Вход Блог
Строительство и ремонт
Репетиторы
Фрилансеры
Разные специалисты

Кадровики — работа в Саратове

Дата: 2022-11-27
Детали
Регион
Саратов
Занятость
дистанционно
Стоимость
договорная
Дата публикации
2022-11-27
Описание
Управление персоналом. Помощь в написании дипломной работы. Требуется помощь в написании 2 и 3 главы диплома: 2 глава - Анализ адаптации молодых специалистов 3 глава - Рекомендации по совершенствованию процессов адаптации молодых специалистов.
Похожие заказы

HR-специалисты

от 20000.00 руб.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: строитель. Строика.
Саратов Бухгалтеры и юристы

HR-специалисты

от 1500.00 руб.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: водитель и менеджер за каждого от 1500р. Продажи.
Саратов Бухгалтеры и юристы

HR-специалисты

дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля, fashion brand одежды, обуви и аксессуаров для мужчин и женщин. Условия: Повышение профессионального уровня Продавцов магазина fashion brand одежды, обуви и аксессуаров для мужчин и женщин.
Саратов Бухгалтеры и юристы

HR-специалисты

дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля, fashion бренд одежды, обуви, аксессуаров для мужчин и женщин. Условия: Гибкие, важная высокая компетенция сотрудника и творческий подход.
Саратов Бухгалтеры и юристы

HR-специалисты

дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: рабочий. Бетонные изделия.
Саратов Бухгалтеры и юристы

HR-специалисты

договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Педагог по подготовке к школе. Развивающие занятия для детей.
Саратов Бухгалтеры и юристы

HR-специалисты

дистанционно
от 50000.00 руб.
Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: Оклад: 60 000р + %за личное закрытие вакансий и вакансий рекрутеров График работы 5/2 с 09:00 до 18.00 по мск Работа на удалёнке Сложные и интересные задачи, возможность полностью реализовать свой потенциал Прямое подчинение собственнику бизнеса. Обязанности: Руководство удалённой работой отдела подбора персонала (4 человека) Контроль подбора персонала от линейных до руководящих позиций. Личный подбор на ключевые позиции Анализ рынка труда: проведение мониторинга заработных плат по рынку труда, использование актуальных методов подбора персонала. Подготовка отчётов руководству о наборе персонала Внедрение мотивационных схем на основе KPI.
Саратов Бухгалтеры и юристы