Постоянная работа. Условия и требования: Уважаемые специалисты, пожалуйста! прочитайте внимательно. 1. Мы запускаем первый в РФ проект в сфере психологической поддержки по выходу из токсичных отношений (комплексной помощи жертвам психологического семейного насилия) и помощи в социальной реабилитации, а также построению новых, гармоничных отношений. 1.1. Проект очень специфический, так как дает “уникальные возможности“ решить данные вопросы тем, кто в них нуждается. 1.2. Мы тестируем модель работы при которой команда/сотрудники проекта должны иметь личную заинтересованность в его запуске и работе, то есть, они сами (или их близкие) имеют/имели запрос в данном вопросе. 1.3. Поскольку они/их близкие получат досуп к “эксклюзивным возможностям проекта. 1.4. Поэтому, пожалуйста читайте дальше, если у Вас, или Ваших близких есть существующий запрос в сфере: Выхода (максимально комфортного) из токсичных/абьюзивных отношений, в том числе с партнером с расстройством личности (психопат/социопат/нарцисс/“пограничник и др.), реабилитации, а также построения новых, “здоровых“, гармоничных отношений. Итак: 2. Особенности (чего нет на рынке): 2.1. Работа с человеком группы специалистов авторским, уникальным методом (4 специалиста), позволяющим клиенту выйти из деструктивных отношений с “минимальной болью“ и “остротой переживаний“. За 10 - 12 дней, снимается эмоциональная зависимость/“привязанность“/“тяга“ к партнеру и события и сам “бывший/бывшая“ воспринимаются, как события далекого прошлого, практически не вызывыающие эмоций и чувств. 2.2. Поддержка человека на всех этапах “выхода из отношений и последующей реабилитации“ специалиста, который работает “в паре с клиентом“ 24/7 (услуга “надежный помощник“) и совместно, проходит все сложные моменты, в частности: А) Помогает принять решение о прекращении отношений специальным методом - моделирование, визуализация, погружение 2 вариантов будущего: без токсичного партнера (отличное, счастливое будущее), с продолжением отношений (полная противоположность этому); По статистике за счет данного метода - человек за 1 - 2 дня принимает решение о прекращении отношений, которое не мог принять 3 - 5 лет. Б) Поддерживает мотивацию (не дает “слиться“ и изменить решение) на всех сложных моментах данного процесса; В) При необходимости участвует в переговорах с “бывшим/бывшей“, в том числе, по сложным вопросам (имущество, дети, финансы, обязательства) при этом, степень участия определяется в каждом конкретном случае, вплоть до общения вместо клиента (если так лучше для дела, так как человек в подавленном состоянии и не сможет оптимально их провести). В отличие от медиаторов и юристов, а также большинства обычных психологов (которые предлагают не перекладывать на них ответственность) - данный специалист эффективно проведет данные переговоры (лучше, как правило, “уставшего и измученного“ клиента) и добьется необходимых резульатов. Г) Также, если понадобится, человеку будут созданы все бытовые и организационные условия для комфортного “выхода из отношений“, а также полном прекращении контактов с “бывшим/бывшей“ в частности: подобрано жилье, обеспечена безопасность, предложены варианты смены работы, орагнизован досуг в том числе с новым “понимающим окружением“ и так далее. Д) При этом, стоимость данных услуг абсолютно адекватна, возможны индивидуальные варианты (рассрочки и др.), ведь речь идет о спасении жизни человека и его близких (кто проходил, тот поймет). 2.3. Уникальная реабилитация: аудит физиологических и психолгических последствий для организма, разработка и реализация индивидуального плана, под руководством команды грамтных специалистов. 2.4. Подготовка к новым (гармоничным и здоровым) отношениям, а также комплексная поддержка “новых пар“, в частности: А) Проработка причин, которые привели к попаданию в “абьюзивные отношения“; Б) Обучение навыку построения здоровых отношений; В) Помощь специалиста в подборе потенциального партнера подходящего по параметрам именно клиенту (фактически, реализация на практике п. Б), ведь люди не научившиеся навыку построения гармоничных отношений и/или не проработавние причины - по статистике на 70% вновь в них попадают); Г) Организация “мягкого“ и “не навязчивого“ досуга/общения человека с потенциально подходящими ему партнерами (обучение, тренинги, игры, спорт, путешествия и др.). Г1) Ведь, после токсичных отношений, с одной стороны человеку нужно время, чтобы восстановиться перед новыми, с другой стороны он будет общаться, проводить время с приятными ему, “свободными“ партнерами, что позволит: во - первых, качественно и хорошо проводить время и развиваться, во - второых, он увидит свою востребованность у лиц противоположного пола, что поднимет самооценку, зачастую сильно заниженную за период токсичных отношений. Д) При этом, есть услуга “уникальный подбор пары“ (это отдельный под/проект, в двух словах, человеку будут предложены для общения такие варианты, которые в обычной жизни назвали бы “не равный брак“, при этом, на самом деле - люди будут счастливы в отношениях). Д1) Данная услуга позволяет людям, считающим, что они ограничены в выборе, в частности, из за навязанных обществом убеждений (2 - 3 детей, низкий доход, особенности внешности и др.) построить отношения с партнером, который в “обычной жизни/без проекта“ на 99% не обратил бы на них внимание (работа с убеждениями/картиной мира/установками - но об этом отдельно). Е) Работа с потенциальной парой специалиста/психолога, который проводит комплексную работу, направленную на то, чтобы пара “сложилась“ и счастливо строила отношения (поддержка в течение жизни). 3. Проекту необходимо решить следующие задачи по блоку HR (многое сделано 80%, сейчас итоговые приготовления перед запуском - после майских праздников): 3.1. Совместно с руководителем проекта “расписать функции/проверить, как сделано“; 3.2. Определить оптимальных специалистов, при этом, необходимо изучить 2 основных сферы: услуги психологов, обучение; 3.3. Подбор специалистов исходящую коммуникацию “теплую“ (отправляем ссылку на задачи/условия - сравниваем обратную связь); Комментарий: А) В проекте есть ряд “блоков/отделов“: маркетинг, продажи, производственный отдел: психологи, коучи, тренера, эксперты, методологи, иные группы специалистов; Б) Всех их объединяет следующее: - они “фрилансеры“, то есть, участие в проекте для них - доп. поток клиентов (впоследствии, возможно полный день); - им интересен проект; - они готовы предоставить спец. условия: цена, график, защита интеллектуальной собственности (не заниматься аналогичным проектом); В) У Руководителя проекта есть своебразный “конкурентный лист“: порядка 15 - 20 параметров сравнения данных специалистов нужных для проекта; Г) Поскольку проект новый, уникальный, по которому возможны споры, обсуждения, где - то “полярные“ мнения экспертов (даже из одной области) ... необходимо провести много (как можно больше переговоров) в рамках отведенного времени с данными специалистами с целью выбрать лучшее соотношение стоимость/итоговый результат. 3.3.1. Поэтому, от Вас, фактически необходимо заинтересовать/продать специалистам “партнерство“ с проектом: - направление презентации, предложение экспертам; - получение обратной связи от них; - выбор лучших по согласованным критериям; - заключение договоров; 3.4. Возможно (хотя это другая задача) - помощь руководителю проекта в управлении ими. 4. Условия: 4.1. Обсуждаемы!, стартовые: 25 т. за 1/2 дня + 5% от “маржи проекта“ (по расчетам от 800 тыс. с июня месяца); 5. Уважаемые специалисты, поскольку проект специфический: А) напишите, пожалуйста фразу - прочитал/прочитала (для тех, кто прочитал до конца); Б) Напишите краткий комментарий, почему откликнулись, чем интересно участие в таком проекте. Спасибо.