Трудовые споры — работа в Казани

Консультация. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: заработная плата. Здравствуйте. Не подскажите, выиграю ли я в суде, если по трудовому договору у меня строго пятидневка, а по факту без приказов работодателя выходила на дежурство (я лично сама вела учёт, так скажем график в какие дни выходила). Так работала 2 года. Зарплату получала по минимуму без учёта дежурств по ночам, в выходные и праздничные дни. С табелем меня не знакомили и расчётные листки не выдавали. Выход на дежурство можно подтвердить по пропускной системе работодателя (если до суда дойти).