Трудовые споры — работа в Казани

Консультация. Представление интересов работника. Доверитель: Консультация. Работодатель планирует в 2023 году увеличить нагрузку и интенсивность труда своих подразделений (филиалов) более чем в два раза. При этом изменяется режим работы указанный в кол. договоре. А для того, чтобы создать возможность увеличения нагрузки, работодатель предлагает руководителю каждого филиала самостоятельно разработать графики 7 дневного режима ( в кол. договоре 5 дневный) и собственно разработать сменный режим работы, после чего самостоятельно укомплектовать штатом свой филиал. И все это бесплатно. При этом отдел по управлению персоналом в учреждении имеется.