Рекрутеры — работа в Казани

Постоянная работа. Сфера деятельности: Другое. Условия: Вакансия: ассистент руководителя для удалённой работы! Ищу девушку от 20 лет. 📌 Обязанности: ведение деловой переписки, подбор сотрудников, проведение собеседований, работа с отчетами. 📌 Бесплатное обучение. Заработная плата от 40. 000 рублей + премии. Гибкий график работы ( совмещать с основной работой или с декретом). Возможности для карьерного роста. 📌 Для связи пишите в WhatsApp [Телефон скрыт].

Разовая задача или временный проект. Помощь в подборе специалиста. Поиск сотрудников.

Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: удаленно.

Разовая задача или временный проект. Помощь в подборе специалиста. Поиск, общение и знакомство с женским полом, с целью получения статистики для дальнейшего анализа.

Постоянная работа. Сфера деятельности: бьюти-индустрия. Условия: Срочно требуется сотрудница для работы с публикациями! Женщина 20-60 лет Активная, целеустремлённая, умеющая работать в команде. Зп от 25 000 руб Все подробности по Ватсап/Вайбер [Телефон скрыт].

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, Поиск сотрудников. Сфера деятельности: Логистика. Ищем крутого и оперативного рекрутера который поможет нам найти таких же крутых логистов и руководителей отдела логистики в транспортно экспедиционную компанию ООО "Аимтэк".

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, строительство, бьюти-индустрия, складское хозяйство. Условия: Меня зовут Наталья, я руководитель агентства по подбору сотрудников "Служба персонала" ищу рекрутера/менеджера по подбору персонала. 97% клиентов приходят к нам по рекомендации, 92% клиентов возвращаются к нам снова. Выстраиваем только партнерские отношения. Менеджер по подбору персонала - эксперт, к которому прислушиваются наши клиенты. У вас будет: -Заработная плата 60 тыс. руб при выполнении показателей: скорость закрытия вакансии и качество найма -Возможность повышать компетенции (мы оплачиваем внешние онлайн обучения для рекрутеров) -Возможность влиять на развитие компании (например: предлагать новые инструменты для быстрого закрытия вакансий) -Полностью удаленная работа, с 09:00 до 17:00 (мск) Вы будете: -Закрывать ежемесячно от 5 до 7 вакансий (менеджеры по работе с клиентами, маркетологи, администраторы, аналитики и т.п.) -Общаться с клиентами (составлять профиль должности, отвечать на вопросы, отправлять ОС по соискателям) -Проводить телефонные интервью и видео собеседования Нам важно: -Опыт работы в подборе персонала от года и желание развиваться в этом направлении -Опыт работы в удаленном формате -Ориентация на результат (готовность закрывать одну вакансию за 20 дней) -Готовность работать по регламентам.