Кадровый консалтинг — работа в Санкт-Петербурге

Здравствуйте! Мы ищем опытного специалиста по кадрам для проведения консультации. Суть задачи - нужно провести созвон/ликбез/консультацию (называйте, как хотите😁) и ответить на наши основные вопросы, которые я напишу ниже. Помимо самой консультации нужно будет подготовить также текстовый материал по этой самой консультации. Нужно провести анализ последних изменений и грядущих изменений. Как работают кадры в реальности (желательно примеры разных компаний - большие, маленькие, производства, офисы, чтобы могли проводить параллели). Может, кого-то это касается, кого-то не касается, кого-то касается, но им в основном по-барабану и их это не касается. Какие штрафы за каждый процесс полагаются? В реальности, когда может наступить штраф за конкретный процесс, кроме какой-то проверки, потому что они нас не интересуют? Трудовые споры, на чем они основываются обычно? Где чаще всего это возникает. Как было и как стало, не просто какое-то изменение а в чем оно заключается как было и как стало, зачем они это сделали?.