 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: тайм-менеджмент, управление персоналом, личностный тренинг. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 60 человек. Тренинг для наставников молодых специалистов рабочих профессий. Проблема коммуникации, адаптации, рабочего времени. Разница поколений и эмоциональный интеллект.

Встреча в формате: семинара. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек. Необходимо обучение для администраторов Бьюти-коворкингов по продажам "Увеличение среднего чека". Продажи: - рабочие места для бьюти-мастеров; - продажа товаров для клиентов мастеров (расходные материалы, шампуни, краски и тд).

Встреча в формате: консультации. Тема: личностный тренинг. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: личностный тренинг. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 15 человек.

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Для: владельцев бизнеса, менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 5 человек. Зарабатывайте с нами, повышая результативность своих бизнес-тренингов с помощью удаленного отдела контроля качества и получайте % с каждой сделки. Рынок сузился, доходы падают. Растет сложность донести до собственников бизнеса ценность обучения сотрудников. При проведении обучения сотрудников тренер сталкивается с сопротивлением изменениям (сотрудники имеют определенные привычки и зачастую саботируют нововведения, донося до собственников искаженную информацию) Собственник рассматривает затраты на тренера как расход, а не как инвестицию. Самый весомый канал - рекомендации, от того как качественно ты отработал будет зависит сколько клиентов к тебе еще придет. Извечный вопрос КАК подтвердить эффективность проведенного обучения, что является мерилом результата? Мы предлагаем Вашим клиентам воспользоваться услугами ОКК на аутсорсе или внедрить ОКК в его компанию "Под ключ". Совместно на цифрах покажем Вашему клиенту эффективность проводимого Вами обучения - тот самый результат. ОКК у ваших клиентов позволит Вам: - более точно выявлять точки роста сотрудников; - покажет реальные проблемы в отделах продаж; - поможет осуществлять допродажу ваших тренингов и услуг; - планировать точечное обучение, опираясь на оцифрованные показатели эффективности работы сотрудников. При продвижении услуг ОКК и привлечении клиентов для Вас предусмотрены как единоразовые, так и ежемесячные вознаграждения. Кирилл Смирнов Доброконсалт.

Встреча в формате: консультации. Тема: эффективные продажи, ведение бизнеса, управление персоналом, деловые переговоры. Для: владельцев бизнеса, менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек. Компания Доброконсалт приглашает к сотрудничеству бизнес-тренеров и тренеров по продажам. Наш продукт - отдел контроля качества (ОКК). Мы предлагаем клиентам воспользоваться услугами ОКК на аутсорсе или внедрить ОКК в компанию клиенту. ОКК у ваших клиентов позволит Вам: - более точно выявлять точки роста сотрудников; - покажет реальные проблемы в отделах продаж; - поможет осуществлять допродажу ваших тренингов и услуг; - планировать точечное обучение, опираясь на оцифрованные показатели эффективности работы сотрудников. Совместно на цифрах покажем Вашему клиенту эффективность проводимого Вами обучения. Зарабатывайте вместе с нами! При рекомендации наших услуг своим клиентам для Вас предусмотрены пожизненное денежное вознаграждение при пролонгации услуг ОКК, а так же вознаграждение при внедрении ОКК у вашего клиента. Откликайтесь на заказ и мы свяжемся с Вами, чтобы познакомиться и всё подробно рассказать.

Встреча в формате: Обучиться знаниям с нуля до результата. Тема: ведение бизнеса, управление персоналом, эффективные продажи, деловые переговоры. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: вебинар. Тема: ведение бизнеса, деловые переговоры, управление персоналом. Для: владельцев бизнеса, исполнительного персонала. Аудитория: 50 человек. Требуется организовать вебинар на тему ведения бизнеса, бизнес права. готовы выслушать предложения по имеющимся программам. Требуется сотрудничество на 2022 год.

Встреча в формате: консультации, семинара, тренинга, по рекомендации специалиста. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: Тренинг для администраторов медцентра. Для: Администраторов. Аудитория: 35 человек.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Тема: управление персоналом, ведение бизнеса. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 30 человек. Планируем провести конференцию - тренинг по управлению персоналом и презентация нашей бизнес модели для заведующих магазинов. В конце хотели бы провести деловую игру для закрепления материала.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 2 человека.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи, деловые переговоры, тайм-менеджмент. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 12 человек. Нужен тренер с практическим опытом в сфере продаж. Задача конвертировать отдел сбыта в отдел активных продаж. Потенциал есть.