Подработка для юристов и бухгалетеров в России

Торги: коммерческие. Способ закупки: электронный аукцион, конкурс, запрос предложений, запрос котировок. Подготовка заявок, участие в торгах, поиск тендера, аккредитация на ЭТП, представление интересов поставщика в ФАС. Пожелания и особенности: Пройти аккредитацию на ГК самолет, подбор и сопровождение тендеров.

Составить исковое заявление о расторжении брака. Есть несовершеннолетние дети. Возраст: 5 и 3. Что нужно ещё: определить порядок общения с детьми, сопровождение процедуры лишения родительских прав. Муж отбывает наказание в местах лишения свободы, 2 с половиной года не каким образом не помогает.

Рефинансирование. 2 кредитки в альфе на 380к кредит в сбере на 300к кредитка в сбере на 95к Не дают рефинансировать это всё в один кредит ни в одном из банков хотя есть собственная машина, нет просрочек, зп 150~к через самозанятость.

Для физического лица. Проверка правильности начисления пенсии. При пересчете пенсии в 2024 году, она уменьшилась на 15%. Необходимо выяснить правильность начисления в 2015 г. и в 2024 г. Обозначить в каком году при расчете была ошибка.

поиск, аренда с правом выкупа. Объект: земельный участок. Для сельхозработ. Нужно помочь найти ЗУ, взять в аренду для КФХ (ИП) в Московской области. СХ-3, растениеводство, хотим много га.

Оценить: квартиру. Цель: в государственные инстанции. Пожелания и особенности: Необходимы выписки рыночной стоимости гостинки на пр. Октябрьском Кемерово и квартиры в Кедровке. Для опеки.

Составить: публичная оферта с акцептом. Есть частично готовая публичная оферта, можно ее отредактировать вставив блоки непосредственно связанные с самой услугой и ее специфики.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по продажам. E-commerce.

Оценить: квартиру. Цель: в государственные инстанции. Необходимы выписки рыночной стоимости для опеки. Квартира в Кедровке и гостинка на пр.Октябрьский.

Нужно отредактировать договор о сотрудничестве , внести коррективы, обезопасить полностью наемную сторону с юридической и гражданско правовой нормы.

Доступ в систему. Услуга требуется на постоянной основе. Нужны коды доступа к бухгалтерским системам и школам( курсы ).

Пожелания и особенности: Нужно узнать где дропы брать, плачу за предоставление инфы.

Работаю в альфа лизинг, ищю партнёров или брокера для предоставление клиентов.

Доработать начатый вариант. На русском. Вакансия: контент-менеджер.

Доработать начатый вариант. На русском. Вакансия: менеджер.

Плохая кредитная история. Взять кредит с просрочка и в мфо.

Нужно написать претензию в банк , на возврат денежных средств.

Нужно составить оригинальный устав ООО с двумя учредителями.

Оценить: квартиру. Цель: купля-продажа.

Снять с воинского учёта.

Требуется: решение двух ситуационных задач. Задача 2.2 Дано: Организация: Общество с ограниченной ответственностью «Кедр» (ООО «Кедр») Основной вид деятельности: металлообработка Среднесписочная численность: 210 человек Организация имеет 4 производственных цеха (токарный, фрезерный, сварочный и цех сборки), а также вспомогательные структурные подразделения. Организация занимает 3 производственных корпуса и административно-хозяйственное здание, расположенные на одной территории площадью 2,8 га. В организации имеется профсоюзная организация, служба охраны труда в лице одного специалиста по охране труда; сформирована комиссия по проверке знания требований охраны труда работников. ------------------------------------------ В рамках выполнения функциональных обязанностей по обеспечению контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах вновь принятым на работу специалистом по охране труда проведена проверка соблюдения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда при проведении обучения работников в цехе № 3. Специалистом по охране труда установлено: В цехе № 3 в текущем месяце проведена замена (частичная) оборудования, что изменило технологический процесс. В производственной деятельности цеха № 3 участвуют работники подрядной организации. ИТОГИ ПРОВЕРКИ: 1. На предприятии имеется перечень действующих инструкций по охране труда для работников организации (всего 27 инструкций); 2. Перечень инструкций по охране труда в организации утвержден генеральным директором; 3. Инструкции по охране труда утверждены генеральным директором и согласованы председателем профсоюзного комитета организации; 4. В структурных подразделениях, в том числе в цехе № 3, хранится полный комплект инструкций по охране труда, указанный в перечне; 5. Журнал учета инструкций по охране труда для работников организации хранится в отделе кадров организации, выдача инструкций руководителям структурных подразделений проводится начальником отдела кадров без регистрации где-либо факта выдачи; 6. Инструкции по охране труда в цехе № 3 хранятся в кабинете заместителя начальника цеха, в сейфе для хранения документов; 7. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж в цехе № 3 проводит заместитель начальника цеха; 8. На предприятии имеется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного и повторных инструктажей на рабочем месте. В Перечень включены все руководители структурных подразделений (цехов, отделов и служб), а также специалисты подразделений, не осуществляющих непосредственно изготовление и транспортировку продукции предприятия, а также хранение и применение сырья и материалов. Перечень утвержден генеральным директором. 9. Повторные инструктажи работники всех подразделений (основных, вспомогательных), а также работники, осуществляющие погрузку и транспортировку готовой продукции, сырья и материалов, проходят с периодичностью шесть месяцев. 10. Внеплановое обучение по охране труда и внеплановые инструктажи в текущем месяце не проводились. 11. Программа вводного инструктажа в ООО «Кедр» включает следующие темы:-сведения об организации; - общие правила поведения на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях; расположение основных служб, вспомогательных помещений; -источники опасности, находящихся на территории организации; -средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены; - действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. 12. Стажировка сварщика Петрова В.И., имеющего стаж работы по специальности 7 лет, перешедшего на работу в цех № 3 с другого предприятия, проведена продолжительностью 1 смены по программе стажировки на рабочем мест 13. С работниками подрядных организаций, проведены следующие инструктажи: инструктаж на рабочем месте, а перед выполнением работ повышенной опасности дополнительно проводится целевой инструктаж. 14. Сварщик Роик И.И. был допущен к работе без прохождения обучения/инструктажа после нахождения на больничном 30 дней и в отпуске 38 дней. 15. Работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством проходят обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим» продолжительностью 4 часа. 16. Лица, проводящие обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим, прошли обучение по охране труда непосредственно в организации ООО «Кедр» 17. Инструкция № 11 по охране труда для работников тарного участка цеха №3 утверждена генеральным директором, согласована председателем профсоюзного комитета 04.03.2017г. 18. В «Инструкции по охране труда для работников, работающих на фрезерных станках» в разделе «Требования безопасности перед началом работы» и разделе «Требования безопасности по окончании работы» не указан порядок приема и передачи смен. Задание: 1. Ознакомьтесь с документами, определяющими порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда: Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». 2. Сформулируйте выявленные при осуществлении проверки нарушения в части обучения и проверки знаний работников организации по охране труда. 3. Оформите предписание специалиста по охране труда об устранении выявленных нарушений. В предписании сделайте ссылки на законодательные и нормативные правовые акты, которые были нарушены. 4. В случае необходимости подготовьте проекты приказов и распоряжений по устранению имеющихся нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда. Задача 2.3 Дано: Организация: «Общество с ограниченной ответственностью «Меган». Основной вид деятельности: ремонт оборудования объектов коммунального хозяйства Среднесписочная численность: 2750 человек Организация имеет 9 структурных подразделений (цехов и служб), размещенных на территории г. Москвы. В штате ООО «Меган» создана служба охраны труда в количестве руководителя службы и четырех специалистов по охране труда. В ООО «Меган» создана профсоюзная организация. ООО «Меган» специалистами организации совместно с профсоюзной организацией разработаны мероприятия для включения в Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Задание 1. Ознакомиться с Приказом Минтруда России от 29.10. 2021 г. N 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней". 2. Ознакомиться с разработанными в организации мероприятиями, предлагаемыми для включения в Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. 3. Из предлагаемых мероприятий а) выбрать мероприятия, соответствующие требованиям Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утвержденного приказом Минтруда России от29.10.№ 771н.; б) указать причины отклонения предложенных специалистами ООО «Меган» мероприятий (которые не следует включать в Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, реализуемых в организации). 4. Уточните окончательные формулировки предлагаемых к включению в Перечень мероприятий. Не упустить из внимания, что к каждой задаче есть приложенный файл.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, размещение вакансий, скрининг резюме. Сфера деятельности: торговля, продажи. Специалист по подбору персонала Рекрутер на проект удаленно Добрый день! Нужен кадровик в формате сдельной оплаты для выполнения процесса: Размещение вакансий; Первичный диалог - отсев; Проверка на исполнительность, адекватность подчинения и ответственность; Видео собеседование; Психологическое тестирование. Требование: Опыт, профессиональный скрининг кандидатов. Условия: 30% от оклада (60-80круб) после прохождения испытательного срока. Найм 2 - 4 сотрудника ежемесячно. Общее: для формирования дополнительных отделов «закупки международные», «логистика и вэд», «бухгалтерия», «HR офис», «продажи (роп)», в нашу компанию, специализирующуюся на импорте и комплектации фарм производств и лабораторий, требуется выполнить проектную работу / постоянную, по подбору и найму кандидатов на открытые вакансии. Мы ищем рекрутера на проект с последующим переходом в штат – необходимо искать, размещать вакансии, собеседовать, тестировать, выявлять адекватных и релевантных менеджеров на открытые позиции, желающих работать и зарабатывать, учиться - мы с радостью обучаем тех кто не умеет, но готов вникать и работать на результат. Что нужно будет делать
– Искать лучших кандидатов; - Размещение вакансий; - Первичный диалог - отсев; - Проверка на исполнительность, адекватность подчинения и ответственность; - Видео собеседование; - Психологическое тестирование.
– Проводить собеседования – беседы об опыте и мэтчинге с компанией, но обязательно со взаимным вовлечением соискателя;
– Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами – важно держать их в курсе;
– Вести отчетность и синхроны с HRD (это я, автор этой вакансии); Что мы ожидаем
– Опыт в рекрутменте от 1 года;
– Проактивность и энергия! Мы – такие, ждем, что ты сможешь передать этот заряд будущей команде! Что предлагаем
– Полная удаленка;
– Оплата сдельная или от 60 000 - 80000 в месяц с увеличением по результатам эффективности; 

У нас драйвовая команда. Ищем тех, кто готов к темпу, готов учиться, готов прокачиваться. Компания быстро растет и требует постоянного кадрового притока.

Вот задание: Суть в том, что эту работу мне сделали, но не дали исходных файлов. То есть нужно сделать файлы один в один к моему анализу. Это первое. А второе: мне нужно понять весь этот бизнес анализ, разобрать его, ибо будут спрашивать дотошно по каждой строчке. Экзамен 9го числа БИЗНЕС-АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ Исследовать свою предметную область (тематически представленную в каждой задаче набором основных атрибутов) с позиций структурного анализа. Для этого: 1. Провести функциональный анализ предметной области на основе методики IDEF0. Декомпозировать основной исследуемый процесс, представленный на контекстной диаграмме не менее чем до диаграммы 2 уровня; 2. Исследовать сложный БП (показать логику выполнения бизнес-операций) с помощью поведенческой методики IDEF3; 3. Выявить основные сущности предметной области и представить их на потоках данных методики DFD; 4. Импортировать сущности для проведения семантического анализа в Сase-средство ERWin; 5. Построить концептуальную модель предметной области (модель «сущность￾связь»); 6. Сгенерировать код переноса в выбранную СУБД и получить логическую модель БД. 7. Зафиксировать все этапы работы с Сase-средством в виде скринов с экрана (включая код генерации) и дополнить ими решение своей задачи. Замечание. 1. Для исследования выбирать бизнес-процесс, определенный на концептуальной модели и утвержденный преподавателем. 2. Не менять концептуальную модель! Не добавлять/изменять/удалять список предложенных атрибутов. 3. Для проведения моделирования предварительно ознакомьтесь с теоретическим материалом 4. Для проведения бизнес-анализа можно воспользоваться бесплатной программой Ramus. В ней присутствует моделирование с помощью методик IDEF0 и DFD. Методику IDEF3 изучить и продемонстрировать с помощью других графических приложений. 5. Сase-средство ERWin устанавливается отдельно при наличии почтового адреса в вузе. (Готова связываться и разбираться в дискорде/скайпе, где вам будет удобно. У меня 0 знаний, но я постараюсь усвоить максимум) Это задание 3 курса университета СПБГУПТД.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Руководитель производства. Резка и обработка камня. Внимание!!!! Ищем опытного управленца - технаря на производство, который поможет нам настроить и отрегулировать производственные процессы!! Если Вы то самое "плечо на которое можно положиться" смело оставляйте отклик, по ЗП договоримся! Шахтинский камнеобрабатывающий завод, с 1998 года специализируется на изготовлении продукции из натурального камня, единственное производство в ЮФО данного формата (изготавливаем модульную плиту из гранита отечественных месторождений), мы - узконаправленное производство полного цикла, благодаря чему мы имеем уникальное преимущество перед конкурентами! В связи с активным ростом нашего предприятия, мы приглашаем на работу руководителя производства (исполнительный директор) Требования: - Опыт работы в производственной сфере. - Опыт работы в руководящей должности не менее 3х лет. - Понимание устройства станков, оборудования и производства в целом(электрика, пневматика, механика, гидравлика). -- Приветствуется техническое, инженерное образование. - Ответственность, исполнительность, внимательность. Обязанности: - Контроль за работоспособностью участка: по персоналу, по сырью, по работе оборудования. - Списание и заявки сырья и материалов в производственно-учетной системе предприятия, контроль за правильностью расхода сырьевой базы. - Контроль сроков и качества выполнения заказов. - Организация работы смен. - Оптимизация производственных процессов. - Участие в работе по оперативному планированию производства. - Анализ результатов производственной деятельности подразделений предприятия за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий. - Участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков. - Систематизация технических процессов производства - Подбор персонала Условия: - Официальное трудоустройство - График работы 6/1, 5/2 - Премирование по выполнении поставленных задач.

Бухгалтерский аутсорсинг. Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме. Обязанности помощника бухгалтера: 1) Прием, контроль и обработку первичной документации (товарно-транспортных накладных, чеков СМЗ, кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.) (около 1 200 шт. входящих документов в год). 2) Работа с банковскими счетами организации, которая заключается в выверке и разнесении информации по бухгалтерским счетам. 3) Своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. 4) Соблюдение порядка оформления первичных учетных документов. 5) Контроль за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета. 6) Составление актов сверки с дебиторами и кредиторами. 7) Подготовка отчетов об имеющихся должниках и кредиторах организации бухгалтеру. 8) Замещение в случае необходимости отсутствующего бухгалтера. 9) Выполнение поручений бухгалтера по в вопросах, связанных с финансами. 10) По результатам испытательного периода – работа с Комитентами – ежемесячно отправка, сверка, согласование, контроль Отчетов комиссионера (более 50 Комитентов). Помощник бухгалтера должен: 1) Уметь пользоваться современной компьютерной техникой и выполнять необходимые бухгалтерские расчеты; 2) Иметь навыки работы с текстовым редактором WORD и уметь работать в EXСEL; 3) Разбираться в специализированной бухгалтерской программе 1С-Предпритие. 4) Уметь работать со справочно-правовыми системами (система «Главбух», «Гарант», «Консультант»).