Дизайн полиграфии. Обложка книги. Печать не нужна. Оформление обратной стороны - «задника» обложки для книги «ЛЮБОВЬ на МИЛЛИОНЫ» по описанию. Подробное описание пришлю в вотсапе или в телеграмме. Пожелания и особенности: Оформление обложки для книги «ЛЮБОВЬ на МИЛЛИОНЫ» по описанию. Подробное описание пришлю в вотсапе или в телеграмме.
Дизайн полиграфии. картинка из фото. Печать не нужна. Добрый день, нужно создать/вырезать из фотографии объект - растение (дерево, куст и т.д.). Изображение с одной стороны -небольшое описание с другой. Изображений много (более 40), объекты сгруппировать на листе А3 (нескольких листах), подготовить для печати по требованиям типографии. По итогу после печати должно получиться - как картинки, что прилагаю. Только это рисунок, а исходником в моем случае - будет живая фотография. Помимо этого нужно соблюсти масштаб у растений. Сотрудничество оформляем через договор. Сейчас от вас хочу услышать стоимость обработки одного изображения.Если есть дополнительные вопросы - задавайте.
Дизайн полиграфии. Флаер. Печать не нужна. Пожелания и особенности: Необходимо разработать дизайн флаеров 4/5 штук в разном дизайне для рекламы студии дизайна-интерьеров. Чем креативнее и больше привлекает внимание , тем лучше. Формат А5. Односторонние. Размещение предполагается на столе, поэтому важно чтобы они привлекли взгляд, чтобы захотелось перейти по куар коду и заказать дизайн интерьера . Флаеры предполагают дальнейшую печать. Важно: премиальный и дорогой внешний вид. Читабельность всех элементов!.
Дизайн полиграфии. Плакаты, визитки, плашки, КП и тд. Печать не нужна. Необходим человекя регулярной работы по адаптации обновленного фирменного стиля на носители. Стиль минимализм, вы должны уметь в нем работать.
Дизайн полиграфии. Документация (паспорта пром товаров). Печать не нужна. Верстка технической документации (паспортов, инструкций по эксплуатации), перевод рисунков из растра в кривые (Corel), подготовка к печати.
Дизайн полиграфии. Надпись на футболке. Печать не нужна. Необходимо сделать дизайн надписи(7 надписей) на13 футболках.Заказ не коммерческий .Это сюрприз для учителя.Сроки горят)))).
Дизайн полиграфии. Оклейка. Печать не нужна. Нужно создать макет оклейки стола для бир-понга на свадьбу.4 файла: 2 одинаковых, 2 разных.Белый фон, черные подстаканики 2 шт.и на 1 части одна кнопка, на второй части другая кнопка. Все исходники есть, ничего придумывать и отрисовывать не нужно.Просто наложить.Примеры во вложении.
Значок деревянный. Потребуется печать: 1 шт. Такой значок потеряла.Это был подарок, очень важная вещь. :( если получится сделать такую же, буду очень признательна. она длиной около 4 сантиметров Интересно узнать цену.
Дизайн полиграфии. Буклет. Печать не нужна. Пожелания и особенности: нужно сделать многостраничный дизайн буклета, рассчитываю на сумму 1500 руб, так как мне нужно еще будет сделать дизайн 3х презентаций за доплату.
Флажок Абхазии на пластиковой палочке. Потребуется печать: 100 шт. 100 флажков 20на13см Флажки Абхазии Готовность к 10 числу , доставка на один адрес в МСК.
Дизайн полиграфии. Пригласительные открытки. Печать не нужна. Пожелания и особенности: Создать макет, на базе существующего ( макет пригласительного на свадьбу.. он продается в таком виде и подразумевает заполнение от руки… но не все красиво пишут и много писать трудоемко, макет прикреплен) Создать образец для заполнения.. то есть создать файл и в нем отрегулировать и зафиксировать в нужном положении поля для заполнения, с возможностью вписывать текст в приглашение (имя, адрес и дату мероприятия). Готовый вариант макета, это документ ворд или иной формат документа, который есть у каждого)) в котором нет ничего от основного макета, только правильно расположенные места для заполнения, где можно заполнить поля своим текстом и распечатать в любой типографии на наших пригласительных. По сути это необходимо для удобства покупателя если он хочет писать не от руки и использовать наши приглашения… Повторюсь.. печатает покупатель на наших приглашениях свой текст.. по этому нужен файл редактируемый.. для возможности заполнить самостоятельно свою информацию и отнести приглашения в типографию… где это можно это все распечатать)).
Визитка. Печать не нужна. Требуется создать стильный, деловой логотип и макет визитки. Опыт в сфере юридических услуг приветствуется. Примеры работ -необязательно. Бюджет: 6 000 ₽ Когда: Желательно в течение 3-7 дней. Если вы заинтересованы в сотрудничестве, напишите, пожалуйста: dn_zt (телeгa).
Дизайн полиграфии. Подарочный сертификат. Печать не нужна. Пожелания и особенности: Нужно сделать макет подарочного сертификата, сфера - детейлинг автомобилей.
Благодарственное письмо. Печать не нужна. Пожелания и особенности: Нужно сделать благодарственное письмо бланк чтобы место оставалось для организации и ФИО.
Чек-лист по тз. Печать не нужна. 1.Чек-лист «7 вопросов для аудита корпоративной культуры» (Выявляет скрытые конфликты, зоны роста и приоритеты для изменений) Формат: Персонализированный PDF (лучше сделать в варианте пдф и в редактируемом формате, чтобы незначительными правками, если что, персонализировать бонус) (отправляется после бесплатной консультации) или Google-форма с автоматическим подсчетом баллов и автоматическим результатом в виде эксель - этот вариант лучше всего для сбора статистики по тем, кто будет заполнять тест. поможет в маркетинге и продажах. Можно начать с пдф, протестить и расширить до гугл формы Цель: Дать клиенту «демо-версию» стратегической сессии. Выявить боли, которые решает платная услуга. Подвести к мысли: «Самостоятельно это не исправить». Структура чек-листа 1. Введение «Корпоративная культура влияет на прибыль: текучка, продуктивность, репутация. Ответьте на 7 вопросов — мы дадим разбор вашей ситуации. Если балл по любому пункту ниже 3 — это зона для стратегической сессии». 2. Вопросы для аудита (Шкала: 1 — «Полностью не согласен» → 5 — «Абсолютно согласен») 1. «Сотрудники понимают миссию компании и свою роль в ней?» Примеры проблем: Нет вовлеченности («Мы просто делаем задачи»). Разные ответы на вопрос «Зачем мы работаем?». Кейс: После внедрения миссии в ежедневные ритуалы текучка упала на 40%. 2. «Есть ли у команды возможность влиять на решения?» Проверка: Как часто идеи сотрудников внедряются? Есть ли регулярные опросы? Кейс: Компания Z сократила сроки разработки продукта на 30%, внедрив систему предложений. 3. «Конфликты решаются открыто или подавляются?» Маркеры проблем: Сплетни вместо прямого диалога. Топ-менеджмент игнорирует жалобы. Кейс: После тренинга по коммуникациям количество конфликтов снизилось в 2 раза. 4. «Насколько прозрачна система вознаграждений?» Что проверить: Знают ли сотрудники, как получить премию? Есть ли недовольство «любимчиками»? Кейс: Внедрение четких KPI увеличило продажи на 25%. 5. «Как часто сотрудники получают обратную связь?» Нормы: 1-on-1 встречи минимум раз в месяц. Публичная похвала за достижения. Кейс: Без регулярного фидбека 78% сотрудников начинают искать новую работу. 6. «Есть ли в компании «токсичные» правила?» Примеры: Штрафы за опоздание на 5 минут. Запрет на удаленку без причин. Кейс: Отмена «часовой явки в офисе» снизила текучку в IT-отделе на 35%. 7. «Насколько команда доверяет руководству?» Индикаторы: Сотрудники скрывают ошибки. Нет открытых вопросов на собраниях. Кейс: После сессии по доверию выросла скорость принятия решений. 3. Идеальный вариант вовлечения клиента для тех, кто хочет пойти дальше: Попросите ответить руководителя и 3–5 ключевых сотрудников (анонимно). Сравните оценки: Разрыв больше 2 баллов — сигнал конфликта и потенциальной угрозы бизнесу. 4. Выводы (подводка к продаже) *«Если по 3+ вопросам оценка ниже 3 — корпоративная культура «съедает» вашу прибыль. На стратегической сессии мы:* Проведем глубинный аудит. Дадим пошаговый план изменений. Внедрим инструменты за *30 дней (средний срок ощутимых изменений). P.S. 92% компаний после такого аудита осознают, что проблема глубже, чем казалось. Хотите разбор вашего чек-листа? - напишите менеджеру. Добавьте график: «Сравнение ваших оценок с нормой» (например, «Доверие к руководству: у вас — 2,5, в здоровой культуре — 4+»). Приложите на отдельной странице кейс: «Как клиент N увеличил вовлеченность с 2 до 4 баллов за 2 месяца». Финал: Чек-лист не решает проблему, но делает ее очевидной — это мотивирует купить стратсессию. 1.Чек-лист «7 вопросов для аудита корпоративной культуры» (Выявляет скрытые конфликты, зоны роста и приоритеты для изменений) Формат: Персонализированный PDF (лучше сделать в варианте пдф и в редактируемом формате, чтобы незначительными правками, если что, персонализировать бонус) (отправляется после бесплатной консультации) или Google-форма с автоматическим подсчетом баллов и автоматическим результатом в виде эксель - этот вариант лучше всего для сбора статистики по тем, кто будет заполнять тест. поможет в маркетинге и продажах. Можно начать с пдф, протестить и расширить до гугл формы Цель: Дать клиенту «демо-версию» стратегической сессии. Выявить боли, которые решает платная услуга. Подвести к мысли: «Самостоятельно это не исправить». Структура чек-листа 1. Введение «Корпоративная культура влияет на прибыль: текучка, продуктивность, репутация. Ответьте на 7 вопросов — мы дадим разбор вашей ситуации. Если балл по любому пункту ниже 3 — это зона для стратегической сессии». 2. Вопросы для аудита (Шкала: 1 — «Полностью не согласен» → 5 — «Абсолютно согласен») 1. «Сотрудники понимают миссию компании и свою роль в ней?» Примеры проблем: Нет вовлеченности («Мы просто делаем задачи»). Разные ответы на вопрос «Зачем мы работаем?». Кейс: После внедрения миссии в ежедневные ритуалы текучка упала на 40%. 2. «Есть ли у команды возможность влиять на решения?» Проверка: Как часто идеи сотрудников внедряются? Есть ли регулярные опросы? Кейс: Компания Z сократила сроки разработки продукта на 30%, внедрив систему предложений. 3. «Конфликты решаются открыто или подавляются?» Маркеры проблем: Сплетни вместо прямого диалога. Топ-менеджмент игнорирует жалобы. Кейс: После тренинга по коммуникациям количество конфликтов снизилось в 2 раза. 4. «Насколько прозрачна система вознаграждений?» Что проверить: Знают ли сотрудники, как получить премию? Есть ли недовольство «любимчиками»? Кейс: Внедрение четких KPI увеличило продажи на 25%. 5. «Как часто сотрудники получают обратную связь?» Нормы: 1-on-1 встречи минимум раз в месяц. Публичная похвала за достижения. Кейс: Без регулярного фидбека 78% сотрудников начинают искать новую работу. 6. «Есть ли в компании «токсичные» правила?» Примеры: Штрафы за опоздание на 5 минут. Запрет на удаленку без причин. Кейс: Отмена «часовой явки в офисе» снизила текучку в IT-отделе на 35%. 7. «Насколько команда доверяет руководству?» Индикаторы: Сотрудники скрывают ошибки. Нет открытых вопросов на собраниях. Кейс: После сессии по доверию выросла скорость принятия решений. 3. Идеальный вариант вовлечения клиента для тех, кто хочет пойти дальше: Попросите ответить руководителя и 3–5 ключевых сотрудников (анонимно). Сравните оценки: Разрыв больше 2 баллов — сигнал конфликта и потенциальной угрозы бизнесу. 4. Выводы (подводка к продаже) *«Если по 3+ вопросам оценка ниже 3 — корпоративная культура «съедает» вашу прибыль. На стратегической сессии мы:* Проведем глубинный аудит. Дадим пошаговый план изменений. Внедрим инструменты за *30 дней (средний срок ощутимых изменений). P.S. 92% компаний после такого аудита осознают, что проблема глубже, чем казалось. Хотите разбор вашего чек-листа? - напишите менеджеру. Добавьте график: «Сравнение ваших оценок с нормой» (например, «Доверие к руководству: у вас — 2,5, в здоровой культуре — 4+»). Приложите на отдельной странице кейс: «Как клиент N увеличил вовлеченность с 2 до 4 баллов за 2 месяца». Финал: Чек-лист не решает проблему, но делает ее очевидной — это мотивирует купить стратсессию.
Дизайн полиграфии. грамота, медаль, стелла. Печать не нужна. Добрый день. Необходим дизайнер с кейсами в дизайне медалей, грамот и стелл. Вводные: есть фирменный стиль проекта по теннису. Задача: необходимо разработать дизайн медали, грамоты и стеллы согласно фирменному стилю и ТЗ. Просьба откликаться дизайнерам в этом направлении и с реальными кейсами. Их лучше сразу приложить в отклике. Шаблонные ответы не рассматриваем.
Закладка для книги. Печать не нужна. Пожелания и особенности: На основе готового макета надо сделать еще 3 с разными фонами (прилагаются), поменять шрифты на фирменные. Срок - 05.06.2025 до 12 ч дня.
Дизайн полиграфии. Принт на футболке. Печать не нужна. Обязанности: - подбирать изображения для печати на футболках (метод печати dtf,если вы с ним знакомы это будет плюсом,желательно что бы они были не больше размера а4 и не сплошным изображением) РИСОВАТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ НЕ ТРЕБУЕТСЯ! Какие изображения нам нужны? -Основная задача что бы их заказывали и что бы оно НЕ ИМЕЛО АВТОРСКИХ ПРАВ. Как вариант что хорошо заказывают: Возможно какие то картинки или видео которые сейчас в тренде в тик-токе,инст,ютубе. -после того как подобрали принты которые будут наноситься,их наносим на мокапы,которые вам потребуется подготовить для загрузки на маркеплейсы и соответсвенно сами файлы подготовленные для печати Тестовая задача: Подготовить мокап с 5 принтами на выбор *** -не имеет авторских прав -креативная -подготовлена для печати на футболке Писать здесь или менеджеру pitikatka.
Дизайн макетов наклейки, коробки. Печать не нужна. Пожелания и особенности: Нужен профессиональный дизайн с творческим мышлением и видением будущей картинки, знанием основ дизайна. Требуется постоянное плодотворное сотрудничество, оперативное реагирование на запросы по внесению правок в макет, оперативная выдача материалов по ТЗ, деловая коммуникация в рамках запроса.
Почему стоит искать работу для фриласнеров по профилю дизайн полиграфии в России у нас?
🔸 Более 1 предложений о работе за сегодня в тематике дизайн полиграфии
🔸 Работа и подработка на бирже фриланса от прямых заказчиков, которым нужна помощь специалистов по профилю дизайн полиграфии уже сегодня!
🔸 Свежих заказов на дизайн полиграфии в России для фрилансеров на июнь 2026 года — 408 шт.
Как найти удалённую работу для фриланс-специалистов по профилю дизайн полиграфии в России?
Вы специалист по дизайн полиграфии и ищете проекты и заказы на удалёнке в России? Нам всегда есть что вам предложить. Ежедневно мы публикуем новые проекты и заказы по вашей специальности. Найдите интересную работу уже сегодня
Сколько проектов для IT-специалистов по профилю дизайн полиграфии в России?
На июнь 2026 года опубликовано 408 предложений удалённой работы от прямых заказчиков для исполнителей по специализации дизайн полиграфии
Сколько можно заработать выполняя проекты по дизайн полиграфии?
Специалисты по профилю дизайн полиграфии зарабатывают от 0.00 рублей с заказа. Хотите больше? Выполняйте как можно больше заказов и зарабатывайте сколько пожелаете