Разработка системы мотивации персонала — работа в Санкт-Петербурге

Оптовая торговля. Нужен экономист для создания сложных экономически обоснованных формул в системе мотивации персонала. Сотрудников пока нет, поэтому можно “экспериментировать“ критериями должностями (условия необходимые для той или иной должности), на текущий момент разница только в стаже, что в текущих реалиях не очень разумно. Прикладываю файл Калькулятор ЗП, который мы начали разрабатывать и поняли что нам не хватает времени и компетенций его доделать. Конечная цель: Калькулятор, в котором чётко прослеживается простота понимания и логика ввода данных. Получение итоговой цифры на руки сотрудником по итогам работ за календарный месяц. Данный калькулятор используется самими сотрудниками, а затем используется бухгалтером для расчета ЗП и внесения данных в реестр. Мы разработали систему грейдов из 12 категорий на основе ЛИЧНОГО ГОДОВОГО ОБЪЁМА ПРОДАЖ и планировали её “gameфицировать“. Мы взяли средний чек и превратили его в 1 баррель. Не можем додумать как грамотно установить формулы и рассчитать всё, чтобы “билось экономически“. В мотивации преследуем цель: Поощряем эффективность. Пример текущей мотивации, практически дублируется в цифровом выражении. Например при месячном объёме продаж ПЕРВИЧНЫХ 1 млн*0,06%, а ПОВТОРНЫХ *0,03%. На текущий момент “Грейдная“ система ведёт к 6% и к 3% в зависимости от выполнения годового личного плана, это и влияет на текущую премию. Мы добавили 1 баррель равный 130 000 руб. = отсюда должна получится логика не на какую сумму продал, а сколько баррелей отгрузил (ВКЛАДКА в ЭКСЕЛЕ: МП (от 1 года) продублированная таблица. После улучшения должно остаться также, но через “игровую“ призму. З.Ы, Я понимаю что вам нужны все данные, включая точку безубыточности, маржу, наценку и т.д. но это уже отдельно по мере необходимости обсуждаем. Иначе я тут долго буду расписывать. Задачу по-возможности нужно выполнить не затягивая. Срок не более недели с момента взятия в работу. Если файл не открывается, ссылка в гугле: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1HGj5p5ePb8z8zzegDv2EObOTvCDQoHZs/edit?usp=sharing&ouid=106982670190182773499&rtpof=true&sd=true НАПИШИТЕ “ОЗНАКОМЛЕН“, так я пойму что мы не тратим друг друга время, а вы полностью ознакомились с задачей и имеете представление о ней.