Юристы — работа в Нижнем Новгороде

Для физического лица. Консультация. Я врач. На обучение в ординатуре в 2020 году у меня был заключён целевой договор с поликлиникой, по которому я должна работать терапевтом и во время обучения и 5 лет после. Когда заключали договор быда устная договорённость, что после окончания я буду работать ревматологом. В 2022 году после окончания ординатуры, я ушла в декрет и будучи в декрете закончила переподготовку на ревматолога. Сейчас я до сих пор в декрете, но планирую выходить. Мой работодатель требует, чтобы я выходила ревматологом, т.к терапевт им не нужен, но при этом никакие доп соглашения к договору, где будет указана новая специальность не даёт. Кроме того, он хочет оформить меня по внутреннему совместительству. Что я выйду по внутреннему совместительству ревматологом, а по основной ставке буду в декрете Такое возможно? И как сделать так, чтобы меня потом не привлекли к ответственности по договору, по которому я должна отрабатывать именно терапевтом.