Разработка программ адаптация персонала - подработка в России

Разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, провести собеседование. Развитие социального туризма. Компания, управляющая пляжным клубом в Воронежской области, ищет талантливого и ответственного специалиста для разработки регламента работы пляжного клуба, системы мотивации персонала и создания расписания для команды. Мы ищем кандидата, который сможет эффективно организовать работу трех групп нашего персонала: 1. Группа берега реки: - Спасатель - Инструктор по сапам и другим видам спорта 2. Группа работников визит-центра: - Продавцы экскурсий по различным маршрутам - Аниматоры - Продавцы сувениров 3. Группа работников кафе и бара (5 заведений): - Официанты - Бармены Требования к кандидату: - Опыт в разработке регламентов работы и систем мотивации персонала - Опыт в составлении графиков работы - Отличные коммуникативные навыки - Умение эффективно управлять командой - Креативный подход к организации рабочего процесса Телефон для связи - [Телефон скрыт].

Разработать программу адаптации персонала. Поиск и подбор персонала.

Разработать программу адаптации персонала. Отельная сфера. Необходима помощь в освоение материала по курсу HR управление персоналом.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: торговый представитель. Оптовая торговля.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по продажам мебели в салон (корпусная нестандартная). Производство и продажа мебели. Доброго дня! Наша компания занимается изготовлением и продажей корпусной мебели по индивидуальным проектам в г. Москва. Периодически возникают вопросы, связанные с подбором кадров. На текущий момент есть 3 вакансии на позицию менеджера по продажам в розничные салоны. Нанимать HR в штат пока нет возможности, поэтому ищем специалиста с хорошим опытом в подборе сотрудников для отделов продаж на аутсорсе. Работа через Битрикс 24 (ведем учет кандидатов) Задача отработать процесс подбора и закрыть текущие вакансии. Нацелены на долгосрочное сотрудничество.

Разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. It. Пожелания и особенности: Нужен человек который умеет выстраивать Hr процессы найм, адаптация, обучения, развитие персонала.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Мастера-строители:плотники,монтажники домокомплектов, кровельщики. Загородное строительство. Здравствуйте! Задача на данный момент: собрать соответствующие личностным качествам и профес.навыкам 1 бригаду в кол-ве по 4 чел в загородное строительство для работы в Лен.области. 1 объект от 2-х недель до 1,5 мес. Локации -разные, по Лен.обл. Проживание обеспечим в строит.бытовках.Возможна поездка на авто из спб , с возможностью периодической ночевки на объекте-у кого семья. Можно брать из других регионов, вахтой. Граждане РФ-им предпочтение. 1.Отфильтровать, и назначить собеседование с руководителем. 2. По мере необходимости-обеспечить скорую замену на более подходящего сотрудника, соответствующего нашим критериям. 3.Нужна помощь как в периодическом найме, так в адаптации, обучению и т.д. Готов на постоянное сотрудничество с ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫМ, КОМПЕТЕНТНЫМ И ОТВЕТСТВЕННЫМ ПАРТНЁРОМ-ИМЕЮЩИМ ОПЫТ В НАБОРЕ ИМЕННО СТРОИТЕЛЕЙ ДЛЯ ЗАГОРОДНОЙ СТРОЙКИ. С уважением, Владислав.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: разные вакансии. Строительство.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: HR специалист. Транспортно-Экспедиционные услуги.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Продавец / менеджер / заместитель руководителя. Розничная торговля.

. Найти и нанять сотрудника, разработать программу адаптации персонала, провести собеседование. Нанять: Рекрутер. Строительство. Требуется рекрутер на подбор линейного персонала. Отрасль - строительство. Формирование бригаб по нормам компании, контроль выхода на обьекты. Поддержание наличия резерва. Взаимодействие со всеми работниками в мессенджерах. Свободный график. Главное от вас - чёткое выполнение поставленных задач. Предложения по ежемесячной оплате обсуждаемы, жду ваших предложений.

возможно как проектная работа так и постоянная с неполной занятостью. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, улучшение психологического климата в коллективе, увольнение неэффективных сотрудников. Нанять: менеджер по персоналу / HR-менеджер. Услуги для детей. Загрузка около 3х часов день. Все материалы для подбора персонала уже разработаны.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: менеджер по персоналу. Продажи.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Специалист по персоналу. Инвестиционная компания. Требуется поиск и подбор персонала. Около 10 позиций.

Консультация. Обучение.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: руководитель отдела продаж. Автобизнес.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: HR. Розница.

Постоянная работа (полная занятость). Банк оказывает широкий спектр премиальных услуг. Одна из справедливо заслуженных наград — Лучший банк для миллионеров. Помимо этого, Альфа-Банк имеет в своем активе следующие награды: Коммерческий банк года. Условия: Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки. Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки.

Разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, Системная поддержка компании, помощь в развитии и привлечении персонала. Услуги в области охраны труда и учебный центр. Добрый день! Мы молодая компания, работающая в B2B сегменте. Мы понимаем, что бизнес - это люди, поэтому ищем опытного HR специалиста, который поможет нам сформировать классную команду единомышленников. Рассчитываем на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество).

Разработать программу адаптации персонала, найти и нанять сотрудника, разработать систему мотивации персонала. Нанять: HR менеджер. Детский центр, франчайзинг.

Медицина.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Оператор колл центра. Доставка еды.

Найти и нанять сотрудника, разработать программу адаптации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по продажам. Продажа фитнес услуг оффлайн.

Гибкий график. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Удалённый специалист. Торговля. Пожелания и особенности: Ищем специалиста по кадрам. Полностью удаленная работа, плавающий график, обучение с "0". Требования: девушка от 20 лет, наличие ПК, стабильный доступ к интернету. Зп от 20.000 руб. Контакты: WhatsApp/Viber [Телефон скрыт].

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Нанять: менеджер по продажам. Консалтинговые услуги.