Кадровый учёт — работа в Нижнем Новгороде

Онлайн-школа. Нужно разработать кадровую документацию (локально-нормативные документы и договора): - Коллективный договор - Правила внутреннего трудового распорядка организации - Положение об оплате труда - Положение о персональных данных - Трудовой договор - Должностные обязанности - Лист ознакомления с нормативным документом - Приказ о приеме на работу Важно! Чтобы вы имели обширный опыт создания подобных документов и понимал все нюансы. 1) При отклике указывайте, пожалуйста, примерные сроки, в которые вы уложитесь, так нам нужно чтобы вы приступили сразу же, как заключим договор (после того как выберем исполнителя). 2) При отклике — указывайте стоимость услуг (примерную). 3) Можно выдавать не сразу весь пакет, а по мере создания. 4) 5 ДИ будет, позиции разноплановые, функционал мы опишем, чтобы вы переиспользовали его 5) Будут и основная и совмещение (на 0.5 ставки); будут и 5/2 и 2/2; работа полностью удаленная. Все нюансы мы обсудим на созвоне 6) У нас нет пока ни одного трудового договора, нужно его разработать 7) У нас есть 1С, и так как еще ни с кем не заключен ТД, то документации кадровой нет.