Hr-специалисты - подработка в р-не Московский

Комплектация штата.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Наши условия и гарантии: • Работа в перспективной, стабильной и динамично развивающейся компанией, с развитой региональной сетью и большими планами по дальнейшему развитию • Работа под руководством сильного эксперта из г.Санкт-Петербурга у которого можно много чему научиться и стать успешны профессионалом в области HR • Атмосфера продуктивной работы среди единомышленников, поддержка, профессиональное развитие и возможность карьерного роста • Открытое дискуссионное поле с собственником бизнеса и руководителями подразделений. Мы всегда за открытий диалог • Стабильный и конкурентоспособный доход от 40000 руб./мес.(обсуждается с успешным кандидатом на финальном интервью); Оклад + система мотивации; • Социальные гарантии, оплата отпуска, мобильная связь • Пятидневная рабочая неделя пн-пт., с 10-00 до 19-00 в уютном офисе, где вам будут рады: • Ваш отклик и интерес проявленный к нашей Компании не останется без внимания. Наше правило - отвечать и давать обратную связь всем кандидатам Желаем вам хорошего дня и продуктивного поиска работы и Компании вашей мечты!. Сотрудник нашего HR- отдела– прогрессивный, стильный и харизматичный. Готовый развиваться в области управления персоналом, обучаться и перенимать опыт у сильного HR-эксперта н шей компании. МЫ создаем HR отдел с нуля, не упустите свою возможность, отправьте нам свое резюме!:) Чем Вам предстоит заниматься: • Управлять процессом подбора персонала в УК и регионы Компании • Вести полный цикл результативного закрытия вакансий от мониторинга рынка труда до принятия решения о приглашении на работу; сопровождать кандидата на всех этапах отбора до выхода на испытательный срок • Применять современные методики поиска и оценки для качественного отбора успешных кандидатов • Вести базу данных кандидатов; формировать кадровый резерв Компании • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала по городам: Казань, Нижний Новгород, Москва, Санкт-Петербург и другими; поддерживать коммуникацию по стратегии поиска кандидатов и инструментам поиска • Определять наиболее эффективные каналы поиска персонала и их применение • Создавать и поддерживать позитивный и устойчивый имидж компании как работодателя • Cопровождать процесс адаптации новых сотрудников; проводить welcome- тренинги (если у вас нет такого опыта, мы вас аучим); • Вести работу по поддержанию благоприятного климата в компании • Реализовывать и участвовать в проектах HR направления • Участвовать в организации и проведении внутри -корпоративных конференциях, тренингах и других корпоративных мероприятий Компании Наши ожидания от кандидатов: • Высшее гуманитарное образование (желательно психологическое /управление персоналом или дополнительное в сфере подбора и оценки персонала будет явным преимуществом) • Релевантный успешный опыт в аналогичной позиции от 1 года; (прямой поиск/точечный подбор/headhunting/ reseching) • Опыт применения различных методик и техник подбора добавит вам явных очков • Эмоциональная и профессиональная зрелость, осознанность, высокий уровень мотивации • Умение и готовность работать в режиме многозадачности • Высокий уровень ответственности и самоорганизации • Pro-аквтивная жизненная позиции; готовность к постоянному развитию и совершенствованию; ваша обучаемость залог вашего успех ! • Гибкость, ориентация на результат, здоровое чувство юмора и позитивный настрой!.