Стресс-менеджмент - подработка в России

Встреча в формате: тренинга. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 250 человек.

Встреча в формате: семинара. Для: менеджеров. Аудитория: 30 человек.

Встреча в формате: консультации. Для: Просто для человека. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Хочется изучить управление стрессовыми ситуациями на конкретных примерах из собственной жизни. Выяснить, почему я избегаю стрессовых ситуаций, которые (возможно) мешают двигаться вперед и развиваться. Хочется понять, как управлять такими ситуациями и на физическом уровне (дыхание, физические упражнения), так и на психологическом уровне. Изучаю психологию, читаю литературу, интересуюсь родовыми сценариями, слушаю подкасты и занимаюсь с психологами. Мне 50 лет.

Встреча в формате: семинара, консультации, тренинга. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 30 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 20 человек. Пожелания и особенности: Добрый день Я в процессе создания курса по переговорам И ищу специалиста по стресс-менеджменту, которого хочу включить в курс. Рассчитываю на блок в 2 часа. Хочу понять, что можете за это время дать, с чем люди уйдут. Возможно ли онлайн? Или лучше оффлайн. Ну и ценник. Группа около 20 человек. Не больше.

Встреча в формате: консультации. Для: Индивидуальное занятие. Аудитория: 1 человек. Опыт в переговорах, продажах будет плюсом. Знания стресс-менеджмента.

Встреча в формате: тренинга. Для: Студентов не психологов. Аудитория: 10 человек. Длительность тренинга 4 часа. Важно совместить лекционный материал об основах стрессовых состояний с практическими приёмами и техниками саморегуляции.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек. Научить сотрудников быть ответственными за свой результат, привить чувство команды, проработать инструменты борьбы со стрессом.

Встреча в формате: Индивидуальное сопровождение. Для: Меня. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга, семинара, по рекомендации специалиста, мастер-класс. Для: преподаватели, учителя. Аудитория: 50 человек. Нужен практический мастер-класс/ тренинг/ занятие про то, как справляться со стрессом на английском (!) для сотрудников, 22 августа.

Встреча в формате: семинара. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 20 человек. Тренинг надо будет провести на АНГЛИЙСКОМ языке, рекомендовано в интерактивной форме (не скучная лекция). Тренинг хотелось бы по методам борьбы с стрессом для преподавателей.

Встреча в формате: консультации. Для: Себя. Аудитория: 1 человек. Я на диете и много занимаюсь фитнесом, но не могу скинуть вес из-за заедания стресса едой. Нужна помощь в управлении стрессом и избавлении от этого импульсивного поведения.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 15 человек. Тренинг для персонала гостиницы и ресторана по снижению стресса при работе с гостями, офлайн, на территории Санатория.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек. Необходим мини-тренинг для сотрудников бухгалтерии (+/- 10 человек) по управлению стрессом. Очно 4-6 часов на территории офиса.

Встреча в формате: тренинга. Для: владельцев бизнеса, менеджеров. Аудитория: 15 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: Руководителей высшего и среднего звена. Аудитория: 30 человек. Необходимо провести серию тренингов в течение 2024 года для руководителей высшего и среднего звена. Целевая аудитория работает в нефтегазовой отрасли. Рассматриваем тренера из г. Тюмень. Из других городов НЕ РАССМАТРИВАЕМ.

Встреча в формате: тренинга. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек. Добрый день! Нужен специалист на стресс-менеждмент для линейного персонала Санатория "Демидково". Раз в квартал на 10 чел.

Встреча в формате: консультации, тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Коучинг сессия, тема "работа с конфликтами". Продолжительность 1 час, стоимость 3000 - 4000.

Встреча в формате: консультации. Для: владельцев бизнеса. Аудитория: 1 человек.

Добрый день! Первоначально - нам надо разобраться с мелкими конфликтами между сотрудниками (мы СМИ - размытые зоны ответственности и смешение личных отношений и профессиональных с нами перманентно), взаимодействием с руководством и убитым напрочь тайм-менеджментом. Мы очень выросли, а процессы никак не модернизируются, замыкаются на одном человеке, и это помимо того, что тормозит работу, еще и негативно сказывается на самих людях, все на постоянке злые. Хотим понять, как настроить процессы внутри команды, чтобы ее не растерять Крайне остро стоит вопрос взаимодействия с главным редактором, как я сказала, мы все друзья, и это накладывает сложности в коммуникации. Плюс руководитель достаточно эмоциональный и часто имеет место быть нарушение субординации - он и сам это понимает. Собственно, поэтому было принято решение сделать так называемую стратсессию для команды. Потому что накопилось очень много, и часть сотрудников на грани увольнения по собственному.

В компании ООО «Железный форвард» прошла стратегическая сессия, на которой обсуждалось финансовое положение компании, а также шаги по его улучшению. Компания ООО «Железный форвард» занимается производством и продажей изделий из бетона, которые применяются в коммерческом и частном строительстве. Последние два года были не очень удачными для компании: выручка упала на 20%, а прибыль на 25%. Компания потеряла 5% доли рынка в своем регионе в сегменте коммерческого строительства и 2% в сегменте частного строительства. Новое оборудование для предприятия было заказано за границей, но из-за сложностей с пандемической ситуацией не было доставлено, судебное разбирательство идет уже несколько месяцев, а деньги на закупку оборудования заморожены на счетах компании. Финансисты компании спрогнозировали падение продаж в следующем 2022 году. Вы HR-директор компании ООО «Железный форвард», и Вам генеральный директор поручил организацию проведения стратегической сессии руководства компании.

Нужен специалист по решению тестового задания на тему Управление Стрессом.