Подготовка исполнительной документации, расчёт объёмов работ, согласование изменений в проекте, сопровождение работ, Постоянная работа, техническая консультация, Оформление КС. Условия работы и требования: СК «Азимут Групп» специализируется на монтаже навесных вентилируемых фасадов по Казани. За время своей работы зарекомендовали себя как «Надежная и исполнительная» компания. Объёмы работ постоянно увеличиваются, тем самым штат сотрудников постоянно растёт! Мы современная компания со своими целями, миссией и планами расписанными на 5 лет вперёд! Мы не останавливаемся на достигнутых результатах и движемся вперёд и конечно сотрудников ищем с таким же желанием! Обязанности: Контроль объёма, своевременности, качества выполнения строительно-монтажных работ, их соответствия проекту; Составление и проверка актов выполненных работ (КС-2, КС-3), актов скрытых работ; Контроль соблюдения требовании, норм, правил и стандартов; Сбор пакета организационной, разрешительной, производственно-технологической и исполнительной документации для ввода объекта в эксплуатацию; Составление актов приема-передачи объектов строительства, актов допуска к строительному объекту; Взаимодействие с надзорными органами; Контроль закрытия предписаний, выданных ИГСН Работа с ИГСН; Требования: Наличие технического образования (строительное будет являться преимуществом); Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности и срочности; Умение вести переговоры; Уверенное владение офисными программами (AutoCad, Word, Excel); Что мы ценим в людях: Активную жизненную позицию; Аналитический склад ума; Ответственность; Коммуникабельность; Пунктуальность; Целеустремлённость. Условия: Оформление по ТК РФ; Достойная и современная заработная плата: оклад + премии (по результатам собеседования); Различные доплаты; Стабильная и интересная работа в дружном, сплочённом коллективе; Интересная работа в быстроразвивающейся компании Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются, материальная стимуляция за принятые предложения Полная занятость; Более подробную информацию можно будет узнать на собеседовании непосредственно с руководителем СДО.