Hr-специалисты - подработка в Санкт-Петербурге
Найдено предложений — 48
Категория
HR-аудит
HR-специалисты
воинский учёт
восстановление кадрового учёта
кадровый аутсорсинг
кадровый учёт
оценка персонала 360 градусов
разработка положений об оплате труда
разработка программ адаптация персонала
разработка системы мотивации персонала
составление рабочего графика
фотография рабочего времени
Метро
Адмиралтейская
Академическая
Балтийская
Василеостровская
Владимирская
Выборгская
Горьковская
Гостиный двор
Гражданский проспект
Достоевская
Кировский завод
Крестовский остров
Ладожская
Ленинский проспект
Лесная
Лиговский проспект
Ломоносовская
Маяковская
Международная
Московские ворота
Нарвская
Невский проспект
Новочеркасская
Обухово
Озерки
Петроградская
Пионерская
Площадь Восстания
Площадь Мужества
Пр. Большевиков
Пр. Просвещения
Приморская
Пролетарская
Спасская
Спортивная
Старая Деревня
Технологический институт
Чернышевская
Чкаловская
Чёрная речка
Электросила
Уровень дохода
Тип занятости
HR-специалисты
дистанционно
от 5000.00 руб.
Помочь мне найти работу. Бизнес-аналитика.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-26
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, Провести первичные собеседования. Нанять: Начальник производства мебельной продукции. Производство детской мебели.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-24
HR-специалисты
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Производство. Условия: 8-часовой рабочий день.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-24
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: преподаватель. Дополнительное образование.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-23
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Кассир. Общественное питание.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-21
HR-специалисты
дистанционно
от 20000.00 руб.
Провести собеседование. Реставрация. Привет Снежана, это Роман, ты мне помогала получить категорию реставрационную, напиши мне, давай пообщаемся по этому же вопросу.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-20
HR-специалисты
договорная
Разобрать конфликт в компании. Госзакупки. Добрый день. Ищу опытного HR кадровика который сможет на небольшой онлайн консультации(около 30 минут) дать характеристику данной ситуации и дать свою оценку ситуации с точки зрения ТК. Что было сделано правильно, а что нет. Какие варианты решение данного конфликта били более оптимальны. Желательно Пушкин. Ситуация по которой нужна консультация: Предыстория: Есть два сотрудника, Григорий и Ильдар. Григорий опытный сотрудник, которого я знаю давно и работал с ним в прошлом, когда в компании помимо меня и бухгалтера был только он. Он был уволен по стечению обстоятельств, переезду офиса и моему видению, что нужно менять концепцию работы и увеличивать штат, что бы каждый сотрудник отвечал за отдельный процесс работы и имел меньше ответственности. Спустя несколько лет я снова взял его на работу как своего помощника, помня что он надёжный сотрудник. Ильдар - молодой сотрудник, работающий в компании около полу года. Для меня ценный т.к. на него можно положиться и он качественно выполняет свою работу, но в силу возраста многие моменты ему нужно подробно объяснять и не всегда он понимает сразу. Иногда приходится всё разъяснять до мелочей, что может выводить из себя в напряжённом режиме работы. Взял Григория на работу своим помощником, он на немного руководящей должности относительно других сотрудников, включая Ильдара. Ильдар достаточно тесно работает с Григорием и у них возникают конфликты из-за непонимания, неопытности Ильдара и требовательности(иногда излишней), нежелания что-то объяснять и вспыльчивости со стороны Григория . Я абсолютно четко сказал Григорию, что только конструктивный диалог, никак иначе. Ильдар , как сотрудник нужен, на нем завязано много процессов, поэтому либо объясняй, либо находи время, либо делай сам. Соответственно, нашла коса на камень. Краткое описание ситуации: Работаем удаленно, но периодически встречаемся в офисе. Григорий работал в тот день удаленно, а Ильдар работал в офисе. Я, соответственно, в офисе сидел рядом. В какой-то из разов происходит следующая ситуация: Ильдар с Григорием в очередной раз там что-то сцепляются, но точнее один не понимает, что от него хотят. И вот Ильдар начинает не понимать какой-то момент, а Григорий начинает кричать и слетает с катушек. Что-то там не вовремя сделано, не так сделано или опять что-то не понимает. Он начинает просто гнуть, крыть матом Ильдара. Григорий не знает, что Я в тот день в офисе, и не знает, что Я всё это слышу. Григорий материт Ильдара, материт очень агрессивно. Я слушаю и не вмешиваюсь. Ну как, не вмешиваюсь 30 секунд, может минуту. Через небольшое время спустя говорю Ильдару положить трубку. Ильдар положил трубку. Дальше, насколько я помню, мне перезвонил Григорий. Сказал по-моему "слушай извини, я там вот то, то, то сделал". Я ему сказал, что это уже все вышло за рамки, поэтому приезжай в офис и будем разговаривать. Меня эта ситуация очень сильно волнует, Я понимаю что сейчас одного потеряю сотрудника на которого потратил время и другого на которого завязано много, много, много мелких вопросиков и которые он хорошо делает , это Ильдар. И из-за этой ситуации, вместо того чтобы сейчас развитием заниматься, конкурсы выигрывать и так далее, мне сейчас нужно срочно с этим что-то делать. Ситуация, как Григорий поступил и что сделал - за гранью. Когда Григорий приехал в офис и мы начали разговаривать, Я услышал невнятные оправдания. Я не услышал, что человек раскаивается и чувствует себя виноватым. Я , наверно, смалодушничал и не уволил его сразу. Я ему сказал: так, слушай, у тебя еще на месяц остается ставка стажера, это будет не 100 а 70, то есть минус 30000, Я тебе за твой косяк срезаю деньгами. Спустя пару недель у нас с Григорием произошёл конфликт при проведении строгой планёрки, где я указывал ему на косяки в работе, а Григорий позволил себе сорваться и начать меня оскорблять. После чего Я решил, что работу с этим человеком нужно прекращать. На созвоне после но объяснил, что у него сейчас непростая жизненная ситуация и он в депрессии. Я сказал, что он может работать на полставки и восстановиться, поправить своё эмоциональное состояние. Я, в связи с подвешенным состоянием человека и отсутствием работы на данный момент, удалил его доступы к базам данных и CRM. Состоялся звонок на следующий день после как я удалил доступ. И он меня спросил, почему удалил. Я ему объяснил. Он мне говорит: "короче либо плати мне те 30000, либо у меня все скопировано, я тебе нагажу в фирму. У меня договора и контакты заказчиков остались". Само собой, у него там вся эта информация есть. Как бы он мог как-то конкретно нагадить мне, Я даже, если честно, не продумал как. Эти сценарии, как он мне может нагадить не продумывал. Но короче я перевел ему 30000.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-19
HR-специалисты
дистанционно
от 10000.00 руб.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Водитель погрузчика. Аренда машин. Пожелания и особенности: Необходимо найти водителя на погрузчик г. Липецк.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-19
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Разнорабочий на склад. Интернет торговля. Помочь найти разнорабочего на склад. Работа в центре Спб.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-19
HR-специалисты
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Мебель по индивидуальным проектам. Условия: Компания 15 человек. Работаем с мебель на заказ. 2 мебельных салона в Санкт-Петербурге, офис с техническим персоналом, склад. Заключен договор с иностранной мебельной компанией. Строим новый отдел продаж. Требуется новые дизайнеры, маркетолог, рук. продаж. Но не просто найти и нанять сотрудника, сначала совместно провести аудит, спланировать план по работам на 6 месяцев и двигаться вперед. Старт проекта уже запущен. Готовы рассмотреть удаленно вариант сотрудничества. Кто готов пишите будем обсуждать.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-18
HR-специалисты
дистанционно
от 25000.00 руб.
Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Должности в сфере Digital. Рекламное агентство. Меня зовут Мария, я HR BP рекламного агентства. Занимаемся в т.ч. подбором персонала для одного из наших крупных заказчиков, сейчас штатного рекрутера не хватает, поэтому ищу рекрутера на фрилансе, к которому смогу обращаться в рамках проектной работы. Все вакансии в сфере Digital. Доступ к хх предоставляем, по оплате рекрутеру наши стандартные тарифы 30% от оклада нанятого сотрудника, в среднем на руки от 25 до 55 т.р.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-18
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Финансовый менеджер( младший бухгалтер). Международная логистика. Пожелания и особенности: Необходимо найти человека, на позицию финансового менеджера, в течении 30 календарных дней, для логистической компании. Все условия и требования к кандидатам оговариваются лично/ по телефону.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-18
HR-специалисты
дистанционно
от 7000.00 руб.
Разместить вакансию и дать доступ к откликам с резюме. Разработка мобильного приложения.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-18
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Рекламное агенство с производством сувенирной продукции (В2В).
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-17
HR-специалисты
дистанционно
от 10000.00 руб.
Постоянная работа (полная занятость). Предоставление персонала. Условия: Требуются менеджеры по персоналу. Зарплата от 10000руб за одного адаптированного кандидата. - сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО; - неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка); - всему научим; Обязанности: - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор комплектовщиков/сборщиков на склад); - Проведение телефонных интервью; - Доведение кандидата до объекта; - Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате WhatsApp). Требования: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях; - Наличие ПК и интернет; - Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день) Условия: Слоты сотрудничества 5*2 с 9 до 18 часов (выходные выбираете сами).
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-16
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Автомоечный комплекс. Условия: Ищу специалиста для постоянной работы по поиску персонала - мастера по мойке автомобилей. Готов обсуждать и рассматривать разные условия сотрудничества - оклад, сдельная оплата. Желательно искать граждан РФ, но можно и граждан СНГ. Возраст и пол не важны. Желателен опыт работы, но можно и без него если человек обучаем. Работа территориально в СПб.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-16
HR-специалисты
дистанционно
от 20000.00 руб.
Постоянная работа (полная занятость). Автомойка. Условия: Подбор персонала.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-16
HR-специалисты
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Массажистка. Массаж.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-16
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Массаж. Условия: 1. Оклад : на испытательном ( 2 недели ) : 35/ 65 от стоимости предоставляемых услуг в среднем 3-4 сеанса в день . Оплачивается выход - 1000 р за выход .>После испытательного срока :>Оклад 40/60 >>Оплачивается выход : 1000 р за выход
. Предоставляется : проживание , материалы , охрана , клиенты , и удобный график работы . ( обязательно с проживанием )
>Зарплата от 120 000 и более - до 200 000
>3. Возраст до 35. <
>4. Матроса Железняка 2 , апарт отель Бест вестрн<
>5. График 1 день выходной ( на выбор ) , остальные дни выход под запись ( в основном , 17:00-2:00 ) . <
>При выходе под запись - заранее вам говорю о времени записи , за час нужно быть в студии , остальное время ваше . <
6. От 120 000
7 ПЕРВИЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ - Классический массаж и опыт массажа желателен
8 в течение месяца
9 нет
10 1 или 2.
. Предоставляется : проживание , материалы , охрана , клиенты , и удобный график работы . ( обязательно с проживанием )
>Зарплата от 120 000 и более - до 200 000
>3. Возраст до 35. <
>4. Матроса Железняка 2 , апарт отель Бест вестрн<
>5. График 1 день выходной ( на выбор ) , остальные дни выход под запись ( в основном , 17:00-2:00 ) . <
>При выходе под запись - заранее вам говорю о времени записи , за час нужно быть в студии , остальное время ваше . <
6. От 120 000
7 ПЕРВИЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ - Классический массаж и опыт массажа желателен
8 в течение месяца
9 нет
10 1 или 2.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: продавец кофе, бариста. Кофейня. Нужен бариста.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-14
HR-специалисты
дистанционно
от 5000.00 руб.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Реализация товаров.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-14
HR-специалисты
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Наружная реклама. Условия: Обязанности: обработка стабильного входящего потока заказов. Холодных звонков нет ведение переговоров‚ возможен выезд к заказчику на объект просчет стоимости изделий и монтажа (по прайсу) подготовка технического задания, договора, контроль сопровождающей документации контроль за выполнением заказа взаимодействие с дизайнером/производством. Требования: опыт работы от года. Рассмотрим кандидата без опыта, но важны быстрая обучаемость и желание работать и зарабатывать ПК - уверенный пользователь грамотность, коммуникабельность. Условия: часы работы 10:00 - 18:00 (5/2) официальное трудоустройство заработная плата от 100 000 руб. (оклад + %) уютный офис в деловом центре, чай-кофе, оплата рабочей телефонной связи. Плавающий перерыв на обед офис: м. Электросила.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-13
HR-специалисты
дистанционно
от 8000.00 руб.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по персоналу. Кадровый центр, занимается подбором персонала.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-13
HR-специалисты
дистанционно
от 45000.00 руб.
Постоянная работа (полная занятость). Клининг уборка. Условия: 5 дней в неделю.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец кулинарии. Розничная торговля.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2024-09-13
Часто задаваемые вопросы
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «hr-специалисты» в Санкт-Петербурге у нас?
| 🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по hr-специалистам, выбрав более чем из 48 вакансий в Санкт-Петербурге |
| 🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по hr-специалистам |
| 🔸 Актуальных предложений на ноябрь 2024 года — 3 шт. |
Как найти подработку для специалистов по профилю «hr-специалисты» в Санкт-Петербурге?
Ищете вакансии по специализации «hr-специалисты» с возможностью подработки в Санкт-Петербурге? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 5000.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации hr-специалисты в Санкт-Петербурге на сегодня?
На ноябрь 2024 года в нашей базе содержится 48 предложений работы от прямых работодателей для hr-специалистов в Санкт-Петербурге. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю hr-специалисты в Санкт-Петербурге? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом