Автоматизация hr-процессов – работа для фрилансеров в России

Упрощение блочных схем.

Пожелания и особенности: Алёна, добрый день! Мне нужно решить кейс- предложить варианты развития HR BP, руководителей и показать как могут выглядеть карьерные маршруты для сотрудников. Это в вашей компетенции? Или может кого-то из коллег порекомендуете?.

Где искать сотрудников, больше откликов, где размещаться по поиску линейного персонала и Руководящие должности, автоматизация процессов. как обрабатывать потерянных кандидатов.

Помощь в ведении кадрового учета на регулярной основе.

Нужно создать парсер/конвертер авторского резюме кандидата в фирменный шаблон рекрутингового агентства, чтобы его можно было экспортировать в шаблонизированном виде — в форматах PDF или Word.

Пожелания и особенности: Массовый подбор персонала для работы на складских комплексах.

Пожелания и особенности: Если у вас есть опыт в построении корп обучения, университета, опыт в швейке, одежде, b2b, в программе PLATRUM, это будет плюсом.

Автоматизация рекрутинга линейного персонала.

Пожелания и особенности: Должные инструкции Алгоритмы работы Трудовые договора Договора о полной материальной ответственности.

Важен опыт работы, подтвержденный кейсами. Внедрить процесс с учетом файла.

Необходим импорт базы exel в e-staff.

Составление программы Well-being.

Создание базы соискателей и работодателей для агентства по подбору персонала и работать с этой базой.

Найти вахтеров.

Организовать массовый подбор персонала.

Пожелания и особенности: Компания занимается производством и оптовой продажей текстильных изделий для отелей. Необходимо пописать процессы, разработать систему мотивации, составить требования для потенциальных сотрудников. В общем наладить вююищнес процессы.

Анализ действующих ЛНА - ПВТР, положения об оплате труда, положения о премировании.

Должностные инструкции структур распределение обязанностей требования к сотруднику.

Кадровый учет.

Описать регламенты, инструкции и другие документы для работы сотрудников.

Подбор персонала в офис и строительство.

Компания малого бизнеса, нам нужны специалисты иногда удаленно и не постоянно, иногда постоянно. Задача: построить процесс поиска таких людей и прием их на работу?.

Для работы на телефоне требуется сотрудница от 20 лет . Размещение рекламы. Работа с соискателями и отчетами. Обучение бесплатное. З/п от 20.000р на карту. Пишите, расскажу в чем заключается работа. Whatsapp [Телефон скрыт].

Упаковать бизнес процесс.

Подобрать рабочий персонал в Клининг.

Необходимо выполнить работу в эксель в свободной форме. 2 задания.

Нужно в действующем бизнесе построить правильную команду.

Автоматизируем бизнес-процессы аутстаффинга на Планфиксе. Часть процессов уже работает в Планфиксе. Часть - еще предстоит перенести, настроить интеграции с другими внутренними сервисами, настроить, внешние интеграции (например, с телеграмм). Есть внутренний специалист, кто занимается настройкой Планфикса, но его не хватает. Нужен ОПЫТНЫЙ "планфиксовод", кто сможет ускорить процесс настройки и полного переезда всех процессов в Планфикс. Оплата по T&M.

На основании выданного документа разработать ИБ в 1с. Определить какие должны быть справочники, перечесления. Сформировать документ с расчетными данными.

Поиск заказчиков для физической охраны объектов.

Подобрать специалистов на открытые вакансии.

Пожелания и особенности: Подготовить дорожную карту для внесения кэдо и информационную рассылку.

Пожелания и особенности: Коллеги, нужна консультация по проведению оценки 360- все нюансы проведения самостоятельно без провайдера - на какой платформе провести, какие вопросы взять, оценка результатов - сводный отчет по команде. Стоимость проекта?.

Ищу компанию для оказания HR услуг 1.Cpочный подбoр высококлассныx кадpов с гаpантией! Подбор персонала ( массовый,линейный, Хантинг) 2. Оценка компетенций ( ассемсмент центры,кадровый резерв, разработка модели компетенций, разработка инструментов оценки soft skills ) 3. Разработка KPI 4. Разработка орг.структуры 5. Пропишу должностные инструкции,положения и прочие внутренние документы 6. Организую систему обучения 7. Пропишу программу адаптации И прочие HR задачи. Нацелена как на разовые проекты так и на аусорс. Paбoтaю тoлькo нa результат! Haйду нужнoго cпециaлистa в любoм горoде PФ. ? Стаж работы в НR болeе 10 лет; ? Oпыт в пoдбоpе перcoналa (от специалиста до ТОП руководителя); ? Провела более 5000 собеседований ? Прошла более 30 разных обучений в сфере НR и психологии; ? Работаю по договору: фиксируем все требования к подбору; ? Без переплат: фиксированная стоимость услуг в договоре за каждую вакансию; ? Владею современными методами подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала. Возможно вы искали: Подбор персонала с гарантией, поиск персонала с гарантией, услуги по подбору персонала, подбор сотрудников, срочный подбор персонала с гарантией, рекрутинг, подбор персонала, подбор персонала под ключ с гарантией, подбор строителей, агентство по подбору персонала, рекрутер, НR, массовый подбор, подбор маркетологов, подбор менеджров по продажам, подбор продажников, подбор ассистентов, подбор линейного персонала, подбор с гарантией, кадровое агентство, поиск сотрудников, поиск рабочих, аутсорсинг персонала, аутстафинг, поиск сотрудников, рекрутинг, подбор кадров, подбор специалистов, вывод специалистов, привлечение специалистов, менеджер по персоналу, исполнительный директор, главный инженер проекта, исполнительный директор, заместитель главного бухгалтера, кладовщик, маляр, монтажник, сантехник, руководитель проектов, демонтаж, hr директор, технолог, начальник отдела продаж, тренинг менеджер, директор по безопасности, директор по развитию, главный экономист, программист, it специалист, айтишник, главный архитектор, главный механик, строитель, инженер, менеджер, роп, топ, топ менеджер, маркетолог, генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, директор по продажам, финансовый директор, главный бухгалтер, арт директор, директор по маркетингу, директор по персоналу, инвестиционный директор, административный директор, технический директор, операционный директор, бухгалтер, казначей, юрист, секретарь, логист, рекрутер, менеджер по КДП, ВТL-менеджер, SММ-менеджер, бизнес-аналитик, маркетолог, секретарь, персональный ассистент, контент-менеджер, 3D\2D аниматор, переводчик, менеджер по продажам, клиентский менеджер, менеджер по развитию, торговый представитель, менеджер по закупкам ВЭД, специалист по тендерам экономист, медиабайер, бренд-менеджер, РR-менеджер, программист 1С, администратор СRМ и БД, технический писатель, менеджер проекта, системный администратор, системный архитектор, тестировщик|QА, ИТ-директор, дизайнер, Dаtа Sсiеntist, Коtlin/Swift, JQuеry, ТyреSсriрt, разработчики, прораб, начальник участка, руководитель проекта, менеджер проекта, проектировщик ЭОМ СС ОВиК ВК, ВIМ-менеджер, инженер ПТО, инженер по техническому надзору, архитектор, сметчик, ГИП, ГАП, геодезист, дендролог, инженер по строительному контролю, директор по строительству, директор службы технического заказчика, менеджер по снабжению, инженер ПТО, инженер АСУ ТП, инженер КИПиА, технолог, инженер-конструктор, инженер-проектировщик, схемотехник, начальник цеха, начальник производства, главный энергетик, главный инженер, специалист по охране труда, научный сотрудник, химик, лаборант, агроном, пекарь, су-шеф, шеф-повар, заведующий лабораторией, управляющий недвижимостью, домработница, няня, воспитатель, педагог, тьютор, горничная, Lifеstylе-менеджер, кардиолог, врач, ювелир, батлер, брокер, ветеринар, водитель-охранник, водитель, VIР-повар, бренд-шеф, психолог, имидж-мейкер, летчик, пилот.

Поиск сотрудников для строительных компаний, обзвон кандидатов, сбор документов.

Мы производственная компания. Производим и поставляем полиэтиленовые пакеты в крупные торговые сети. На данный момент находимся в поиске специалиста, который поможет нам с блоком hr в компании. Есть ряд сложностей. Компания за последний год выросла и настало время перемен, чтобы двигаться дальше. Мы хотим выстроить hr процессы. Под выстраиванием hr-процессов мы понимаем : 1. Прозрачная воронка найма - от входящего кандидата до действующего сотрудника 2. Сформировать дорожную карту на каких позиция как и какая происходит оценка и этапы проведению интервью 2. Описание процесса (т.к. производство удаленно, рекрутер удаленно, то процессы предусматривают дополнительный контроль и немного иные процессы, не же ли один офлайн в одном месте) 3. Сформировать реальные сроки закрытия вакансий в нынешнем мире. 4. Разработать план адаптации для производственных и офисных. Адаптацию офисных автоматизировать в Битрикс. 5. Наставничество - закрепить наставников. Разработать план наставничества, поощрение через оценку. Пока вот эти пункты. И следующая задача найти нового - HRD и Hr менеджера.

Коллеги, добрый день! Меня зовут Анна. Я представляю консалтинговое агентство. Ищу профориентологов, hr и других специалистов для работы под проекты на фрилансе по созданию Hr-бренда на 2024 год. Что требуется: - построение пирамиды бренда (EVP/UVP); - люди с хорошим опытом описания вакансий исходя из пирамиды бренда; - работа с hr-брендом и создание hr-брендбука; - описание портрета идеального кандидата; - другие задачи связанные с созданием hr-бренда. При отклике на это объявление прошу отправить мне информацию о Вашем опыте работы, какие задачи можете выполнять. Плюс портфолио. Ищу людей под вышеперечисленные задачи под проекты в 2024 год. Мы работаем с крупным бизнесом, в основном с фармой. Сейчас в планах подобрать кандидатов и встретиться на следующей неделе на онлайн-встрече для знакомства. Спасибо за внимание!.

Система оценки персонала АХО.

Автоматизировать подбор.

Прозвонить резюме.

Нужна консультация сотрудника отдела кадров о передачи данных в электронную трудовую книжку.

Подбирать персонал в организацию.

Проект - аутстаффинг IT-персонала.

Выложить объявления как работодатель.

Необходимо помочь составить объявления и разместить на аккаунт hh.ru.

Небходимо составить опросник на вовлеченность, удовлетворенность и лояльность персонала.

Работа в кадре.

Требуется рекрутер. Помощь в подборе персонала.

Подобрать линейный персонал в городах.