Кадровики - подработка в России

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: руководитель отдела продаж. Автобизнес.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер активных продаж. Автоматизация ресторанов и доставок. Требуется осуществить поиск и назначение собеседований, на должность менеджера активных продаж, ищем сотрудника на удалёнку.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: HR. Розница.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер по продажам. Оптовая продажа. Нужен поток кандидатов на должность Менеджер по продажам, электротехничская продукция ( кабель электрика свет)ю.

раба удаленно по запросу. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: hr менеджер ( рекрутер). Автошкола.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Младший обслуживающий персонал. Безопасность, клининг, административная работа.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер по продажам. Торговля финансовыми продуктами.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Слесарь, сварщик. Производство.

СМР ПНР, проектирование объектов энергетики и теплоэнергетика.

Услуги по ремонту помещений,демонтаж,монтаж.

Администраторы.

Спорт.

Постоянная работа (полная занятость). Банк оказывает широкий спектр премиальных услуг. Одна из справедливо заслуженных наград — Лучший банк для миллионеров. Помимо этого, Альфа-Банк имеет в своем активе следующие награды: Коммерческий банк года. Условия: Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки. Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки.

Постоянная работа (полная занятость). Услуги. Условия: Добрый день! Мы в поиске классного HR-менеджера. Удаленный формат работы. Заключаем договор ГПХ с самозанятым. Оплата за полный цикл работы - найденный сотрудник прошел в компании испытательный период (1 месяц). Прайс: Специалист - 10 000 руб. Средний менеджмент - 30 000 руб. Высший менеджмент - до 80 000 руб. Стоимость каждой закрытой вакансии обсуждается отдельно. В перечень Ваших обязанностей будет входить: • Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (средний и высший менеджмент) • Размещение вакансий (5-10 вакансий в месяц), скрининг резюме. • Проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов; • Проведение личного собеседования ( по видео-связи); • Тестирование кандидатов; • Координирование этапов собеседований; • Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест. • Формирования кадрового резерва. • Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов; • Полное сопровождение кандидата от первого контакта до завершения испытательного срока (адаптация). • Контроль испытательного срока новых сотрудников. При отклике на заказ прошу прикреплять резюме.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Младшая медицинская сестра по уходу за больными. Услуги младшего медицинского персонала. Нанимаем младший медперсонал в штат. Требования к персоналу: наличие всех необходимых документов. Документы персонала: свидетельства государственного образца о профессии (приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 12.01.2016 №2Н), действующие медицинские книжки, сведения о прохождении медицинского осмотра (Приказ МЗ РФ от 31.12.2020 №988н/1420н), данные о вакцинопрофилактике (Приказ МЗ РФ от 06.12.2021 №1122н), трудовые книжки.

Разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, Системная поддержка компании, помощь в развитии и привлечении персонала. Услуги в области охраны труда и учебный центр. Добрый день! Мы молодая компания, работающая в B2B сегменте. Мы понимаем, что бизнес - это люди, поэтому ищем опытного HR специалиста, который поможет нам сформировать классную команду единомышленников. Рассчитываем на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество).

Нужна консультация по заполнению 1С ЗУП, а именно карточки иностранного сотрудника. Иностранный сотрудник гражданин Узбекистана на патенте. Необходимо показать и объяснить, как заполняются разделы карточки: страхование, налог на доходы, личные данные. Сервис. Нужна консультация по заполнению 1С ЗУП, а именно карточки иностранного сотрудника. Иностранный сотрудник гражданин Узбекистана на патенте. Необходимо показать и объяснить, как заполняются разделы карточки: страхование, налог на доходы, личные данные.

Постоянная работа (полная занятость). Сувениры, подарки, полиграфия, дизайн. Условия: Рассмотрим условия подбора, которые предложат HR-специалисты.Оплата подбора по счету,перечислением. Компания ООО "ПРОМЭЙД" основанная в Москве в 1998 году приглашает в штат менеджера по закупкам сувенирной продукции и предлагает HR-специалистов подобрать нужных кандидатов.

Подобрать трудоустроенного сотрудника в it компанию с целью поделиться опытом. Онлайн школа по IT профессиям. Необходимо подобрать 2/3 уже трудоустроенных кандидатов, которые готовы дать мини интервью о своем опыте трудоустройства в IT компанию (в России и за рубеж).

Постоянная работа (полная занятость). Модельная школа. Условия: Ищем специалиста, который сможет размещать вакансии на hh.ru, о поиске моделей, блоггеров в нашу команду блоггеров. Важны условия работы и сколько будет стоить ваша услуга?.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер отдела продаж Фарма. Средства личной гигиены. В компанию требуется сотрудник имеющий базу контактов связанный с фарм направлением . Все подробности готовы обсудить лично(дистанционно).

Постоянная работа (полная занятость). Строительная компания. Условия: Требуется менеджер по подбору персонала в строительную фирму. Работа постоянная на окладе. Зп по результатам собеседования. Можно удалённо.

Мне нужна консультация, понять что выбирать новой специальностью. -. Хочу сменить профессию, войти в АйТи)) Понять бы как текущие скиллы и достижения в плюс использовать.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Стилист-консультант. Розничная торговля. Нужны срочно 2 продавца (стилиста) в Москву в отдел нижнего белья!.

Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: Удаленная работа. Закрытые вакансий. Опыт работы в подборе персонала.