Hr-специалисты - подработка в Екатеринбурге

Комплектация штата.

Комплектация штата. Уважаемые специалисты, пожалуйста! прочитайте внимательно. 1. Мы запускаем первый в РФ проект в сфере психологической поддержки по выходу из токсичных отношений (комплексной помощи жертвам психологического семейного насилия) и помощи в социальной реабилитации, а также построению новых, гармоничных отношений. 1.1. Проект очень специфический, так как дает "уникальные возможности" решить данные вопросы тем, кто в них нуждается. 1.2. Мы тестируем модель работы при которой команда/сотрудники проекта должны иметь личную заинтересованность в его запуске и работе, то есть, они сами (или их близкие) имеют/имели запрос в данном вопросе. 1.3. Поскольку они/их близкие получат досуп к "эксклюзивным возможностям проекта. 1.4. !!!!!!!!! Поэтому, пожалуйста читайте дальше только !!!!!, если у Вас, или Ваших близких есть существующий запрос в сфере: Выхода (максимально комфортного) из токсичных/абьюзивных отношений, в том числе с партнером с расстройством личности (психопат/социопат/нарцисс/"пограничник и др.), реабилитации, а также построения новых, "здоровых", гармоничных отношений. Итак: 2. Особенности (чего нет на рынке): 2.1. Работа с человеком группы специалистов авторским, уникальным методом (4 специалиста), позволяющим клиенту выйти из деструктивных отношений с "минимальной болью" и "остротой переживаний". За 10 - 12 дней, снимается эмоциональная зависимость/"привязанность"/"тяга" к партнеру и события и сам "бывший/бывшая" воспринимаются, как события далекого прошлого, практически не вызывыающие эмоций и чувств. 2.2. Поддержка человека на всех этапах "выхода из отношений и последующей реабилитации" специалиста, который работает "в паре с клиентом" 24/7 (услуга "надежный помощник") и совместно, проходит все сложные моменты, в частности: А) Помогает принять решение о прекращении отношений специальным методом - моделирование, визуализация, погружение 2 вариантов будущего: без токсичного партнера (отличное, счастливое будущее), с продолжением отношений (полная противоположность этому); По статистике за счет данного метода - человек за 1 - 2 дня принимает решение о прекращении отношений, которое не мог принять 3 - 5 лет. Б) Поддерживает мотивацию (не дает "слиться" и изменить решение) на всех сложных моментах данного процесса; В) При необходимости участвует в переговорах с "бывшим/бывшей", в том числе, по сложным вопросам (имущество, дети, финансы, обязательства) при этом, степень участия определяется в каждом конкретном случае, вплоть до общения вместо клиента (если так лучше для дела, так как человек в подавленном состоянии и не сможет оптимально их провести). В отличие от медиаторов и юристов, а также большинства обычных психологов (которые предлагают не перекладывать на них ответственность) - данный специалист эффективно проведет данные переговоры (лучше, как правило, "уставшего и измученного" клиента) и добьется необходимых резульатов. Г) Также, если понадобится, человеку будут созданы все бытовые и организационные условия для комфортного "выхода из отношений", а также полном прекращении контактов с "бывшим/бывшей" в частности: подобрано жилье, обеспечена безопасность, предложены варианты смены работы, орагнизован досуг в том числе с новым "понимающим окружением" и так далее. Д) При этом, стоимость данных услуг абсолютно адекватна, возможны индивидуальные варианты (рассрочки и др.), ведь речь идет о спасении жизни человека и его близких (кто проходил, тот поймет). 2.3. Уникальная реабилитация: аудит физиологических и психолгических последствий для организма, разработка и реализация индивидуального плана, под руководством команды грамтных специалистов. 2.4. Подготовка к новым (гармоничным и здоровым) отношениям, а также комплексная поддержка "новых пар", в частности: А) Проработка причин, которые привели к попаданию в "абьюзивные отношения"; Б) Обучение навыку построения здоровых отношений; В) Помощь специалиста в подборе потенциального партнера подходящего по параметрам именно клиенту (фактически, реализация на практике п. Б), ведь люди не научившиеся навыку построения гармоничных отношений и/или не проработавние причины - по статистике на 70% вновь в них попадают); Г) Организация "мягкого" и "не навязчивого" досуга/общения человека с потенциально подходящими ему партнерами (обучение, тренинги, игры, спорт, путешествия и др.). Г1) Ведь, после токсичных отношений, с одной стороны человеку нужно время, чтобы восстановиться перед новыми, с другой стороны он будет общаться, проводить время с приятными ему, "свободными" партнерами, что позволит: во - первых, качественно и хорошо проводить время и развиваться, во - второых, он увидит свою востребованность у лиц противоположного пола, что поднимет самооценку, зачастую сильно заниженную за период токсичных отношений. Д) При этом, есть услуга "уникальный подбор пары" (это отдельный под/проект, в двух словах, человеку будут предложены для общения такие варианты, которые в обычной жизни назвали бы "не равный брак", при этом, на самом деле - люди будут счастливы в отношениях). Д1) Данная услуга позволяет людям, считающим, что они ограничены в выборе, в частности, из за навязанных обществом убеждений (2 - 3 детей, низкий доход, особенности внешности и др.) построить отношения с партнером, который в "обычной жизни/без проекта" на 99% не обратил бы на них внимание (работа с убеждениями/картиной мира/установками - но об этом отдельно). Е) Работа с потенциальной парой специалиста/психолога, который проводит комплексную работу, направленную на то, чтобы пара "сложилась" и счастливо строила отношения (поддержка в течение жизни). 3. Проекту необходимо решить следующие задачи по блоку HR (многое сделано 80%, сейчас итоговые приготовления перед запуском - после майских праздников): 3.1. Совместно с руководителем проекта "расписать функции/проверить, как сделано"; 3.2. Определить оптимальных специалистов, при этом, необходимо изучить 2 основных сферы: услуги психологов, обучение; 3.3. Подбор специалистов исходящую коммуникацию "теплую" (отправляем ссылку на задачи/условия - сравниваем обратную связь); Комментарий: А) В проекте есть ряд "блоков/отделов": маркетинг, продажи, производственный отдел: психологи, коучи, тренера, эксперты, методологи, иные группы специалистов; Б) Всех их объединяет следующее: - они "фрилансеры", то есть, участие в проекте для них - доп. поток клиентов (впоследствии, возможно полный день); - им интересен проект; - они готовы предоставить спец. условия: цена, график, защита интеллектуальной собственности (не заниматься аналогичным проектом); В) У Руководителя проекта есть своебразный "конкурентный лист": порядка 15 - 20 параметров сравнения данных специалистов нужных для проекта; Г) Поскольку проект новый, уникальный, по которому возможны споры, обсуждения, где - то "полярные" мнения экспертов (даже из одной области) ... необходимо провести много (как можно больше переговоров) в рамках отведенного времени с данными специалистами с целью выбрать лучшее соотношение стоимость/итоговый результат. 3.3.1. Поэтому, от HR фактически необходимо заинтересовать/продать специалистам "партнерство" с проектом: - направление презентации, предложение экспертам; - получение обратной связи от них; - выбор лучших по согласованным критериям; - заключение договоров; 3.4. Возможно (хотя это другая задача) - помощь руководителю проекта в управлении ими. 4. Условия: 4.1. Обсуждаемы!, стартовые: 25 т. за 1/2 дня + 5% от "маржи проекта" (по расчетам от 800 тыс. с июня месяца); 5. Уважаемые специалисты, поскольку проект специфический: А) напишите, пожалуйста фразу - прочитал/прочитала (для тех, кто прочитал до конца); Б) Напишите краткий комментарий, почему откликнулись, чем интересно участие в таком проекте. Спасибо.

Комплектация штата. Задача Необходим удаленный специалист рекрутинга для привлечения кандидатов в компанию В компании сейчас идет активный набор большого количества сотрудников на разные вакансии , необходимо со всех существующих площадок привлечения специалистов подбирать людей на необходимые вакансии компании, проводить предварительные собеседования и передавать HR отделу компании уже подготовленных кандидатов.

Комплектация штата. Интересует подбор на должность менеджер проектов в научно-производственную компанию по производству и продаже насосного и промышленного оборудования. С опытом работы с насосным оборудованием, электродвигателями. Обязательно тестирование, типирование на личностные качества, по психопортрету. Как происходит подбор, какие методики, тестирования, стоимость?.

Требуется помощь в написании отчёта при аттестации руководителя отдела и представления руководителя. Написание отчёта аттестуемого работника и представление руководителя.

На постоянной основе. Комплектация штата. Для предприятия требуется на постоянной основе HR-специалист.

Комплектация штата.

Комплектация штата, оптимизация затрат на персонал.

Управление персоналом. Удержание персонала. В целях оптимизации подбора и снижения текучести кадров необходимо создать регламент по подбору рабочих специальностей, а также разработать систему мотивации для линейных руководителей для удержания персонала.

Комплектация штата. Добрый день, необходимо составить и разместить вакансии для подбора персонала, провести первичные собеседования, отобрать подходящих кандидатов под наши критерии.

Комплектация штата.

Комплектация штата. Подробности по телефону.

Комплектация штата. Нужен hr на постоянную работу с компанией, требуются продавцы, курьер, закупщик, супервайзер, бухгалтер…компания Точка Красоты.

Комплектация штата.

Комплектация штата.

Комплектация штата. Необходимо скомплектовать линейным персоналом и специалистами узкого профиля.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) Обязанности: - Подбор персонала (линейный/точечный подбор), поиск и просмотр резюме,отклики - Телефонные интервью, собеседование - Адаптация персонала - Заключение договора трудоустройства Требования: - Опыт ЖЕЛАТЕЛЬНО, но не обязательно - Общительность - Позитивный настрой - Стремление к поставленным целям Условия: • Место работы в центре Екатеринбурга • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (обеденный перерыв - 60 мин • Условия оплаты: от 40.000 + премиальная часть за закрытие вакансий - 15.00 • Комфортный офис, свой собственный кабинет, обеденная зон Предусмотрено обучение и карьерный рост! Звонить по тел. [Телефон скрыт] или писать в ЛС! Ждем тебя в нашем дружном коллективе.

Консультация HR эксперта. Нужна консультация HR эксперта, для того, чтобы модернизировать работу HR службы в компании, понять как правильно выстроить структуру работы HR службы, прописать точки эффективности работы HR как при найме сотрудников, так и при дальнейшей работе с ними.

Комплектация штата. В Управляющую компанию Бизнес-парка "Деловой Квартал" требуется сотрудник для поиска кандидатов на новые вакансии в рамках реализации новых проектов ( строительство, кейтеринг), на данный момент это 2-3 шт, в дальнейшем количество вакансий будет расти.

Комплектация штата. Подбор рабочего персонала в штат. Подбор административного персонала в штат.

Развитие персонала. Требуется менеджер Менеджер проекта по привлечению водителей. Цель работы - привлечь водителей в логистический парк по доставке Оплата гибкая, ежедневная Суть работы заключается в привлечении водителей любыми методами, как офлайн так и онлайн 1) личное общение 2) работа с базой 3) работа с объявлениями ВК, Авито и тд другими способами Оплата за каждого привлеченного водителя, начавшего выполнять работу -400руб Возможность работать в любое свободное время В среднем менеджер на данной позиции привлекает от 5 до 8 человек в день У таксопарка есть ряд преимуществ, благодаря которым привлечение водителей является более легким и водители из других парков охотно переходят к нам.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Офис менеджер знание ПК составление писем работа по персоналу и т.д. Возраст от 25 до 35.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: В мебельную компанию ЕКУХНИ требуется менеджер по проведению собеседований удаленно. Мы занимается продажей кухонь, шкафов, корпусной и мягкой мебели. Находимся в Екатеринбурге, но работаем по всем РФ и на данный момент расширяемся в Казахстан. В связи с быстрым развитием требуется менеджер по подбору персонала для проведения собеседований на различные должности: менеджер по продажам, куратор по обучению, логист, администратор. Функционал: -проведение собеседований по видео связи; -отчет по кандидатам Оплата: 200р/ час. В месяц вы зарабатываете в зависимости от занятости до 40 000р Работа удаленная. Если вас заинтересовала данная вакансия пишите: -возраст, - опыт работы в сфере продаж или в найме персонала.

Комплектация штата, удержание персонала, оптимизация затрат на персонал. Требуется специалист по массовой комплектации строительных объектов рабочим персоналом и бригадами по договору субподряда. Задача: Комплектовать объект малярами, отделочниками, сантехниками, электриками, сварщиками и прочими специалистами. Объекты промышленного назначения: крыши, ремонт производтственных помещений, ремонт офисов, строительство фундаментов, благоустройство, асфальтирование, ремонт резервуаров, общестроительные работы. -Формирование постоянного потока кандидатов на вакансии через - соцсети, телеграмм, сайты поиска работы, группы, массовые рассылки вацап и прочие) -Телефонное собеседование - определение наличия/отсутствия ключевых навыков и характеристик у соискателей по необходимому направлению работ. - Информирование кандидатов о правилах, требованиях и условиях работы. - Передача готовых к сотрудничеству кандидатов руководителю объекта. -Формирование кадрового резерва. -Внесение всех потенциальных кандидатов в базу компании. Требования: -Наличие опыта в массовом подборе персонала и знание тонкостей технологии поиска. -Стрессоустойчивость. -Знание ПК и Интернет. -Обучаемость. -Внимательность. Условия: - Есть офис, однако рассмотрим кандидатов на удаленную работу. -Рассматриваем работу по совмещению - главное выполнять требуемые показатели. - Оплата при занятости 2-4 часа в день 45000-50000 руб в месяц. при выполнении плана. Резюме можно направить на почту [Email скрыт]. Ответим в течение двух дней.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: 100 тыс./мес. оклад + премия за успешно пройденный испытательный срок новыми сотрудниками. Подбор персонала. Обучение, мотивация.

Комплектация штата. Ищем помощницу руководителя дизайн студии (менеджер проектов).

Комплектация штата.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Подпор персонала. Размещение рекламы. Требуется девушка от 20 лет. Занятость частичная. Бесплатное обучение. Подробнее о вакансии узнавайте ???What’sApp или Viber [Телефон скрыт].

удаленно, гибкий график. Подбор. Онлайн-школа Beautiful life. Занимаемся обучением бизнес навыкам. Требуются менеджеры - консультанты: амбициозные девушки и женщины, желающие влиять на уровень своего дохода, интересующиеся личностным ростом и саморазвитием в онлайн-профессиях. Работа связана с консультированием клиентов, оформление онлайн-заказов. Требования: консультирование клиентов, обработка входящих заявок. Обязанности: знание смартфона в режиме пользователь, интернет, желание обучаться. Условия: Обучение с нуля Дружная команда Карьерный рост Высокий доход до 56 000 руб. Официальное трудоустройство Удаленная работа. Для отклика пишите менеджеру в Вотсап: https://wa.me/79676394780.

Определиться с направлением.

Комплектация штата.

Комплектация штата.

Комплектация штата.

Совмещение. Комплектация штата, развитие персонала, удержание персонала, оптимизация затрат на персонал. Приглашаем в команду профессионалов ! В компании стоит задача по набору в продажи , развитие , Строительство.

Комплектация штата. В торгово-производственную компанию, на постоянное место работы необходим менеджер по продажам.

закрытие вакансии. Поиск инструктора раннего плавания.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: В магазин игрушек требуется продавец-консультант. Режим работы с 10 до 21. График сменный согласовывается индивидуально 2/2, 3/2, 4/2.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Компания ООО «ДСМ-Логистик» Ищет специалиста на длительное сотрудничество! На данный момент требуется грузчики/разнорабочие.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Предлагаем сотрудничество, предоставьте нам персонал :грузчики, разнорабочие.

Комплектация штата.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Работа в Свердловской области! Ищем агента либо организацию по подбору персонала рабочих специальностей! Готовы к работе по договору, оплата нал/безнал !. Требуются сварщики на металлоконструкции, НАКС не обязательно! Работа полуавтоматом!.

Комплектация штата, оптимизация затрат на персонал, удержание персонала.

Оптимизация затрат на персонал, комплектация штата, развитие персонала, Построение отдела кадров. Являемся генподрядной строительной организацией. Головной офис г.Екатеринбург. Регионы присутствия: Свердловская область, Курганская область, Тюменская область, ХМОА,Челябинская область. Виды работ: -отделочные работы -сварочные работы -электромонтажные работы -монтаж ГВС,ХВС и канализации -возведение фундаментов -выполнение любых видов работ промышленного альпинизма. -все виды кровель Задача: Требуется создать удаленный отдел массового подбора персонала для оперативной комплектации объектов находящихся на территории УРФО качественными специалистами на поточной основе. Все сотрудники работают по договору ГПХ а) На базе Битрикс 24 создать воронку (регламент) подбора массового персонала, с четко прописанными этапами подбора и срока закрытия каждой вакансии. б) создать скрипты и инструкции (регламент) по массовому и оперативному закрытию вакансий для менеджера по персонала в) составить список всех возможных ресурсов и подключить их к Битрикс 24 для привлечения соискателей ( сайты поиска работ, группы ВК, группы ТГ, чаты Whatsapp г) возможность постоянно вести и закрывать до 40 вакансий по всем регионам Ждем от вас краткую презентацию по технической и практической реализации. поставленной задачи. Бюджет на реализацию задачи от 30 000 рублей!!!.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: График с 9:00 до 18:00.

Комплектация штата. Черновик.

Комплектация штата.

Комплектация штата. Задача подобрать несколько рабочих на производственное предприятие.

В свободное время. Развитие проекта.

Комплектация штата.

Комплектация штата. Производственная компания, закрыть позиции начальника Цеха, ОТК и другие в г. Реж, Артемовский и Екатеринбург Оплата не более 1 оклада за специалиста.