Кадровики — работа в Нижнем Новгороде

постоянно, но не фул тайм ( не 5/2). Провести собеседование, провести тестирование персонала. Разработка, тех. интеграция, эквайринг, платёжные методы, платёжные системы. Мы бутиковая IT компания Рассматриваем работника кадров , в функции работы с hh.ru, кандидатами, и организацией первых ( стартовых) собеседований (поиск по контекстным словам и тех. заданиям кандидатур из базы, согласование кандидатур, рассылка приглашений, организация колов и встреч и тд ) и проведения первой линии собеседований в паре с менеджерами направлений ( по заданным инструкциям, вопросам, а также по сформулированной концепции и портрету кандидата) В основном человек необходим под найм именно менеджеров разных профилей и портретов. Технарей, разработчиков и тд.. нанимаем в основном самостоятельно ( если и подключим к найму тех специалистов, то по той же схеме и в той же логике, погружаться в технику и понимание тех. моментов нет необходимости). Оплата почасовая с формой отчётности о проделанной работе. Также применяем мотивацию на качество нанятого сотрудника. Кандидат работает в плотной связке с Генеральным, акционером и операционно финансовым директорами, сохраняя гереметичность, конфиденциальность информации, а также следуя целям и бизнес логике основателя. С менеджерами направлений взаимодейтсвие и разделение информации только в части закрытия конкретной задачи. Опыт и уверенность в проведении первых собеседований под запрос работодателя - must! Английский будет преимуществом. Команда молодая, динамичная, глобальный и бизнесовый frame of mind. Присутствие в РФ и за рубежом. в РФ, в 2022 куплены крупным стратегом ( банковской группой), однако остаёмся нетронутыми по внутренним культурным , предпринимательским устоям и логике/структуре работы. Бюрократизма, балота избегаем. Будем рады видеть в своей команды такого же увлеченного делом человека!.