Кадровики - подработка в г. Пушкин
Найдено предложений — 1119
Категория
Метро
Адмиралтейская
Академическая
Балтийская
Беговая
Василеостровская
Владимирская
Выборгская
Горьковская
Гостиный двор
Гражданский проспект
Девяткино
Достоевская
Звёздная
Кировский завод
Крестовский остров
Ладожская
Ленинский проспект
Лесная
Лиговский проспект
Ломоносовская
Маяковская
Международная
Московские ворота
Нарвская
Невский проспект
Новочеркасская
Обводный канал
Обухово
Озерки
Петроградская
Пионерская
Площадь Александра Невского
Площадь Восстания
Площадь Ленина
Площадь Мужества
Пр. Большевиков
Пр. Просвещения
Приморская
Пролетарская
Проспект Славы
Садовая
Сенная площадь
Спасская
Спортивная
Старая Деревня
Технологический институт
Улица Дыбенко
Фрунзенская
Чернышевская
Чкаловская
Чёрная речка
Электросила
Уровень дохода
Тип занятости
HR-специалисты
от 1500.00 руб.
Постоянная работа (полная занятость). Подбор сиделок. Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 10:00-16:00.
Санкт-Петербург, Пушкин
Бухгалтеры и юристы
2024-10-22
HR-специалисты
договорная
Разобрать конфликт в компании. Госзакупки. Добрый день. Ищу опытного HR кадровика который сможет на небольшой онлайн консультации(около 30 минут) дать характеристику данной ситуации и дать свою оценку ситуации с точки зрения ТК. Что было сделано правильно, а что нет. Какие варианты решение данного конфликта били более оптимальны. Желательно Пушкин. Ситуация по которой нужна консультация: Предыстория: Есть два сотрудника, Григорий и Ильдар. Григорий опытный сотрудник, которого я знаю давно и работал с ним в прошлом, когда в компании помимо меня и бухгалтера был только он. Он был уволен по стечению обстоятельств, переезду офиса и моему видению, что нужно менять концепцию работы и увеличивать штат, что бы каждый сотрудник отвечал за отдельный процесс работы и имел меньше ответственности. Спустя несколько лет я снова взял его на работу как своего помощника, помня что он надёжный сотрудник. Ильдар - молодой сотрудник, работающий в компании около полу года. Для меня ценный т.к. на него можно положиться и он качественно выполняет свою работу, но в силу возраста многие моменты ему нужно подробно объяснять и не всегда он понимает сразу. Иногда приходится всё разъяснять до мелочей, что может выводить из себя в напряжённом режиме работы. Взял Григория на работу своим помощником, он на немного руководящей должности относительно других сотрудников, включая Ильдара. Ильдар достаточно тесно работает с Григорием и у них возникают конфликты из-за непонимания, неопытности Ильдара и требовательности(иногда излишней), нежелания что-то объяснять и вспыльчивости со стороны Григория . Я абсолютно четко сказал Григорию, что только конструктивный диалог, никак иначе. Ильдар , как сотрудник нужен, на нем завязано много процессов, поэтому либо объясняй, либо находи время, либо делай сам. Соответственно, нашла коса на камень. Краткое описание ситуации: Работаем удаленно, но периодически встречаемся в офисе. Григорий работал в тот день удаленно, а Ильдар работал в офисе. Я, соответственно, в офисе сидел рядом. В какой-то из разов происходит следующая ситуация: Ильдар с Григорием в очередной раз там что-то сцепляются, но точнее один не понимает, что от него хотят. И вот Ильдар начинает не понимать какой-то момент, а Григорий начинает кричать и слетает с катушек. Что-то там не вовремя сделано, не так сделано или опять что-то не понимает. Он начинает просто гнуть, крыть матом Ильдара. Григорий не знает, что Я в тот день в офисе, и не знает, что Я всё это слышу. Григорий материт Ильдара, материт очень агрессивно. Я слушаю и не вмешиваюсь. Ну как, не вмешиваюсь 30 секунд, может минуту. Через небольшое время спустя говорю Ильдару положить трубку. Ильдар положил трубку. Дальше, насколько я помню, мне перезвонил Григорий. Сказал по-моему "слушай извини, я там вот то, то, то сделал". Я ему сказал, что это уже все вышло за рамки, поэтому приезжай в офис и будем разговаривать. Меня эта ситуация очень сильно волнует, Я понимаю что сейчас одного потеряю сотрудника на которого потратил время и другого на которого завязано много, много, много мелких вопросиков и которые он хорошо делает , это Ильдар. И из-за этой ситуации, вместо того чтобы сейчас развитием заниматься, конкурсы выигрывать и так далее, мне сейчас нужно срочно с этим что-то делать. Ситуация, как Григорий поступил и что сделал - за гранью. Когда Григорий приехал в офис и мы начали разговаривать, Я услышал невнятные оправдания. Я не услышал, что человек раскаивается и чувствует себя виноватым. Я , наверно, смалодушничал и не уволил его сразу. Я ему сказал: так, слушай, у тебя еще на месяц остается ставка стажера, это будет не 100 а 70, то есть минус 30000, Я тебе за твой косяк срезаю деньгами. Спустя пару недель у нас с Григорием произошёл конфликт при проведении строгой планёрки, где я указывал ему на косяки в работе, а Григорий позволил себе сорваться и начать меня оскорблять. После чего Я решил, что работу с этим человеком нужно прекращать. На созвоне после но объяснил, что у него сейчас непростая жизненная ситуация и он в депрессии. Я сказал, что он может работать на полставки и восстановиться, поправить своё эмоциональное состояние. Я, в связи с подвешенным состоянием человека и отсутствием работы на данный момент, удалил его доступы к базам данных и CRM. Состоялся звонок на следующий день после как я удалил доступ. И он меня спросил, почему удалил. Я ему объяснил. Он мне говорит: "короче либо плати мне те 30000, либо у меня все скопировано, я тебе нагажу в фирму. У меня договора и контакты заказчиков остались". Само собой, у него там вся эта информация есть. Как бы он мог как-то конкретно нагадить мне, Я даже, если честно, не продумал как. Эти сценарии, как он мне может нагадить не продумывал. Но короче я перевел ему 30000.
Санкт-Петербург, Пушкин
Бухгалтеры и юристы
2024-09-19
HR-специалисты
от 50000.00 руб.
Постоянная работа (полная занятость). Производство и упаковка попкорна и снеков. Условия: Работа на пищевом производстве в Пушкине, 5/2 или 6/1 с 9.00 до 20.00.
Санкт-Петербург, Пушкин
Бухгалтеры и юристы
2024-08-14
Часто задаваемые вопросы
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «кадровики» в г. Пушкин у нас?
| 🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по кадровикам, выбрав более чем из 0 вакансий в г. Пушкин |
| 🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по кадровикам |
| 🔸 Актуальных предложений на декабрь 2024 года — 1 шт. |
Как найти подработку по профилю «кадровики» в г. Пушкин?
Ищете вакансии по специализации кадровики в г. Пушкин с возможностью подработки? В нашей базе содержатся предложения работы в г. Пушкин. Зарегистрируйтесь уже сегодня и найдите работу
Сколько вакансий для кадровиков размещено на сегодня?
На декабрь 2024 года в нашей базе содержится 0 вакансий, предложений работы и разовых заказов по специализации кадровики в г. Пушкин. Новые вакансии публикуются каждый день
Сколько я смогу заработать?
В среднем специалисты по профилю кадровики зарабатывают от 13625.00 рублей с заказа. Чем больше заказов вы выполните, тем больше денег получите