Юридическая консультация — работа в Нижнем Новгороде

Для физического лица. Тема консультации: уход в декрет мужа с сохранением работы на 1/2 ставки. Нужна консультация юриста в письменном виде с сылкой на законы и их распечаткой. Чтобы показать её в отделе кадров. Ситуация: отец ребёнка( муж) хочет уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1,5 года. Трудоустроен официально. При этом он хочет остаться на работе на 1/2 ставки на неполный рабочий день, чтобы получать 50% зарплаты плюсом к декретным. Пол дня работать в офисе. Мать ребенка по документам ОФИЦИАЛЬНО безработная. В отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребёнком не уходит! В отделе кадров отцу ребёнка сказали, что он имеет право уйти в декрет только через 140 дней после рождения ребёнка и не раньше. Я нашла закон, а также читала статьи, что, если женщина не уходит в отпуск по родам и в декрет, то мужчине уйти можно сразу. Прошу проконсультировать и написать в письменном виде, что и как возможно. Для того, чтобы показать отделу кадров. В устной форме на отсылку к закону они не реагируют.