Тренинги по продажам - подработка в России

Встреча в формате: тренинга. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 6 человек.

Встреча в формате: тренинга, семинара, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: консультации, тренинга, семинара. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 3 человека.

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: специалистов службы поддержки. Аудитория: 6 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: менеджеров. Аудитория: 15 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: для медицинских сестёр, администраторов, опреаторов контакт-центра. Аудитория: 40 человек. Необходимо провести 4 тренинга для медицинских сестёр, администраторов и операторов контакт-центра: 1. Мастерство общения по телефону 2. Заботливые продажи по телефону 3. Заботливые продажи в медицине для медицинских сестер 4. Тренинг тренеров (как учить взрослых) Опыт проведения тренингов для сотрудников сферы лабораторной диагностики приветствуется и будет учитываться при выборе.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Тема: эффективные продажи. Для: менеджеров. Аудитория: 3 человека.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: менеджеров. Аудитория: 4 человека.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 5 человек. Пожелания и особенности: Необходим однодневный тренинг для менеджеров в сегмете В2В. Продаем сырье для производителей косметики. Я сама РОП, более 25 лет в корпоративных продажах и постоянно сама обучаю своих менеджеров. Для однодневного тренинга хотела бы пригласить специалиста со стороны.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 4 человека. Необходим специалист с навыками работы по холодным обращениям. Сфера- стоматология.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек. Тренинг по продажам, в офисе компании, в вечернее время, примерно 2 часа.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи, управление персоналом, тайм-менеджмент. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: менеджеров, владельцев бизнеса. Аудитория: 3 человека. Компания предлагает материалы и услуги для ремонта покрытий для локального и капитального ремонта различных типов кровли.

Встреча в формате: тренинга. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 20 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: Для партнеров NLM-компании. Аудитория: 50 человек. Пожелания и особенности: Ищем тренинг менеджера для сетевой компании в сфере wellness. Необходимо переработать текущий материал по продукту и адаптировать его для обучения партнеров Также нужен профессионал по продажам в сфере MLM. Нужен специалист на постоянной основе, регулярные zoom обучения и запись 30-секундных сторис/рилсов/шортсов.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Для: менеджеров. Аудитория: 9 человек. Провести тренинг для менеджеров отдела продаж и администраторов. Основные запросы - повышение продаж (без холодных звонков и т.д.) работа с возражениями, решение конфликтов и повышение уровня сервиса. Работаем в премиальном сегменте. Менеджеры и администраторы опытные, давно работают в сервисе и продажах.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Ищу специалиста, который поможет поднять уровень знаний. И с ним можно регулярно заниматься.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 9 человек. Пока хочу просто узнать стоимость работы

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров, владельцев бизнеса. Аудитория: 6 человек. Добрый день. Компании по производству модульных домов требуется повысить квалификацию в области техники продаж для сотрудников ОП, включая РОПа и менеджеров. Приветствуется обучение техникам убеждения, поиска подходов к клиенту, презентации продукта и прочим навыкам "продажника". Можно провести в формате семинара, либо нескольких занятий. Стоимость обсуждаема.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек. Пожелания и особенности: Добрый день! Необходимо обучение для отдела продаж обучение для 10-ти человек. У меня груминг салон и нужно обучить мастеров продавать, сейчас совсем не идут продажи. Интересует: Сколько стоит 2-3 дня выездных тренинга ? Если фото с мероприятия, что бы понимать формат . Тренинг необходимо провести в салоне, есть ли у вас необходимое оборудование для для тренинга ?.

Встреча в формате: консультации. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: Специалисты. Аудитория: 50 человек. Необходимо провести серию тренингов в г. Ростов-на-Дону в сфере защиты прав потребителей. Тренинги небольшие минимум 1,5 часа. В преимуществе необходимы тренера из г. Ростов-на-Дону.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров, исполнительного персонала, владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Мне нужно мнение профессионалов на данную ситуацию. Возможно консультация по подготовке и разбору данной ситуации с директором . Мне 30 лет, я работаю продавцом консультантом в магазине разливной парфюмерии последние несколько лет, нас 13 точек и львинную долю продаж сети делаю я . Имею высокие результаты во многом за счёт своего упорства характера и настроенности на результат и доведения дела до конца! Если бы не это то результат у меня были бы в несколько раз меньше! Пока другие продавцы облизывают клиентов мило общаются с ними но какой видимо смысл если клиент уходит без покупки но с хорошим настроением и с ног до головы обрызганный пятью ароматами???? Я все-таки работаю на результаты и да обратная сторона этого к сожалению что я иногда «отхватываю» неприятные отзывы. Недавно подошла клиентка из разряда захотела духи но у неё внутри было сопротивление на то чтобы потратиться на импульсивную покупку и она металась не знала что делать, изначально она вообще попросила намазать ей ароматы чтобы походить посмотреть как они раскроются но я не первый день работаю и прекрасно знаю что такие манипуляции к продажам особо не приводят, моя задача влюбить клиента здесь и сейчас в аромат и в следствии иметь чек в руках, и приняла это как очередной вызов что эту клиенту я тоже "офлаконю". Я очень долго душевно ее консультировала так чтобы найти аромат который ее покорит так чтобы она уверенно купила и мы нашли такой аромат в который она влюбилась и от которого не устанет я потратила на неё не мало времени , много пробников, сил, внимания, заботы, я видела что она с одной стороны и рада бы сэкономить но как-будто под моим влиянием пока я ее держу вниманием ей стыдно и неловко уйти, я точно знаю что если бы у нее не зазвонил телефон я бы точно ей продала бы не маленький объём духов. И когда мы подошли уже до момента обсуждения суммы оплаты у неё зазвонил телефон. Нормальная регулярная ситуация в такие моменты обычно делаю все чтобы не потерять клиента и не услышать «ой я потом подойду» не позволяю бросать свою работу обычно люди имеют уважение и либо сбрасывают либо говорят «я перезвоню позже сейчас занят» . Но эта девушка была как на ладони у меня и я прекрасно видела что она обрадовалась что телефон позвонил и она сейчас использует это как предлог чтобы сбежать от покупки. Конечно же я понимаю что она не обязана покупать ничего. В добавок я знаю что директор смотрит по камерам и увидит что я долго работала с клиенткой а она ушла без покупки вопросы будут ко мне почему, еще и магазин потом убирать долго, то есть время рабочее потрачено в пустую а могла бы блоттеры раздавать и реального покупателя найти, я испугалась и я решила не сдаваться и довести дело до конца следующим образом: так как клиентка специально отвернула лицо чтобы не встречаться со мной взглядом мне ПРИШЛОСЬ «вклиниться» в разговор просто чтобы обратить на секунду ее внимание «девушка!» мягко сказала я «извините пожалуйста…» она повернулась на меня ошарашенным лицом на котором было написано «что вы мне тут план побега срывание???? Не видете я по телефону разговариваю?» я не сдавала ра Мне нужно мнение профессионалов на данную ситуацию. Мне 30 лет, я работаю продавцом консультантом в магазине разливной парфюмерии последние несколько лет, нас 13 точек и львинную долю продаж сети делаю я . Имею высокие результаты во многом за счёт своего упорства характера и настроенности на результат и доведения дела до конца! Если бы не это то результат у меня были бы в несколько раз меньше! Пока другие продавцы облизывают клиентов мило общаются с ними но какой видимо смысл если клиент уходит без покупки но с хорошим настроением и с ног до головы обрызганный пятью ароматами???? Я все-таки работаю на результаты и да обратная сторона этого к сожалению что я иногда «отхватываю» неприятные отзывы. Недавно подошла клиентка из разряда захотела духи но у неё внутри было сопротивление на то чтобы потратиться на импульсивную покупку и она металась не знала что делать, изначально она вообще попросила намазать ей ароматы чтобы походить посмотреть как они раскроются но я не первый день работаю и прекрасно знаю что такие манипуляции к продажам особо не приводят, моя задача влюбить клиента здесь и сейчас в аромат и в следствии иметь чек в руках, и приняла это как очередной вызов что эту клиенту я тоже "офлаконю". Я очень долго душевно ее консультировала так чтобы найти аромат который ее покорит так чтобы она уверенно купила и мы нашли такой аромат в который она влюбилась и от которого не устанет я потратила на неё не мало времени, много пробников, сил, внимания, заботы, я видела что она с одной стороны и рада бы сэкономить но как-будто под моим влиянием пока я ее держу вниманием ей стыдно и неловко уйти, я точно знаю что если бы у нее не зазвонил телефон я бы точно ей продала бы не маленький объём духов. И когда мы подошли уже до момента обсуждения суммы оплаты у неё зазвонил телефон. Это регулярная ситуация в такие моменты обычно делаю все чтобы не потерять клиента и не услышать «ой я потом подойду» не позволяю бросать свою работу обычно люди имеют уважение и либо сбрасывают либо говорят «я перезвоню позже сейчас занят» . Тем более она сама так активно рассказывала мне что раньше уже у нас покупала и на какую сумму (не маленькую) я это приняла как сигнал что она значит расположена к нашим ценникам, и я видела что она купит. Но эта девушка была как на ладони у меня и я прекрасно видела что она обрадовалась что телефон позвонил и она сейчас использует это как предлог чтобы сбежать от покупки. Конечно же я понимаю что она не обязана покупать ничего. В добавок я знаю что директор смотрит по камерам и увидит что я долго работала с клиенткой а она ушла без покупки вопросы будут ко мне почему, еще и магазин потом убирать долго, то есть время рабочее потрачено в пустую а могла бы блоттеры раздавать и реального покупателя найти, я испугалась и я решила не сдаваться и довести дело до конца следующим образом: так как клиентка специально отвернула лицо чтобы не встречаться со мной взглядом мне ПРИШЛОСЬ «вклиниться» в разговор просто чтобы обратить на секунду ее внимание «девушка!» мягко сказала я «извините пожалуйста…» она повернулась на меня ошарашенным лицом на котором было написано «что вы мне тут план побега срываете???? Не видете я по телефону разговариваю?» я не сдавала раз уж оторвала ее на секунду «разрешите мне пожалуйста работу доделать до конца мы с вами консультировались флакон уже выбирали….» думала что она как-то ….вспомнит про чужому труду что-ли… одумается как-то…. Я сказала эту фразу конечно плохо скрыв волнение и испуг что она уйдёт, но фразу я сказала вежливо ничего грубого не подразумевая! Если можно было бы полушепотом сказать то сказала бы полушепотом но тут шумно и приходится громче разговаривать чем в обычной жизни поэтому не получилось. На что она просто опешила и «вы что не видете я по телефону разговариваю! У меня сегодня день рождения и меня поздравляют! На что я ответила «замечательно! В честь дня вашего рождения давайте я сделаю вам скидку!))))» попыталась вывести на позитив но она просто в шоке выпучила глаза и «я подумаю» и отплыла. Потом позвонила моей управляющей и цитирую «я в шоке от продавца она меня заставляла покупать грубила и все в таком духе….» . Что я ЯКОБЫ сказала «вы тут по телефону разговаривать или покупать будете!?» хотя я такими словами вообще не говорила, это перекривление моих слов. Начальство мной недовольно, вот слова директора: "В соцсети очень много жалоб на вас, бывает один не прав второй но когда это все идет массово значит проблема в вас, и случай с звонком это очередной раз подтверждает. Мы сеть это вредит нашей кампании так как случаи с одним сотрудником может складывать целое мнение о целой компании. Вам нужно взять себя в руки и просто не грубит клиентам, по закону клиент всегда прав. С вашей стороны не правильно грубит клиенту. При всех ваших заслугах мы это не примем, и надеюсь к этому вопросу мы больше не вернёмся . Если даже вы правы, вам нельзя допускать такую ситуацию". Отзывы не мешали мне делать хорошие результаты. Он говорит что продажи конечно важны но репутация!!!! Плюсом важно что директор кавказец и особенно х10 преславутое: что люди скажут, меня весь город знает…. И так далее. То ли я ангел-хранитель этой компании то от наоборот разрушитель, я не понимаю кто я для компании. Мне нужно ваше профессиональное мнение очень прошу!!!!! Не бойтесь судить! Разрешаю!!! Мне нужна максимально кристальная профессиональная обратная связь у всех прошу кто вообще прочитал до конца огромное спасибо , максимально пожалуйста не стесняйтесь в выражениях и не бойтесь обидеть буду только благодарна❤️🙏🙏🙏 как вы смотрите на эту ситуацию.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: менеджеров. Аудитория: 45 человек. Обсудим в диалоге.

Встреча в формате: консультации. Для: менеджеров, исполнительного персонала, владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров, исполнительного персонала, владельцев бизнеса. Аудитория: 12 человек. Нужен сильный очный тренинг по продажам. Удаленку не рассматриваю. Производственная компания, B2B-клиенты, высокие чеки. Команда – 10-12 человек. Время – максимум 1-2 дня. Ситуация не устраивает. Продажи ниже возможного. Не хватает напора, цепкости, хватки. Клиенты вокруг – бери и работай, но вместо этого слышу нытье: “дорого”, “конкуренты лучше” и другие слабые оправдания. Это не продажи – это беззубость. Мне нужна жесткая прокачка: • Как давить по цепочке принятия решений. • Как садиться в заказчика так, чтобы он не мог слезть. • Как удерживать текущих и развивать новые сделки без соплей. Жду конкретные предложения. Подготовка – максимум неделя. Хочу результат, а не очередную лекцию “как надо бы”. Готов обсудить проверку через месяц – чтобы стало видно, кто может, а кто просто слушал. Время идет. Уже полтора месяца года прошло. Нужно включаться. Жду ответ.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 15 человек. Пока хочу просто узнать стоимость работы

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 4 человека.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 30 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: Продавцы. Аудитория: 3 человека.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Для: менеджеров. Аудитория: 6 человек. Пожелания и особенности: Встреча в формате: тренинга, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров. Аудитория: 6 человек. Место: в офисе ил рядом снимем помещение Описание: Ищем профессионала для проведения интерактивного мероприятия для менеджеров отдела продаж. Тематика: книга 45 татуировок менеджера. Основная цель – обучение и развитие навыков продаж, а также улучшение командной работы. Требования: - Опыт проведения тренингов или семинаров по теме управления и продаж - Знание содержания книги 45 татуировок менеджера; - Умение работать с группой, активировать участников - Креативный и вовлекающий подход к обучению.

Встреча в формате: тренинга, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров. Аудитория: 7 человек. Дата: 14 февраля Время: с 13:00 до 17:00 Место: в офисе ил рядом снимем помещение Описание: Ищем профессионала для проведения интерактивного мероприятия для менеджеров отдела продаж. Тематика: книга 45 татуировок менеджера. Основная цель – обучение и развитие навыков продаж, а также улучшение командной работы. Требования: - Опыт проведения тренингов или семинаров по теме управления и продаж - Знание содержания книги 45 татуировок менеджера; - Умение работать с группой, активировать участников - Креативный и вовлекающий подход к обучению Так же откликайтесь, буду связываться.

Встреча в формате: тренинга, по продажам для отдела продаж оптового. Для: менеджеров. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров, владельцев бизнеса. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: консультации, тренинга. Тема: личностный тренинг, тайм-менеджмент, эффективные продажи. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: дугое. Для: другое. Аудитория: 10 человек. Домашняя вакансия для девушек на позицию менеджера (от 20 лет) Ищу целеустремленную и надежную кандидатуру для работы в качестве менеджера. Предоставляю гибкий график работы и возможность обучения без дополнительных затрат. Если вы готовы принять новые вызовы и стремитесь к профессиональному росту, эта должность подходит именно вам.

Встреча в формате: консультации. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Требуется продавец в магазин мусульманской одежды. -общительной -ухоженной -желательно разбираться в тканях -ответственной. З/п от 800 рублей за смену. График с 10.00-20.00.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 6 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 2 человека. Пожелания и особенности: Мы оказываем услуги эвакуации и перевозки автомобилей, в так же услугой вывоза строительного мусора. Конкуренция не маленькая, хотим расширить возможности наших менеджеров в продажах, чтобы количество сделок возросло.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 40 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 2 человека.

Встреча в формате: консультации. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Вакансия: Менеджер по продажам онлайн О компании: Мы – современное диджитал-агентство, объединяющее экспертов в области веб-дизайна, графики и digital-продвижения. Наша команда стремится к творческому и технологическому совершенству, предоставляя клиентам полный спектр услуг для успешного развития их брендов в интернете. Обязанности: • Активный поиск и привлечение новых клиентов через онлайн-каналы (соцсети, e-mail, профессиональные площадки и др.) • Проведение переговоров, презентация услуг агентства и составление коммерческих предложений • Работа с входящими запросами: квалификация лидов, консультирование и сопровождение клиентов на всех этапах сделки • Анализ рынка, мониторинг активности конкурентов и выявление новых возможностей для продаж • Сотрудничество с креативными и техническими специалистами для формирования индивидуальных решений под запросы клиентов • Ведение отчетности Требования: • Опыт работы в продажах, предпочтительно в digital-сфере или рекламном агентстве (от 1-2 лет) • Глубокое понимание процессов онлайн-продвижения, дизайна и веб-разработки • Навыки ведения переговоров и умение убеждать • Отличные коммуникативные способности, ориентированность на результат и умение работать в команде Мы предлагаем: • Конкурентоспособную заработную плату (фиксированная часть + бонусы по результатам продаж) • Возможности для профессионального и карьерного роста • Интересные проекты с крупными клиентами и современные инструменты для работы • Удаленная работа Если вы ориентированы на результат, обладаете предпринимательским мышлением и хотите развиваться в сфере digital, присылайте свое резюме и портфолио успешных кейсов!.

Встреча в формате: тренинга, семинара, консультации, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров, владельцев бизнеса. Аудитория: 10 человек. Пока хочу просто узнать стоимость работы

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара, по рекомендации специалиста, онлайн. Для: исполнительного персонала, волонтеры и координаторы волонтеров. Аудитория: 20 человек. Услуги по обучению координаторов модерации заявок на конкурсе «Проводники хороших дел» в онлайн формате Организация конкурса «Проводники хороших дел» в 2025 году Требуется проведение не менее 6 занятий по темам: 1 Основы модерации: «Как помочь в доработке заявки на грант» 2 Направления волонтерского проекта: «Как сделать идею уникальной по критериям» 3 Социальная значимость проекта: «Что это и как ее искать?» 4 Как собрать идеальную команду проекта? 5 Краткое описание проекта: «О чем важно сказать за 1000 знаков» 6 Цель и задачи проекта vs результаты 7 Благополучатели и волонтеры проекта, где связь? 8 Ресурсы и партнеры проекта: зачем они и откуда их взять 9 Информационное сопровождение проекта: разработка медиаплана 10 Календарный план: как упаковать проект в цифры 11 Смета проекта: как планировать на будущее 12 Важно! На что обратить внимание при создании проекта на грант.