Трудовые споры — работа в Казани

Консультация. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: увольнение/сокращение сотрудников, дисциплинарное взыскание. Работаю год. Наняла сама начальница. По истечении испытательного срока стала выживать. Могу я подать в тр. Инспекцию следующее:1. Принуждение Кувольнению (видеокамера с криками -“просрешь (простите) тендер, это твой последний день работы“ и из переговорки, где Hr Менеджер с руководителем обвиняют в недоказанных ничем нарушениях с протягивпнием листочка и ручки для подписания заявления дважды,, во второй раз задалась, написала 26.10 с даты увольнения 29.10,сказпли можешь не приходить больше, 26 заберёшь трудовую) 2.за дискриминации-в отпуск по графику со скандалом, всем дали компенсацию к отпуску через 6 мес, мне нет, премию за 2,3 всем дали, мне нет и запретили говорить, что дали. В положении о зарплате формулировка-премия МОЖЕТ Быть Выплачена по рез. Квартала. 3.За аскорбление линости,постоянные наезды пере д камерой.