Разработка методики оценки. Я энтузиаст ассесмента и стремлюсь совершенствовать продукты в этой сфере. Прогресс IT-индустрии позволяет быстро и недорого создавать несложные компьютерные игры и это открывает перспективы для таргетированной геймификации оценочных инструментов. То есть – теперь можно не использовать «универсальные» игры, а создавать игры адресно для оценочной задачи. Регистрация игровыми сервисами поведенческих паттернов геймеров позволяет получать недоступные в прошлом аналитические данные для построения личностных профилей. Таргетированную компьютерную игру ассессмент-аналитики смогут применять на практике, если им будет предоставлена методика анализа и интерпретации информации, регистрируемой во время игры. Первую таргетированную игру я хочу создать для оценки операционной совместимости малых групп работников, например дежурных смен производственных участков. Я заинтересован в единомышленнике, который займется разработкой соответствующей методики. Эту работу я оплачу по расценкам фрилансеров. После начала работ, в ближайшей перспективе, мы согласуем и документально закрепим распределение авторских прав на создаваемые продукты (их компоненты). Открыт к предложениям.
Производство и розничная торговля. Мы в поиске специалиста по проведению ассесмента . Данное мероприятие будет проведено для директора компании и руководителя департамента лично.
Брокер. Оценка 25 руководителей продаж для брокера 2-3 группы 3 дня 1 ведущий + 2 наблюдателя + тестирование Локация - Казахстан, перелет/проживание дополнительная оплата Преимущество - опыт ассессментов в инвестиционных, брокерских компаниях.
Отбор талантливых лидеров. Необходимо провести оценку по выбранным критериям на кейс-турнире для студентов, которые проходят отбор в образовательную программу Время занятости 11:00 -14:00 Студенты 1-3 курс Для оценки требуется 5 человек; на одного оценщика не более 10 человек.
Продажа земельных участков. Необходимо произвести оценку менеджеров отдела продаж. Оценка по этапам продаж, качеству отработки этих этапов, коммуникативные качества сотрудников, оценка поведения в ситуации про продажам группами (ролевые игры в группах). Итоговая оценка навыков, зоны роста, оценка допуска к работе по данной позиции.
Розничная торговля. Добрый день! Необходимо провести ассессмент центр для действующих сотрудников розничной сети. Три группы- продавцы- консультанты, администраторы и управляющие. Примерно 60 сотрудников в Москве и 30 в Санкт Петербурге.
Контрактное происзводство женской одежды и инвестирование. Нужно провести ассессмент-центр для 2 руководителей. При отклике укажите, сколько будет длиться, стоить, что будет входить и какие есть сертификаты и документы подтверждающие экспертность.
Производство продуктов питания. На центре оценки будет решение одного бизнес кейса Sunagro Роль - уровня Директора страны Нужны инструменты/ лайфхаки как за час быстро решить задание+ оформить. Если есть решения Sunagro кейсов - прекрасно!.
Всем привет, ищу ассистента. Работа 100% удаленная. Задача: делать рассылки в инст, телеграмм, вотсап, вести переписку нужен креатив и сообразительность. Продавать будете упаковку инсты + сайт Таплинк, Тильда. Далее мелкие дела которые я не буду успевать сторисы, посты, монтаж. График 7/0 Минимальный чек 25к максимальный примерно 100к но может быть и больше. Оплата 3к + 7 % от чистой выручки с клиента которого я закрою с рассылки. Если у вас нет опыта я научу.
Добрый день! Ищу ассистента или даже продюсера для блогера фитнес онлайн. Зарплата 50/50 Должны быть доверительные отношения, на одной волне. Понятно, что выясниться это в общении. Так что созвон по зуму. Задачи: - следить за трендами - мониторить рынок - работать с телеграмм, инстограм, ютуб, вк - общаться с потенциальными клиентами - находить клиентов - распространять рекламу на разных площадках - и др. Более подробно можем списаться или созвониться. Рада любому желающему, опыт не обязателен. Главное дикое желание ?.
-Создание и апгрейд процедур оценки, разработка методик и материалов для проведения оценочных мероприятий сотрудников разных должностей и уровней управления; -Создание и проведение опросов по различным направлениям: удовлетворенность персонала, вовлеченность персонала и т.д. -Участие в разработке профилей должностей и карт компетенций сотрудников; -Формирование и актуализация материалов оценочных процедур; -Участие в подготовке и проведении ассессмент-центров.
Прошел в компании ассессмент и неудовлетворен результатами. Хочу подготовиться к новому ассессменту, групповым играм, индивидуальному собеседованию, ролевым играм. Хочу понимать свои сильные и слабые стороны.
Добрый день.есть необходимость индивидуальной подготовки к груповому асесменту.Темы асесмента есть.ранее его проходил.Вы занимаетесь подобными подготовками?.
Здравствуйте, нужна помощь в подготовке к центру оценки, позиция top уровня. Ожидаемые упражнения: - ролевая игра с коллегой - ролевая игра с подчиненным - аналитическая презентация.
Нужен человек на выполнение несложных задач в течение дня . Обязательные требования: коммуникабельность, приятный голос, умение работать на ПК, отсутствие страха разговора с незнакомыми людьми. Наличие 2-3 часов свободного времени. Что будет нужно делать: Работа с таблицами. Отправка электронных писем. Звонки по разным задачам.
Нужен человек на выполнение несложных задач в течение дня . Обязательные требования: коммуникабельность, приятный голос, умение работать на ПК, отсутствие страха разговора с незнакомыми людьми. Наличие 2-3 часов свободного времени. Что будет нужно делать: Работа с таблицами. Отправка электронных писем. Звонки по разным задачам.
Описание работодателя: требуется ассистент, помощник (возможно работать удалённо) Работа по несколько часов в день , у вас дома, необходимо умение пользоваться ПК и его наличие Требования: грамотная речь, активность, умение общаться с людьми, пользование телефоном и компьютером Обязанности:выполнять личные поручение, поиск информации , звонки, взаимосвязь с другими сотрудниками, работа в ворд и хл, оформление документов. Возможно обучение Условия: работа в свободном графике, умение определять приоритетность задач, карьерный рост.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «ассессмент-центр» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по ассессмент-центр, выбрав более чем из 6 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по ассессмент-центр
🔸 Актуальных предложений на сентябрь 2026 года — 6 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «ассессмент-центр» в России?
Ищете вакансии по специализации «ассессмент-центр» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации ассессмент-центр в России на сегодня?
На сентябрь 2026 года в нашей базе содержится 6 предложений работы от прямых работодателей для ассессмент-центр в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю ассессмент-центр в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом