Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: Самозанятость. правила работы. Пояснить мои права как самозанятого . Могу ли открыть в обслуживание, нужен ли мне уголок потребителя, имеет ли право человек вести видеозапись в частном кабинете .
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Требуется консультация по договору о целевом обучении в части выплат штрафов организации при увольнении по собственному желанию. Документы предоставлю в личном общении.
Для юридического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право, юридическое сопровождение организаций, социальное обеспечение, банкротство, земельное право, налоги, сделки с недвижимостью, наследство. Переоформление ООО на другого человека. При одном учредителе. Необходима консультация по грамотной передачи дел.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, налоги, юридическое сопровождение организаций, защита прав потребителей. Добрый день! Мне необходима консультация по ИП. Я новичок в этом статусе и мне нужно проконсультироваться со специалистом.
Уточните категорию: юридическая консультация. Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Вопросы по государственной службе (около 5). Нужно ответить ссылаясь на конкретные законы. Про то, чем может делать государственный служащий, а что нет (коммерческая деятельность, акции, декларации и так далее). В онлайн формате.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Гражданское право, административное право. Мне 17 лет. Я работала на ПФЭФ 5 июня, представляя пекарню. К сожалению, столкнулась с хамским отношением к себе куратора, которая позволяла себе просить людей заткнуться, вела себя некорректно с насмешкой и унижением. Вследствие мне пришлось покинуть площадку, перед этим куратор сказала, что мне будет выплачена меньшая сумма, чем было заявлено (оплата будет по минимальной ставке). Об этой ставке нигде не шла речь, трудовой договор не был подписан, следовательно, я не могла ни от куда узнать об этой сумме. Я бы хотела получить деньги за полный рабочий день (12 часов), а также за нанесение морального ущерба (есть человек, который присутствовал при унижениях).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Испытательный срок закончился. Работодатель склоняет к увольнению по собственному желанию, я хочу по соглашению сторон с компенсацией 3-х месяцев. В каком случае работодатель может в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор? Как себя правильно вести в таком случае?.
Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор. Добрый день! Нужна консультация по нюансам ученического договора с соискателем с последующим составлением этого договора.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Обжаловать снижение зарплаты, Составление запроса работодателю по начислению отпускных и расчету среднего заработка. Отказ от переезда работодателя.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Роман Борисович, добрый день. Елена Васильевна Власова. После вашего ухода дело все встало. Но мне не даёт покоя эта незавершённость. Не знаю почему. Если бы вы могли рассмотреть мое предложение и если есть вероятность его завершить. Предложение такое. Оплатить работу смогу после получения денег от Полякова. А это в сумме почти или чуть больше 1 мл. Половину денег я бы оставила на погашение моих расходов, половину отдала на СВО, закупку бронежилетов или раненым. Не знаю как странным вам это покажется и будет ли желание. Есть Русская община, которая помогает людям. У них есть юрист, я встречалась с ним. Но он не знает дела так как вы. Номер телефона у меня прежний [Телефон скрыт].
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Не выплатили зарплату, после увольнения. В расчетных листах отсутствует информация по переработкам. Необходима консультация по обращению в суд. Пожелания и особенности: Не выплатили зарплату, после увольнения. В расчетных листах отсутствует информация по переработкам. Необходима консультация по обращению в суд.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Проверить трудовой договор. Нужен специалист по трудовому праву и цифровой подписи.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить жалобу в трудовую инспекцию, получить консультацию о правомерности отказа работодателем подать заявление о соц выплате, а так же о не уведомлении работодателем о данной выплате.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Расторжение договора по целевому обучению при сокращении в университете. Вводные данные: - в 2018 году заключен договор о целевом обучении в аспирантуре, предполагающий отработку в университете после завершения обучения и защиты диссертации в течении минимум 3 лет - в 2022 году окончена аспирантура, устроился на полный рабочий день в университет на кафедру №1 в соответствии с требованиями целевого договора - в 2023 году защитил диссертацию - в 2024 году университетом принимается решение о ликивидации кафедры №1, всем преподавателям с кафедры №1 выданы уведомления о сокращении и предлагается на общих основаниях учавствовать в конкурсе на кафедру №2. Юристы университета читают договор так, что мне в любом случае необходимо подавать документы на конкурс на новую кафедру, иначе меня ожидают санции за невыполнение условий целевого договора. С таким прочтением не согласен, хотел бы получить третье мнение.
Для ИП. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право, налоги, юридическое сопровождение организаций. 1. Необходимо проверить договор-оферту, проконсультировать по отдельным словам, прописанным в договоре 2. Чем договор - оферта отличается от обычного договора? 3. Какой договор я могу заключить с администраторами, если не трудовой? Срочный? 4. Какой договор я могу заключить с людьми, которые будут предоставлять услуги «стрижки» и «окрашивания» как в салоне, но это мастер который работает сам на себя у меня в коворкинге, но я ему предоставляю клиента, например? 5. Могу ли я вести переписку юридически имеющую вес в запрещенных в России мессенджерах? Может еще какие-то вопросы появятся/вспомню в процессе беседы. Пожелания и особенности: 1. Необходимо проверить договор-оферту, проконсультировать по отдельным словам, прописанным в договоре 2. Чем договор - оферта отличается от обычного договора? 3. Какой договор я могу заключить с администраторами, если не трудовой? Срочный? 4. Какой договор я могу заключить с людьми, которые будут предоставлять услуги «стрижки» и «окрашивания» как в салоне, но это мастер который работает сам на себя у меня в коворкинге, но я ему предоставляю клиента, например? 5. Могу ли я вести переписку юридически имеющую вес в запрещенных в России мессенджерах? Может еще какие-то вопросы появятся/вспомню в процессе беседы.
Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор. Мы начинающая организация, которая сейчас ищет субсидии на развитие стартапа. Во многих программах есть условие о минимальном количестве сотрудников. Хотим найти решение, что бы оформить участников нашего стартапа в качестве сотрудников на первое время, пока раскручиваемся, так, что бы не платить им зарплату. Поскольку если платить, то платить будем сами себе из своих же средств.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, можно ли отказаться от временного перевода(на время отпуска) на другую должность? Если заявления о переводе и согласие с меня никто не брал и даже в устной форме никто не предупреждал. Просто стоят изменения в графике. Если все таки возможен отказ,то как его правильно оформить.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать снижение зарплаты. Федеральное меницинское учереждение сокращение.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, взыскать компенсацию расходов в связи с выездом из районов Крайнего Севера.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Расторнуть трудовой договор. Мне нужна консультация по вопросам уже подписанного соглашения о расторжении трудового договора: мои права, обязанности, выплаты.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 1 сентября 2023 года устроилась в компанию по должности бухгалтер по сверкам взаиморасчётов. В мои обязанности входили сверки с контрагентами и решение вопросов связанных с ними, проведение взаимозачетов, еженедельное предоставление отчёта по ПДЗ, проведение отчётов комиссионеров. 26 февраля, после выхода с больничного, руководитель сообщила, что я ее не устраиваю и они хотят со мной расстаться. Т.к. собираются закрывать данную компанию и всех, кто был в ней устроен уже перевели (уволили по собственному желанию из этой и приняли в другую компанию этого же собственника). Поэтому они собираются меня либо сократить, либо по соглашению сторон уволить. Мне дали месяц испытательного срока, но через месяц было скан, что мнение у руководителя не изменилось. Из-за того, что не договорились об условиях, отключили от системы, перевели в другой кабинет подключили пустую бух.базу. Сказали, раз я отказалась от их условий и выдвинула свои, с которыми они не согласились, то я буду заниматься не тем, на какой участок меня принимали, а тем что будет давать глав.бух (фин.дир. в другой компании; Ген.дир - с марта 24 в той компании, где я официально трудоустроена). В компании всего два человека (я и ген.дир.). На текущий момент меня хотят подвезти под статью несоответствия квалификации. Должностные обязанности оговаривались при приеме на работу устно, инструкцию мне не давали читать и я нигде не расписывалась с ее ознакомлением. На прошлой неделе в Пн, 6 мая на меня надавили и я подписала Задания (они не входят в оговоренные устно обязанности при приеме на работу), которые должна выполнить до 17/05/24. Запретили другим бухгалтерам со мной общаться и давать какую-либо информацию. 8 мая, в конце рабочего дня я подошла к начальнице ОК и попросила показать мне мою должностную инструкцию и лист ознакомления, где есть моя подпись. Сказали подойти на следующей неделе в Пн, во второй половине дня, затем перенесли на Вт, потом на утро среды. В Ср, 15 мая мне сказали, что по моему поводу будет совещание (с юристами) и она даст ответ во второй половине дня. Тогда я написала заявление в соответствии со ст.62 ТК РФ о предоставлении мне следующих документов: копию должностной инструкции, копию листа ознакомления, выписку из трудовой книжки. Начальница ОК сказала, что она никак не относится к организации и ген.диру на чье имя я писала заявление, тогда я отдала его Ген.диру, но она отказалась мне его завизировать, а просто сказала оставить. 17/05/24 пригласили в кабинет нашли должностную инструкцию и лист ознакомления, где нет моей подписи и хотели, чтобы я расписалась в получении этих документов. Также хотели, чтобы я расписалась в том, что не выполнила задания, под которыми я подписалась и что я не соответствую занимаемой должности. Подготовили новую должностную инструкцию от 13 мая и хотели, чтобы я поставила свою подпись, что я с ней ознакомлена. Я нигде подписи не ставила. Мой разговор записывала на видео начальник ОК. Они заранее подготовили Акт о том, что я отказалась подписывать документы. На этом я отдала им Заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Нужна консультация и помощь в составлении жалобы в ГТИ, обращения в УФНС, и возможно в прокуратуру.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Проверить трудовой договор, Проверить трудовой договор и проконсультировать по обязанностям и порядку работы сотрудника в рамках договора. Оказать сопровождение в будущем расторжении договора с работодателем по соглашению сторон. Подготовить запрос в трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по гражданско-правовому договору. Добрый вечер, вопрос такой я хотела выйти за границу, но об этом не в курсе на работе т.е главный офис, если я выйду не сделав их в курсе они могут узнать об этом напишите пожалуйста...
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, защита в суде. При оформлении не выдали трудовой договор ,уклоняются от выдачи в связи с. ем что скрыли реальную зп дальше расскажу все по тел.
Юридическая помощь работодателю. Консультация, составление документов. Нужна консультация по правовым вопросам и по итогу помощь в составлении документов.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Санкт-Петербурге?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 416.70 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход