Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 30. Необходимо разработать сценарий для корпоративного мероприятия. Сценарий должен быть интересным, динамичным и включать интерактив с участниками.
Гостей: до 30. Этно квест( корпоративное мероприятие ) участники 4 команды по 8 человек .5- 6 станций ( национальные ) .на станциях выполняют задания. Каждая станция ,это знакомство с особенностями определённой нации , на станциях будут ведущие в национальных костюмах, и нужно выполнить пару заданий характерных для этой национальности.Национальности - которые проживают на територии России.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 300. Театрализованный сценарий юбилея компании с элементами награждения. Составление сценария и режиссура самого мероприятия в Новосибирске.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: более 300. Мероприятие со звездным ведущим Нужно придумать программу и активности Хронометраж: 3 часа (без учета времени на заход/выход гостей) Суть и посыл: Это не формальный корпоратив, а его тёплая, ироничная и освобождающая пародия. Место, где можно от души потусить с коллегами, которых у тебя нет. Атмосфера — дружеская, лёгкая, немного ностальгическая по офисному абсурду, но без цинизма. Целевая аудитория: Молодые люди 18-35 лет Нужно добавлять легкие рекламные блоки. Возможно, есть какие-то наработки.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 30. Вариант 1: Стильный и лаконичный (для соцсетей или профильных площадок) Заголовок: Ищем организатора/ведущего для камерного корпоратива (30+) Текст: Ищем профи для создания нескучного и содержательного вечера. Формат: Корпоративное мероприятие. Аудитория: До 30 человек, возраст 30+. Задача: Нужен баланс между интеллектуальным наполнением и живым общением. Без банальных конкурсов, но с вовлекающей программой. Просьба откликаться только при наличии опыта работы с аналогичной камерной аудиторией.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 30. Ищем профи для создания нескучного и содержательного вечера. Формат: Корпоративное мероприятие. Аудитория: До 30 человек, возраст 30+. Задача: Нужен баланс между интеллектуальным наполнением и живым общением. Без банальных конкурсов, но с вовлекающей программой. Просьба откликаться только при наличии опыта работы с аналогичной камерной аудиторией.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 300. Мероприятие со звездным ведущим Нужно придумать программу и активности Хронометраж: 3 часа (без учета времени на заход/выход гостей) Суть и посыл: Это не формальный корпоратив, а его тёплая, ироничная и освобождающая пародия. Место, где можно от души потусить с коллегами, которых у тебя нет. Атмосфера — дружеская, лёгкая, немного ностальгическая по офисному абсурду, но без цинизма. Целевая аудитория: Молодые люди 18-35 лет Нужно добавлять легкие рекламные блоки.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 20. Основа вечера — непринуждённое общение, вкусная еда и фоновая музыка. Чтобы гости могли размяться и познакомиться ближе. Предложите несколько лёгких игровых активностей для участников. Напишите сценарий новогоднего корпоратива для взрослых с лёгкой, непринуждённой атмосферой. Основное требование — серия коротких (не более 15 минут) необязательных конкурсов на общение и юмор, исключающих пошлость, спорт и возможность поставить гостей в неловкое положение. Включите в структуру приветственный блок, основную часть из 3-4 активностей и финальный предполуночный ритуал.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 20. Нужно написать сценарий для новогоднего корпоратива (социальная сфера) в стиле "Голубого огонька", прописать слова для ведущего, номера для участия в них 2-3 человек, подобрать музыкальное сопровождение всего вечера, конкурсы.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 10. Необходимо написать сценарий на маленький новогодний капустник на 15 минут. Разыгрывается сценка с участием деда мороза и снегурочки со спецификой нашей организации.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 30. Здравствуйте! нужно прописать 5 интерактивов по ТЗ для корпоратива по определенной тематике: «вехи этого года для компании». Также нужно будет прописать что нужно закупить или заказать для проведения этого интерактива. В отклике пожалуйста пришлите пример интерактива который вы прописывали сами. По срокам: чем скорее, тем лучше. В идеале: до 29 ноября. Цена: до 1000 р за один интерактив.
Мероприятие: корпоратив. Описание задания: Для работы в качестве ведущего необходимо разработать сценарий мероприятия, общей продолжительностью 2,5 - 3 часа. В процессе работы необходимо учесть мои пожелания по актерской работе, а также задействовать уже имеющиеся навыки и личные особенности темперамента. Все подробности вышлю исполнителю отдельным файлом перед началом работы.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 50. На основе уже существующего сценарного скелета создать: ? Полный сценарий мероприятия с таймингами, переходами, точными формулировками для ведущего, описанием действий артистов и зала. Аудитория 28+.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 100. Нужен интересный, необычный сценарий на 3 часа примерно. Танцевальные конкурсы, небольшие сценки с актёрами из зала и ведущими.
Гостей: до 300. Разработка и написание сценария для корпоративного новогоднего корпоратива. Есть концепция, необходимо написать речь ведущему, продумать интерактивы вписывающиеся в концепцию, описание действий на площадке от встречи гостей до окончания мероприятия. Сценарий должен учитывать тайминг мероприятия.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 20. Глобально структура любой такой Игры состоит из следующих компонентов: 1. История (Сюжет): • Пролог; • Описание главной сюжетной линии; • Постановка целей участникам; • Финал, подведение итогов. 2. Персонажи; • Имя, Возраст и другие идентификатор; • История; • Роль и позиционирование; • Личные задачи и цели (обычно отличаются от общей задачи игры). • Предметы (инвентарь); 3. Общие предметы; Нашел ребят, которые делают примерно похожие вещи, но продают игру, для самостоятельного пользования за копейку) https://disk.yandex.ru/d/Un78tl-_f-Ax8Q Тут можешь посмотреть пример (я ее не смотрел, но игру уже у них брал пару лет назад). Попробую описать ход игры, как его вижу я и как хотелось бы, чтобы он шел. Первое что отмечу, игра должна иметь возможность участия разного количества людей, путем создания обязательных персонажей, без которых сюжет не пройти (если маленький состав компании), и второстепенных, которых можно подключать опционально (если вас много). Итого, игра должна быть рассчитана на 20 человек, где 8(10) - обязательные сюжетные персы, и 12 (10) - второстепенные. Далее соответственно каждый участник получает свою роль и знакомится с ней. Обычно описание выдается на небольшой карточке, где рассказана история персонажа (пару абзацев, не надо сильно прорабатывать его), текущее его состояние и отличительные черты характера (обычно реальный игрок по этому параметру старается отыграть роль). На обороте карточки написаны Личные цели персонажа. Они могут любые, могут соответствовать общим целям, а могут наоборот - всем помешать, ну и точно также цель может не касаться глобальной задачи и не иметь особого влияния на игроков (что-то украсть, добыть, найти). Для интереса, таких целей у каждого персонажа должно быть несколько. По-хорошему такую цель нужно написать коротко и четко, но достаточно подробно =). Часто начинаются споры и ссоры, в конце игры. Встречали роли с полномочиями, когда все игроки общаются между собой и выполняют свои квесты, когда в это время шериф всех по очереди вызывал к себе на допрос. Можно еще добавить довольно интересные фишки, или каких-то скрытых союзов и коалиций, и описать для них какие-то общие задания. Далее, у каждого персонажа есть набор предметов, это может быть вообще что угодно, от пистолета до какой-то записки. И назначение у них соответствующее. *Поскольку предметы «абстрактные» у них не должно быть физического использования. Ну например, из не прям банального, это может быть какая-то сыворотка правды, которая позволяет у знать одну из целей персонажа (кто ее использует называет номер цели по списку, и против кого ее применили - озвучивает свою цель). Также предмет может быть частью задания, причем не только его владельца). После раздачи ролей и знакомства, ведущий зачитывает предисторию ЛОРа, то есть описание места, где все будет проходить, далее рассказывает что произошло и почему все оказались в этой точке сюжета, и игра стартует. Также должны быть какие-то мини предметы в игре, которые игроки могут встретить/найти в локации (какие-нить записки, бумажки и тд) Да, в игре должны быть какие-то события, которые будут выполнять две функции: 4. Основная - держать всех участников в рамках сюжета, то есть добавлять к общему восприятию сюжета какое движение. (Чтобы не получилось, что все получили задание и 2 часа просто «трындят»); 5. Второстепенная - это внезапный поворот-разворот сюжета, чтобы…вот пишу и понимаю, что функция и задача - такая же как и в п.1, просто в другом виде) Как по мне, одна из самых важных вещей, это подведение итогов. Большинство заинтересованных игроков, ради этого и заходят в такие игры, и к сожалению ни в одной игре я не видел, чтобы это было сделано. Я имею ввиду подведение итогов для каждого игрока, а не только «удалось ли игрокам выбрать из пещеры да/нет», насколько каждый игрок справился с заданием. У тебя есть какие-то ограничения на уровне ЛОРа (он должен быт уникальным, нельзя взять мир Звездных войн??)? Я хотел «космический» сюжет, который строился бы на проведении дипломатических переговоров во время глобального конфликта, то есть в игре должно быть несколько рас, ролей (это какие-нибудь послы от каждой расы, военачальники (кто-то из них шпион, агент, завербованный), и принимающая сторона (кто организовывает эти мирные переговоры). Соответственно далее по классике, кто-то хочет мира, кто-то войны, а кто-то ищет личную выгоду.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 300. Сценарист по доработке сценария с целью придания ему более структурного, художественного оформления. Улучшить существующий сценарий, придать ему четкую структуру, логику, усилить художественные элементы: яркие описания, выразительный язык, драматургическая логика. Дополнительно сценарий включает в себя: подводки для ведущего, реплики актеров, речь для участников мероприятия. желательно Знание истории благотворительности в России. Умение создавать тексты, которые вызывают эмоциональный отклик и мотивируют к действиям, при этом соблюдая корректность и уважение к темам, связанным с поддержкой нуждающихся. Особое значение имеет умение передавать ценности благотворительности через художественные средства, делая акцент на человеческих историях) даты мероприятия: 12 ноября, кол-во часов и вовлеченность: обговаривается индивидуально.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 300. Подготовить сценарий для мероприятия в виде иммерсивного театра с актерами и взаимодействием со всеми гостями.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 100. Написать подробный сценарий с репликами для задействованных лиц для онлайн и оффлайн части мероприятия Предварительный сцен. план для работы есть Нужно уйти в детальную проработку, включая интерактивы Онлайн эфир до 3х часов Оффлайн мероприятие до 4 часов.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 30. Команде из 7-15 школьников - подростков необходимо разработать и провести мероприятие на популяризацию Одного детского направления (Движение Первых) и привлечение новых участников в данное направление . Целевая аудитория - начальная школа 1-4 классы . Так же необходимо подготовить файл с описанием Мероприятия на 1 страницу (одна сторона листа) , лист может содержать в себе текст , фото, QR коды. Важно четкое изложение концепции мероприятия.
Мероприятие: корпоратив. Гостей: до 100. Необходимо написать шуточный сценарий для корпоративного мероприятия, в стиле Поле Чудес с учётом специфики организации. Выступление на 10 минут. Выступать будут 4 человека, остальные - зрители.
Мероприятие: корпоратив. Поздравить сотрудника учителя английского коллективом педагогов. Гостей: до 20. Пожелания и особенности: Поздравление сотрудника, учителя английского языка в детском развивающем центре. Поздравления от коллектива, не больше часа.
Мероприятие: корпоратив. 1. Необходимо разработать концепцию, в данном случае детальная проработка есть и уже согласованной концепции с клиентом; 2. Подготовить и написать сценарный план мероприятия на основе концепции; 3. Подготовить тайминг (в соответствии с планом мероприятия); 4. Контроль творческой части в день мероприятия, вкл. монтаж и подготовку зон активаций, реквизита артистов, взаимодействие с фото/видео группой, декораторами, световиками, звуковиками если необходимо. 5. Контроль работы артистов, зон активаций, тайминга и сцен. плана на мероприятии. 6. Участие 1-2 раза в неделю на онлайн созвонах с клиентом, при необходимости. 7. Личное присутствие и работа в день монтажа и мероприятия. Гостей: до 300.
Кто сможет провести корпоратив посвященный Дню Железнодорожника? коллектив молодой, 60% женщин, 40% мужчин. Гостей: до 50. Корпоратив в г.Краснодар, у клиента.
Мероприятие: корпоратив. На час/два поздравить коллектив гипермаркета с днём рождения магазина,конкурсы наверно можно провести,но место ограниченное,танцы и хороводы провести проблематично). Гостей: до 30.
Мероприятие: корпоратив. Нужно помочь написать мини сценарии для команд, где каждая команда с оператором снимет мини сюжет о жизни своего отдела ролик. В соавторстве, с тз и инфрмацией об отделах Сроки до 25 июня 12 команд. Гостей: до 100. Сдавать материал по сюжету/ вносить правки и коррекртировки по запросу/ копирайтинг.
Нужен сценарий корпоратива для организации на тему "Вперед в будущее!". Гостей: до 100. Пожелания и особенности: Только сценарий.. Как организовать досуг людей, что бы не только кушали но и интересно провели время. Мероприятие на 3 часа. Без танцев, возможны конкурсы - по теме мероприятия.. бюджет - 30000.
Мероприятие: корпоратив. Придумать сценарий вечера по заданной тематике. Расписать концепцию. Программу для ведущего. Активности. Мероприятие организовывается для людей туристической сферы, представителей отелей и принимающих компаний. Повод - 5-летие компании . Концепция вечера - островная вечеринка. Вечер должен быть красивым, ярким, запоминающимся, пройти в дружеской атмосфере , дорогим . Нужна концепция, программа состоящая из блоков, активностей. Нужен креативный сценарист. Не сценарий прописанный чатом Gpt. Гостей: до 300. Пожелания и особенности: Оплата по договоренности.
Как найти заказы для специалистов по профилю сценарии корпоративов в России?
Вы оказываете услуги по специализации сценарии корпоративов и ищете клиентов в России? Пройдите быструю регистрацию, найдите подходящий для себя заказ и получайте выплаты ежедневно
Сколько актуальных вакансий по специализации сценарии корпоративов размещено на сегодня?
На май 2026 года мы разместили 6 вакансий и заказов на сценарии корпоративов в России. Оставьте свой отклик на одну из них уже сегодня и зарабатывайте от 1049.33 рублей с заказа
Что делать, если вакансий и заказов по сценарии корпоративов мало?
Мы ежедневно обновляем и добавляем свежие вакансии по сценарии корпоративов в России. Кроме того вы всегда сможете найти подходящую работу на удалённой основе в другом регионе