Консультация. Составить: исковое заявление. Представление интересов работника. Не предоставляют документы после увольнения,задержки по ЗП.после увольнения жду зп с премией,денег у компании нет на счету.не платят 3 месяца.лишают необоснованно премии,без оснований и документов после заявления по собственному.Рукоаодитель,который не генеральный(потому что генеральный-номинал) хочет сделать увольнение по статье-в трудовой написано по собственному. Надо все это оспорить ,засудить,и взыскать дополнительно с него деньги. Так же есть доп.детали по всей этой истории.
Консультация. Представление интересов работника. Добрый день. Компания, где я работаю ликвидируется. Сразу же открывают иное юрлицо. Всех сотрудников просят писать по собственному с последующим оформлением в новую организацию. Могу ли я отказаться и в дальнейшем получить свои выплаты в связи с ликвидацией? Как обычно складывается практика в таких ситуациях.
Консультация, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: исковое заявление, претензию, жалобу. Представление интересов работника. Доверитель: истец. После увольнения не выплачена премия за выполнение плановых показателей за 4 квартал 2022 года. Показатели выполнены. Период отработанный полностью.
Консультация. Представление интересов работника. В январе 2023г. составлен приказ о затребовании объяснений, мной предоставлена объяснительная записка. 22.02.23 подписан приказ о дисциплинарном взыскании, замечании. Интересует вопрос: корректно ли составлены документы со стороны работодателя, что я могу предпринять для защиты своих интересов.
Консультация, представительство в суде. Составить: исковое заявление, жалобу. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Получить консультацию, представлять интересы в суде.
Консультация, представительство в суде, сопровождение исполнения решения суда, обжалование решения суда, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Доброе время суток, 10.12.2022 отправлял заказное письмо с уведомлением, с заявлением об увольнении по собственному желанию 24.12.2022, так же в этот период находился на больничном. Отправлял непосредственно на имя директора, по данному письму было две «неудачных попыток вручения». С помощью отдела кадров узнал, что в данный момент на 16.02.2023, по-моему случаю, согласование на увольнение по статье за прогул. Вопрос, какой дальше алгоритм действий? Что нужно сделать, чтобы в последующем не было отметки в электронной трудовой увольнение за прогул. Спасибо!.
Консультация. Представление интересов работника. Нужно консультация по вопросу расторжения срочного трудового договора. Работодатель предложил соглашение по соглашению сторон, на которое я оговорила свои условия для подписания. На что он, после нескольких переговоров, отказал и попросил ещё подумать до конца февраля. У меня вопросы: 1) если работодатель вновь попросит подписать соглашение о расторжении по соглашению без удовлетворения моих условий или других приемлемых, какой дальше алгоритм действий с моей стороны? 2) если работодатель увольняет на основании окончания проекта, то как я могу проверить, что работы поп проекту исчерпаны? В договоре указан только код проекта без описания объема работ. Могу ли я сейчас запросить какую либо документацию?.
Консультация. Представление интересов работника. На сколько правомерна фраза «без сохранения за работой платы», если по основной ставке очередной отпуск, а по совместительству не выработала очередной отпуск.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию, т.к. оснований для увольнения нет. Работодатель (спортивная школа) "запуган" смежной общественной организацией (спортивная федерация), которая безосновательно требует увольнения, т.к. "не нашла общий язык" с работником.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно проконсультировать как поступить если руководство понуждает нарушать закон в части охраны труда и есть другие нарушения , о которых могу рассказать в личном общении.
Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Здравствуйте, есть вопрос о невыплате в полном размере заработной платы, точнее премии, которая являлась частью заработной платы. Поскольку на данный момент есть финансовые проблемы обратился к бесплатному юристу, составили Иск направили в суд, сейчас работодатель звонит и косвенно угрожает, также направляет письма. Ищу юриста который готов выступить в суде и проконсультировать по ответам на письма, за денежное вознаграждение за % от суммы требования, по факту получения, так как сейчас есть финансовые трудности, готов заключить официально договор.
Консультация. Представление интересов работника. Я официально работаю в ИП, на данный момент нахожусь в декретном отпуске.Выходить на работу после 3х лет декрета мне 9 марта 2023. На днях от сотрудника нашей компании я узнала что наша фирма ликвидируется с 13 марта 2023 и мой руководитель хочет чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию, а не по причине ликвидации компании т.к. он скорее всего хочет обойти все возможные денежные выплаты. Я не хочу писать заявление об увольнении по собственному желанию т.к. я планировала там работать. Как мне грамотно поступить при сложившейся ситуации? На данный момент меня еще об этом не уведомили.
Составить: жалобу. Представление интересов работника. Написать жалобу или ходатайство в прокуратору для снятия с должности заведущей отделения скорой помощи.
Консультация. Представление интересов работника. Должность зав.складом, договора о мат.ценностях нет. Нужно уточнить: - возможно ли уволиться дистанционно; - какие могут быть последствия от такого увольнения; - может ли работодатель не подписывать заявление об увольнении и т.д.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по договору, более детальное описание пунктов, которые можно нарушить, процесс привлечения к ответственности и возможные последствия.
Для индивидуального предпринимателя. Тема консультации: трудовое право. Друг предлагает устроиться к нему в компанию программистом, но хочет выполнять за меня всю работу, а зарплату, которую я получу дробить на двоих. Насколько это законно и какие могут быть последствия?.
Консультация, представительство в суде, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: исковое заявление, претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Компания не дала учебный отпуск и безосновательно уволила.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, нужна консультация по поводу договора об обучении при неофициальном трудоустройстве (подробнее при консультации).
Для индивидуального предпринимателя. Тема консультации: трудовое право. Необходимо проконсультировать по вопросам составления трудовой документации + помочь с ее оформлением в дальнейшем.
Консультация, представительство в суде, досудебное урегулирование трудового спора. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию. Представление интересов работника. Доверитель: истец. 15.12.2022 мною под давлением было написано заявление на отпуск за собств счет с 19.12 с последующим увольнением. В заявлении указала неверный год 2023, вместо 2022. Получила расчет 16.12.2022 Дальше состоялся спор о форме моего увольнения. Работодатель специально тянул время и не уведомим меня о грубой ошибки в заявлении, выслал по почте документы с копией трудовой книжки с записью в ней от 27.12.2022 о том что я продолжаю работать. С 15.12.2022 мне ставят прогулы. Есть фото подтверждения переписки с ген директором и главбухом , о дате уволения 23.12.2022 которая так и не состоялась. Написала жалобы в роструд и прокуратуру 20.12.2022 о ошибке в зявлении узнала только вчера, 4.01.2023. Хочу в суде доказать свою правоту и расторгнуть трудовой договор с данной организацией.
Досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Выполняли работы по очистке кровель от снега и сосулек, в срочном порядке в выходные дни нас попросили выйти. Подписать договор и оплату обещали вот прям сразу в будни. Получается, что договора нет, есть только фотоотчeт и переписка в вотсапе. что можно сделать в данной ситуации?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Конфликт с работодателем более 6 месяцев. Попытка обвинения в краже. Передача информации до коллег, без факта разбирательства, попытка эмоционального давления через коллег и угроз, что это требования дкз иначе меня заберу с милицией. Более подробно смогу рассказать при личном общении.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я гражданин Беларуси! при трудоустройстве обещали что выплатят аванс 30 тысяч это было до подписания трудового договора, через неделю как подписал договор мне выплатили 3700, объясните они меня обманули или нет?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Я устроилась в организацию, потом заболела. Ушла на официальный больничный, его предоставила работодателю. Я решила уволиться по собственному желанию. Работала по договору. При увольнении расчёт не получила, больничный не оплатили и оплачивать отказываются. Трудовую книжку не вернули. Что мне делать?.
Консультация. Представление интересов работника. Здравствуйте. Хотела бы понять права я или нет. Ситуация следующая: я работаю в компании, оформлена официально. График работы сменный по 12 часов. Бывало так что смены выпадали на красный день календаря, бывало работала за сменщицу в дни её отпуска или болезни. Но только сейчас узнала, что выход в праздничный день, даже если это моя смена по графику должен быть оплачен вдвойне. Задала вопрос главбуху компании, но внятного обоснованного ответа не услышала. Говорят ерунду, типа у нас так принято, ничего дополнительно не положено. Вопрос мой в том действительно ли мне недоплачивали, права ли я в этом? Имею ли право получать оплату в двойном размере за праздники?.
Обжалование решения суда. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Работодатель по доп. соглашению к трудовому договору обязан заплатить премиальную часть, заплатил меньше.Судья Красносельского района не пыталась разобраться в деле встала на позицию работодателя.Отказано в удовлетворении иска.
Для индивидуального предпринимателя. Тема консультации: трудовое право. Нужен юрист посмотреть договор и расшифровать условия. Парень устраивается на работу в айти и нужно прояснить некоторые моменты.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Санкт-Петербурге?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 416.70 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход