Кадровики - подработка в р-не Советский

Трудоустроить гражданина Узбекистана. Полный цикл. Торгово производственная компания. Кадровик нужен в Нижнем Новгороде. Удаленно не рассматриваем.

Подработка на постоянной основе. Салоны красоты. Требуется специалист по кадрам, в Нижнем Новгороде. Частичная занятость на постоянной основе. Ведение КДП, в штате 11 человек.

Провести кадровый учёт. Строительство.

Выпуск полиграфической продукции. Два юридических лица, в одном 45 сотрудников, в другом 10 человек. Разного пола. Нужны услуги по постановке на воинский учет.

Постоянная работа (полная занятость). Производство. Условия: Хлебопекарное производство в Советском районе, график 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), зарплата от 50 000.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Ветеринарный врач. Ветклиника.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: менеджер по подбору персонала, менеджер постоянных объектов. Клининг.

Объяснение базы кадрового делопроизводства. Подготовка к собеседованию. -. Добрый день! Предстоит собеседование на должность специалиста отдела кадров (ведение кадрового делопроизводства). Запланировано обучение, но беседа состоится раньше, поэтому необходима консультация и краткое введение в профессию. Интересуют конкретные навыки (фото).

Поиск сотрудников. Поиск администратора для ветеринарной клиники.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Архитектурно-строительный холдинг АrdesGroup https://ardesgroup.ru/create-house/ создаем интерьеры и дома, которые изменяют жизнь к лучшему. 12 лет мы работает в сфере строительства, архитектуры и дизайна. Приглашает вас на вакантную должность HR специалиста (менеджера по персоналу), который готов расти с нами, готов всестороннему развитию и долгосрочному сотрудничеству! Мы готовы предложить достойные условия работы: ? З/п окладная часть 20 000 + 25 000 премиальная часть ? 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (после испытательного срока возможен гибридный график работы по согласованию с руководителем) ?Уютный и комфортабелный офис в Советском р-не (Агрономическая, 134) ?В связи с расширением компании есть возможность карьерного роста до Директора по персоналу В Ваши обязанности будет входить: Работа делится на блоки (Подбор персонала, HR-стратегия, организационная структура компании, корпоративная культура) - Участие в разработке организационной структуры компании, создание эффективной системы управления персоналом, участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом. - Организация планирования потребностей в персонале в рамках динамично развивающейся компании, разработка системы замещения должностей. - Сопровождение своевременного подбора персонала и закрытия вакансий. - Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства. (возможно в дальнейшем, сейчас КДП на удаленке) - Поддержание и развитие корпоративной культуры. - Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу. - Создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: работа с гражданами РФ и иностранцами. Работа в программе 1 С ЗуП. Отчеты СЗВ-ТД.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Возможна удалёнка.

Составить: создание резюме.

Комплектация штата. Необходимо провести собеседования кондидатов на начальника производства. Выбрать лучших.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ. ВОЗМОЖНА КАК РАБОТА В ШТАТЕ ТАК И НА УДАЛЕННОМ ДОСТУПЕ. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ОКЛАД + БОНУСЫ С ЗАКРЫТОЙ ВАКАНСИИ.