Кадровики — работа в Москве

Оптовая торговля. Не могу отправить СФР-1 на увольнение сотрудника, в контуре диадок вот такая ошибка: UUID отменяющего мероприятия должен совпадать с UUID исходного принятого мероприятия, которые вы хотите отменить. При этом, можно отменить только принятое мероприятие Вы отправили отменяющее мероприятие, UUID которого не совпадает ни с одним исходным мероприятием в базе ПФР. Проверьте, совпадают ли UUID ваших мероприятий по инструкции Список сотрудников с ошибками.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Клининг. Найти хорошего специалиста по продажам для работы в офисе.

Постоянная работа (полная занятость). Набор персонала в Крупную IT компанию. Условия: Вы ищете возможность присоединиться к ведущей IT-компании, которая специализируется на маркетинге и продажах? Тогда наша вакансия HR-специалиста именно для вас! С 2014 года мы решаем самый главный вопрос для любого бизнеса - где взять клиентов? Мы не просто увеличиваем продажи, мы помогаем нашим клиентам стать лидерами в своей отрасли. Последние 2 года мы активно занимаемся продвижением роботизированных отделов продаж. Услуга была запатентована, рынок очень хорошо на нее откликнулся, а мы приняли решение открыть много офисов продаж этой услуги! Ваша задача будет искать талантливых и результативных Менеджеров по продажам, РОПов и помогать им первую неделю их адаптации. Ваши задачи будут включать в себя: Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании; Проведение собеседований с кандидатами по телефону ; Работа в откликами, их обработка; Ведение отчетности. Наши требования к кандидатам: Опыт подбора персонала - от 5 месяцев; Опыт работы с большим объемом данных; Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения рабочих задач. В свою очередь, мы предлагаем: Удаленную работу в дружной и профессиональной команде; График 5 на 2, Оклад + KPI. Совокупный доход от 40 000 руб. Если вам интересно присоединиться к нашей успешной команде и способствовать росту и развитию IT-индустрии, присылайте свое резюме прямо сейчас!. Опыт подбора персонала - от 5 месяцев; Опыт работы с большим объемом данных; Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения рабочих задач.

Постоянная работа (полная занятость). Видеопродакшн, арбитраж трафика. Условия: Удаленно, свободный график. Объявление о вакансии: Рекрутер / HR-специалист УДАЛЁННО Мы - динамично развивающаяся компания, занимающаяся производством видео контента и арбитражем трафика, в поиске талантливого и инициативного Рекрутера / HR-специалиста, который станет ключевым игроком в нашей команде. Если вы обладаете навыками эффективного поиска и подбора кандидатов, умеете мотивировать и обучать новых сотрудников, мы ждем ваше резюме! Основные обязанности: • Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, интервьюирование и оценка кандидатов. • Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов, включая использование социальных сетей, баз данных, хедхантинг и других методов. • Организация и проведение первичного обучения для новых сотрудников. • Разработка и внедрение программ мотивации и адаптации для стажеров. • Поддержание базы данных кандидатов и отчетность по результатам подбора. Требования к кандидату: • Опыт работы в области рекрутинга/HR не менее 1 года. • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей). • Уверенное использование методов прямого поиска и подбора персонала. • Опыт разработки и проведения обучающих программ для новых сотрудников. • Сильные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно. Мы предлагаем: • Достойную заработную плату, которая будет расти вместе с ростом показателей компании. • Гибкий график работы. Вы вправе сами планировать своё рабочее время. • Возможность совмещения с другой работой. • Выплаты 2 раза в месяц на карту.

Постоянная работа (полная занятость). Автоматизация бизнеса. Условия: Привет! Меня зовут Светлана. Я занимаюсь подбором персонала и ищу на проектную деятельность менеджера по привлечению клиентов с опытом в продажах от 1 года В2В, В2С. Требования: уверенный пользователь ПК, высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, рабочее место с гарнитурой и скоростным интернетом. Основной функционал: холодный поиск кандидатов, исходящие звонки более 100 в день, проведение телефонных интервью, презентаций, консультирование по продукту и услугам, ведение сделок в СRM Битрикс24. Условия: испытательный срок - 1 месяц, полностью удаленный формат работы, корпоративное обучение. Мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, потолка по ЗП – нет, реальный карьерный рост. Для прохождения на вакансию нужно: отправить резюме, рассказать о себе и своем опыте в Zoom, пройти собеседование. Если условия и функционал подходят, быстрее откликайся!. Дистанционный формат работы. Работа с самозанятыми.

Постоянная работа (полная занятость). Юридические услуги. Условия: Добрый день. В данный момент работаю как самозанятая, оказываю юридические услуги. Планирую открывать ООО на УСН 6 %, в ближайшем будущем нанять одного сотрудника (для начала). Соответственно, нужно бухгалтерское и кадровое сопровождение. Ну и консультация, что оплачивает ООО в обязательном порядке, хотя бы примерно по суммам, чтобы понять на сколько выгодно для меня ООО. Добрый день. В данный момент работаю как самозанятая, оказываю юридические услуги. Планирую открывать ООО на УСН 6 %, в ближайшем будущем нанять одного сотрудника (для начала). Соответственно, нужно бухгалтерское и кадровое сопровождение. Ну и консультация, что оплачивает ООО в обязательном порядке, хотя бы примерно по суммам, чтобы понять на сколько выгодно для меня ООО.

Разработать систему мотивации персонала, Помощь грамотно упаковать обязанности каждого сотрудника, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Event-агентство. Я владелица event-агентства. У меня в команде 9 человек и бизнесу нет 2-х лет. С каждым разом управлять кадрами становится сложнее и сложнее, сейчас есть потребность ещё в 2-х специалистах, но мне кажется я не справлюсь. На данный момент моя команда как будто ушла в свободное, перекладывает ответственность друг на друга, не выполняет задачи, с каждым разом качество работы ухудшается. Хочется проработать систему мотивации, прописать орг.структуру, обязанности, возможно, кого-то убрать, а кого-то нанять дополнительно Прописывайте, пожалуйста, стоимость ваших услуг и что в них будет входить в рамках моего запроса.